员工宿舍管理制度

发布 2022-02-12 02:32:28 阅读 7086

为了使员工宿舍保持清洁卫生、优美的环境及正常的生活秩序,使员工能得到充分的休息,特制定以下规定:

第一条:员工申请住宿条件:

一、凡本公司外来的单身员工,可以申请住宿,由公司统一安排住宿。二、患有传染病的员工不得申请住宿。三、申请住宿的员工需要缴纳住房押金。

第二条:本公司提供员工宿舍,以现住人尚在本公司服务为条件,员工离职(包括自动辞职、解职)时,应于离职日起三日内迁离宿舍,不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。

第三条:除员工宿舍内,过道、楼梯、洗手间等由宿舍管理员负责打扫。第四条:住宿员工应遵守下列规定:

一、请按指定的房间、床位住宿,不准私自调换。

二、宿舍内请保持整齐,不准乱拉绳子、铁丝,不准在墙壁上、橱柜上随意张贴字画或钉物品。

三、不准在宿舍内乱拉乱接电线。

四、宿舍内请保持清洁卫生,不准随地吐痰、扔烟头、污秽、废物垃圾等,应集中于指定场所倾倒。

五、请在规定的水池内洗刷,洗完后的衣服应在规定的地方晾晒。六、提倡节约用水、用电,杜绝长明灯、长流水的现象。

七、不准在宿舍内做饭菜、吃饭、酗酒,不准使用电炉、电热器、电饭煲等高耗器具。

八、不准在宿舍内外大声喧哗、吵闹。

九、不准赤膊和穿三角裤在房间内外游走。十、不准在宿舍内外随地大小便。

十。一、各房间人员轮流值班,每天清扫房间卫生。

第五条:住宿员工有下列情况之一者,取消其住宿权利,并交有关部门处理:

一、留宿异性、包庇、藏匿公安机关通缉的犯罪嫌疑人。二、宿舍内使用或存放违禁物品。三、在宿舍内聚众赌博、斗殴。四、有偷窃行为者。

五、经常妨碍宿舍安宁,屡教不改者。六、不服从公司管理者。

第六条:离职的员工应将使用的床位、抽屉、柜子等物品清理干净,所使用的公物完好无损的交清后退还押金,公物如有损坏照价赔偿。

xx****。

年月日。

员工宿舍管理制度

1 凡需住宿的员工应在经理处登记后方可办理手续。2 住宿员工必须服从管理人员的日常管理,住宿员工禁止夜不归宿,有事需向管理人员请假 并。附上假条 如月内累计三天不归宿者,取消其住宿资格。3 每间宿舍指定舍长一名,全面负责宿舍的内务卫生,住宿人员有义务保持房间 走廊 浴室 洗漱间 卫生间 内院等公共区...

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员工宿舍管理制度

员工宿舍管理规定。公司免费为员工提供住宿,方便员工生活。为了加强公司住宿员工管理,保持宿舍干净整齐,生活有序,保持公司良好形象,特制定本规定。一 员工申请住宿的条件 1 人员于辖区内无适当住所或确实交通不便者,可以书面申请住宿 2 身体健康,无传染疾病 3 由于工作需要由公司安排住宿者。二 住宿人员...