050526 北方机械薪酬激励方案 lzq

山西北方机械制造有限责任公司。

薪酬激励方案。

讨论稿）北大纵横管理咨询公司。

二零零五年五月。

目录。第一部分总则 1

第二部分薪酬体系 5

第一章职能部门和辅助生产部门的薪酬体系 5

第二章分厂的薪酬体系 11

第三章产品研发中心的薪酬体系 14

第四章高层管理人员的薪酬体系 19

第五章协议工资制 21

第三部分工资的定级与调整 22

第四部分其他规定 25

第五部分附则 27

第一条适用范围。

本方案适用于所有与山西北方机械制造有限责任公司（以下简称“公司”）建立正式劳动关系的员工。

第二条目的。

制定本方案的目的在于充分发挥薪酬的激励作用，对员工为公司所付出的劳动和做出的绩效给予合理补偿和激励。即：

一） 使薪酬与岗位价值紧密结合；

二） 使薪酬与员工业绩紧密结合；

三） 使薪酬与公司发展的短期收益、中期收益与长期收益有效结合起来。

第三条原则。

薪酬作为价值分配形式之一，应遵循竞争性、激励性、公平性和经济性的原则。

一） 竞争性原则：根据市场薪酬水平的调查结果，对于与市场水平差距较大的岗位，薪酬水平进行一定幅度的提高，使公司的薪酬水平具有一定的市场竞争力。

050526 北方机械薪酬激励方案 lzq

山西北方机械制造有限责任公司。薪酬激励方案。讨论稿 北大纵横管理咨询公司。二零零五年五月。目录。第一部分总则 1 第二部分薪酬体系 5 第一章职能部门和辅助生产部门的薪酬体系 5 第二章分厂的薪酬体系 11 第三章产品研发中心的薪酬体系 14 第四章高层管理人员的薪酬体系 19 第五章协议工资制 2...

050520 北方机械薪酬激励方案 lzq

山西北方机械制造有限责任公司。薪酬激励方案。北大纵横管理咨询公司。二零零五年五月。第一条适用范围。本方案适用于所有与山西北方机械制造有限责任公司 以下简称 公司 建立正式劳动关系的员工。第二条目的。制定本方案的目的在于充分发挥薪酬的激励作用，对员工为公司所付出的劳动和做出的绩效给予合理补偿和激励。即...

050525 北方机械薪酬激励方案 lzq

山西北方机械制造有限责任公司。薪酬激励方案。讨论稿 北大纵横管理咨询公司。二零零五年五月。第一条适用范围。本方案适用于所有与山西北方机械制造有限责任公司 以下简称 公司 建立正式劳动关系的员工。第二条目的。制定本方案的目的在于充分发挥薪酬的激励作用，对员工为公司所付出的劳动和做出的绩效给予合理补偿和...