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竞赛规则。一、竞赛主题展示风采。
提升素质。锻炼技能。
二、组织机构组长：xx
副组长：xxxxxxxxxx裁判长：李team长朴部长。
裁判员：相关科职长，制造技术担当，三、竞赛项目9项。
scn: mask插脱、mask焊接、bm修理tube:封接扣屏、排气小车修理itc:调整、补正、叉车。
技术+品管：理论（技术调查报告）test四、竞赛时间。
2023年12月01日---2023年06月30日（每月一个项目）五、参赛资格及报名办法1、公司在册员工。
2、参赛员工必须遵守公司的sqm和员工日常行为规范，刻苦学习，成绩优良。3、参加比赛的选手须在本部门内先行报名登记，由部门长决定参赛人员，并由科职。
统一于每月20日前报至竞赛组委会处。六、竞赛场地。
scn、tube、itc各科。
七、竞赛细则（一）选手须知。
1、选手必须按照竞赛时间提前5分钟到赛场。并按照指定顺序参加竞赛。迟到10分钟者不得参加比赛，提前完成可以提前离开赛场。2、参赛选手应严格遵守赛场纪律，可携带竞赛必须的工具。
3、选手在竞赛过程中，如有特殊情况，须经裁判人员同意后作特殊处理。4、参赛选手在竞赛过程中，如遇问题可向裁判人员提问。
5、在竞赛规定时间结束时应立即停止操作，不得以任何理由拖延竞赛时间。（二）裁判员守则。
1、坚持公正、公平、公开的原则，育人于竞争之中。2、服从领导，认真负责，遵守纪律，严格把握评分标准。3、着装整洁，以表端庄。4、遵守职业道德，为人师表。
5、搞好合作，相互学习、相互尊重、相互支持。（三）赛场规则。
1、各类赛务人员必须佩戴由竟赛组委会签发的相应袖章，着装整齐。
2、赛场除现场裁判、赛场配备的工作人员以外，其他人员未经允许不得进入赛场。3、其他人员进入现场必须经过竟赛组委会允许，并且听从现场工作人员的安排和管。
理，不得影响竞赛进行。4、各参赛队的领队、指导员以及随行人员不得进入赛场。5.具体规则参见各项比赛前发送的比赛细则。
六、成绩评定办法。
1、参赛选手的成绩评定由竞赛裁判组负责。
1、技能竞赛的成绩，按照现场操作规范评分标准，根据现场的实际操作表现，裁判员的赛场纪录，由裁判组集体评定成绩，进行客观评分、计分。3.参赛选手最终名次依据各项成绩的累加成绩排定。
八、奖励。
根据竞赛成绩，各项目分别评出一等奖1名（500元）、二等奖2名（各300元）、三等奖3名（各100元）；并将竞赛成绩记录人事档案，作为以后升级升格的依据。
九、其他1、费用预算：
奖金：竞赛项目数*（一等奖1名（500元）+二等奖2名（各300元）+三等奖3名（各100元））=9*1400=12600元。
竞赛用品：竞赛项目数*500=8*500=4000元合计：12600元+4000元=16600元。
2、本规则为竞赛规则，各项目班组选拔赛可参照此规定执行。2、本规则的最终解释权归大赛组委会。
附表1___岗位技能竞赛记分表。
裁判：品质。
选手姓名评价。
标准遵守速度。
备注。很差一好很很差一好很差般好差般好。
岗位技能竞赛方案
5.4.经营部。5.4.1.参与技能竞赛评比实施。5.4.2.评审组 成员，负责考核评判。5.5.技术部。5.5.1.参与技能竞赛评比实施。5.5.2.提供与本次考评相关的技术参数和其它必要的技术支持。5.5.3.评审组 成员，负责考核评判。5.6.其他部门。5.6.1.必要的支持。6.定义。6.1...
岗位技能竞赛方案
坪上煤业筹建处。生产系统岗位技能竞赛方案。根据沁秀公司第五届岗位技能竞赛安排意见，为了进一步提高职工技能素质，保证岗位技能竞赛活动的顺利开展，特制定生产系统岗位技能竞赛方案，并成立领导组，具体内容如下 一 组织领导及职责 组长 赵森 成员 马胜利及各队组单位正职。领导组具体负责此次活动协调 组织工作...
岗位技能竞赛方案
为大力弘扬 工匠精神 提高各岗位人员的技能及安全生产意识，充分发挥优秀人才在日常工作中的示范引领作用，展示我公司员工精神风貌，结合集团公司 安全生产月活动 的开展，经公司领导研究决定，在全厂范围内，开展岗位技能竞赛活动，具体如下 一 活动时间。拟定于2019年6月。二 活动人员 各车间部室岗位工 技...