+叉车技能竞赛实际操作部分说明。
一、比赛顺序。
一）比赛车型为3吨叉车。
二）考试项目：a出入库、定点码放物件。
b:火眼金睛。
三）ab项目各占50分，总分值为100分。
二、比赛内容及要求。
一）项目a:出入库、定点码放物件。
满分50分，限时4分钟，裁判员2名。具体项目和要求为：
1.主裁示意选手比赛开始，选手起步鸣笛并计时开始。
2.起步从起点按场地运行路线行走，到了货架处，按照平常训练规则，单号将物件起升放置货架顶处，双号将物件拿下，放入指定位置。
3.选手结束时需将车辆停到指定车位，鸣笛示意并计时结束。
4.在限时内未全部完成比赛项目的，分数相同者以实际用时少者为胜。
裁判员要求：主裁（１名）：按要求为选手打分并记录时间。
副裁（1名）：负责压线、出线、举旗通知主裁，同时负责提车。
二）项目b:火眼金睛。
满分50分，限时5分钟，钢针10根，裁判员2名。具体项目和要求为：
1.主裁示意选手比赛开始，选手起步鸣笛并计时开始。
2.起步后叉车行驶至钢针摆放处，从第1根针眼穿过，叉入后再行驶至第2根钢针对依次叉入，共10根钢针。
3.叉针过程如钢针倒，可以叉下一个，针歪可以继续叉，也可以放弃。
4.叉针过程不得将道具叉倒。
5.在限时内完成的以叉针多，用时少者为胜。
6.全部钢针叉入后需将车辆停到指定车位，鸣笛示意并计时结束。
7.在限时内未全部完成的，分数相同者以实际用时少者为胜。
裁判员要求：主裁（１名）：按要求为选手打分并记录时间。
副裁（1名）：负责钢针碰倒或不按顺序举旗通知主裁，负责提车摆正车位。
三、裁判员要求。
一）裁判员的职责是评价参加比赛者的操作技能以及在操作过程中执行任务的能力。
二）对违反考场纪律、违反安全操作规程的参考者，裁判员有权对其提出警告，取消其考试资格，判定其该项考试不及格等。
三）鉴定过程中，裁判员应严格遵守“客观、公正、科学”的考评规则进行评分，不得营私舞弊，不得意气评分。
四）裁判员必须在评分表的备注栏注明扣分理由。
五）评分表汇总后裁判员不得再改动评分。
四、评分要求。
一）裁判员按评分标准准确评分。
二）各项扣分均应在配分范围内，扣完为止，不出现负分。
五、操作时间的计时方法
一）统一由裁判员计时。
二）由主裁示意选手比赛开始，选手鸣笛并计时开始。
三）在规定的考评时限内，操作结束时向主裁鸣笛示意并计时结束。
叉车技能竞赛评分表。
叉车考试要求。
要求司机在考试过程中，顺序完成以下动作：
司机检查场车门架起升后倾松开驻车制动，鸣号起步按照规定行车按照比赛要求完成各项动作停车，门架下降前倾拉紧驻车制动。
叉车场地考试评分表。
续表。项目：火眼金睛（总分50分）(比赛时间5分钟）
岗位技能竞赛方案
5.4.经营部。5.4.1.参与技能竞赛评比实施。5.4.2.评审组 成员，负责考核评判。5.5.技术部。5.5.1.参与技能竞赛评比实施。5.5.2.提供与本次考评相关的技术参数和其它必要的技术支持。5.5.3.评审组 成员，负责考核评判。5.6.其他部门。5.6.1.必要的支持。6.定义。6.1...
岗位技能竞赛方案
坪上煤业筹建处。生产系统岗位技能竞赛方案。根据沁秀公司第五届岗位技能竞赛安排意见，为了进一步提高职工技能素质，保证岗位技能竞赛活动的顺利开展，特制定生产系统岗位技能竞赛方案，并成立领导组，具体内容如下 一 组织领导及职责 组长 赵森 成员 马胜利及各队组单位正职。领导组具体负责此次活动协调 组织工作...
岗位技能竞赛方案
为大力弘扬 工匠精神 提高各岗位人员的技能及安全生产意识，充分发挥优秀人才在日常工作中的示范引领作用，展示我公司员工精神风貌，结合集团公司 安全生产月活动 的开展，经公司领导研究决定，在全厂范围内，开展岗位技能竞赛活动，具体如下 一 活动时间。拟定于2019年6月。二 活动人员 各车间部室岗位工 技...