一、竞赛宗旨。
结合部门新员工入职、专业分布较广的实际情况,通过竞赛充分展现工程技术中心优秀技能员工的新风貌,激发各专业人员学习新技术、新技能的热情,增强职业责任感和荣誉感,在全部门进一步形成关心、重视、支持、互帮互助的良好工作氛围。
二、比赛时间:1月6日上午09:30理论考试;下午14:00开始实操比赛。
三、比赛地点:
四、比赛内容。
一)理论笔试(100分)
二)入户维修模拟考核(30分)
三)水、电技能实操(70分)
五、参赛项目:各项目指派3名参数人员。
六、竞赛内容及评分标准:
1、评分规则:所有参赛项目的每一项参赛内容均由五人裁判评委分别计分,五人裁判评委评分之平均分记为该项比赛的最后得分。
2、比赛内容分理论笔试、技能实操两部分进行,评定成绩按百分制记分,按综合总分由高向低排定个人名次,各项目3人参数人员总分计为团队总分;
3、本次理论考核主要以物业工程管理体系文件、工程维修相关专业技能为主要内容,并结合工程维修部的实际工作情况而定。
七、竞赛纪律。
1、各参赛项目应由领队带领,遵守竞赛纪律,听从裁判组及竞赛现场负责人指挥。
2、各参赛单位应准备好参赛选手服装、工用具(工具箱)及单位标志、后勤保障等具体事务。
3、比赛以正式发令举牌信号为准,开赛迟到者,按自动弃权处理。比赛过程中,选手若需休息、饮水、上洗手间,一律计算在比赛时间内。
4、提前操作完毕,做到工完、料尽、场地清并举手报告裁判。
5、参赛队领队不得进入竞赛区,须在候赛区观赛并听候裁判组通知,按照要求履行领队职责。
理论知识考核试题(100分)
技能实操考试部分(100分)
一、 模拟入户维修流程(总分值30分)(注:模拟测试所需工具需自备)
二、 按图示尺寸要求下管下料安装4分水表及表前表后阀门(现场割管套扣),时间要求为30分钟。(总分值20分)
1、比赛提供材料:4分、6分pvc管、4分水表、4分闸阀、4分水龙头、管剪钳、变径头、生料带、卷尺。
2、评分细则:
三、双联开关控制白炽灯:二只双联开关控制一只灯泡的接线,限时20分钟完成。(总分值10分)
1、比赛提供材料:光管、双联开关若干,常用电工工具,导线。
2、评分细则:
四、打玻璃胶。把给定的材料按下图所示进行摆放(拼缝打胶时缝隙宽度为5mm左右),限时15分钟完成。(总分值10分)
注:比赛所用玻璃胶枪、玻璃胶需自备。
评分细则:五、根据电气原理图安装模拟电机正反转控制线路,用红色白炽灯模拟电源指示灯,黄色白炽灯模拟电动机正转指示灯,接触器km1代表正转接触器,绿色白炽灯模拟电动机反转指示灯,接触器km2代表反转接触器,热继电器作电动机过载保护。各参赛选手依据电气原理图完成电路板安装,布线要求明装方式安装线路。
(总分值30分)
1.材料准备:红、黄、绿白炽灯,接触器,热继电器,按钮开关、导线。
2.评分细则:
工程管理部。
2023年12月30日。
工程维修岗位技能考核方案
工程部维修岗位技能考核方案 电动机小修。主题 以赛促培 以赛促学 全员提升,提高我部维修水平,培养高素质的维修团队。竞赛规则 按分数高低排名。竞赛原则 秉持 公开 公平 公正 的原则。一 参赛人数。8名 4名机修工,4名电工 二 比赛内容。一 形象展示 10分,限时1分钟 着装 仪容仪表 精神面貌,...
维修技能竞赛方案
一 竞赛宗旨。为提高维修专业技能的学习积极性,促进维修实作操作技能的学习,进一步检验维修技能水平,对2012年员工通道技能等级薪酬的调整提供合理依据,将在原料厂举行维修技能竞赛。二 组织机构。为开展好本次竞赛工作,由厂领导组织竞赛评选组,设备科负责具体竞赛的组织与实施,并下设组长 副组长及评选成员。...
岗位技能竞赛方案
5.4.经营部。5.4.1.参与技能竞赛评比实施。5.4.2.评审组 成员,负责考核评判。5.5.技术部。5.5.1.参与技能竞赛评比实施。5.5.2.提供与本次考评相关的技术参数和其它必要的技术支持。5.5.3.评审组 成员,负责考核评判。5.6.其他部门。5.6.1.必要的支持。6.定义。6.1...