东宋门学区教师师德等级制评价方案。
为了切实加强学区中小学教师职业道德建设，落实《吴桥县教师岗位能力等级制评价》，更好的树立“爱岗敬业、无私奉献”的师德形象，提升全体教职工的师德素养，杜绝教育行业不正之风，营造“爱心育人”、“和谐平等”的教育教学环境，使学区教育教学和师德建设活动扎实开展并取得实效，特制定本方案。
一、评价内容。
（一）卫生常规（5分）
1、不按时清理办公室室内外卫生， 扣2分。办公桌面有灰尘或用品摆放杂扣2分。
2、穿奇装异服，佩戴与教师身份不相符饰物，扣1分。
【 学校组织检查记录核实 】
（二）办公常规（20分）
1、办公时间串组闲谈、嬉闹每次扣2分；干私活、打牌、下棋等严重违纪每次扣5分。在办公室内与外人长谈与工作无关的事，影响同室人员办公者，每次扣2分。
2、随意贬低、中伤、嫉妒同室人员，闹不团结者，扣5分。
3、酒后办公，言行失整者，扣5分。
4、考勤：上班迟到一次扣1分，请假超出规定一天扣5分，矿工每天扣10分，每学期矿工超5天或请假超一个月，本学期师德评价得分不得超过50分。每学期全勤教师在师德考核总成绩中加5分（但总分不能超100分）。
【 学校组织检查记录核实 】
（三）上课常规（25分）
1、未经学校批准，坐着给学生上课，每次扣2分。
2、酒后上课，每次扣10分。
3、穿拖鞋、背心、短裤上课，每次扣5分。
4、在课堂内吸烟，每次扣2分。
5、上课期间随意离开课堂会客和干私事，每次扣5分。
6、教室内通讯工具响铃或接听，每次扣2分。
举报记录、检查记录核实】
四）常规教学行为（30分）
按学区或本单位常规教学管理规定，每学期评价小组把全体教师备课、批改、辅导完成情况考核评价后分成三个等级，优秀型占总人数30%此项得30分；良好型占60%得25分；其余此项得0-23分。
（五） 其他行为规范（20分）
1、置学校正常工作于不顾，搞第二职业者，扣20分。【举报记录核实】
2、乱向学生推销、摊派资料、乱收费等，一经查出，除如数退还外，每次扣20分，并作书面检讨全校通报批评。【举报记录核实】
3、不服从学校各项工作安排的，每次扣10分。【校级领导核实记录】
4、搞有偿家教者，每例扣20分。【举报记录核实、教导处核实】
5、因教育、管理工作不到位，造成安全责任事故的每例扣5-20分。【校级领导核实】
6、有体罚或变相体罚学生，情节较轻的每例扣5-20分。【校级领导核实】
二、测评办法。
师德量化测评由教师自评、学校领导班子测评组成，按百分制评分，两项评定总分按比例折合后累积得分即为量化测评结果，其中教师自评占20%、学校领导班子测评占80%。师德量化测评每学年末进行一次。
本方案自2023年9月起实施。
教师师德考核评价方案教师师德集中性评价方案
教师师德集中性评价方案。教师第二轮 一评三考 教师师德集中性评价方案。为了进一步贯彻落实 四平市教育局关于全面加强教师队伍考核管理的意见 和 四平市教育局关于完善教师队伍考核管理的补充意见 等文件精神，不断完善教师师德评价体系，根据第一轮 一评三考 工作的实践经验及我校的工作实际，制定我校第二轮教师...
教师师德考核评价方案
树理中学2018年。为了进一步加强教师职业道德建设，提高教师的思想政治素质，激励广大教师为人师表，教书育人，增强教师职业道德考核工作的导向性 公正性 客观性 科学性，特制定如下考核方案 一 成立教师师德考核领导组。组长 王春胜。副组长 牛晓笳潘海潮。成员 豆鹏田钧占王飞郭振东车向东 领导组下设办公室...
中学教师师德考核评价方案
为了形成讲政治 讲学习 讲纪律 讲正气 讲奉献的良好校风，更好发挥团队团结协作的精神，全面整体提升学校的品牌。董事会决定，将老师的思想表现直接与奖金挂钩，特制订本考评方案。一 考核标准。一 爱学校。1 时时 处处维护学校的利益和声誉，关心集体，不做损害学校利益的事，不说伤害学校声誉的话。讲正义，讲正...