2023年秋期老城镇第一小学青年教师结对帮扶方案。
一、指导思想。
今年秋期结合上级要求,决定对我校对新分到我校的青年教师和部分青年教师结对帮扶,青年教师的到来为我校的师资力量注入了新鲜的血液与活力。青年教师有着较高的文化素质和教育教学理论水平,但在实际的教学中,缺乏实践经验。为了尽快的让这些教师成为我校的教学骨干,为可持续发展储备力量,特制订师徒结对方案,让我校的骨干教师、教学能手与特岗教师结对帮扶,使他们快速成长。
打造“共读、共教、共研、共成长”的学习型校园。
二、成立帮扶领导小组;
组长:闫建琳。
副组长:王景军
成员: 刘萍杨程程全海燕姚卜。
三、师徒结对帮扶表:
四、内容和方式。
内容:1、如何备课;2、如何上课;3、如何批改作业和辅导学生学习;4、如何踩知识点命好测试题并上好试卷讲评课;5、如何进行业务学习,提升教研能力;6、如何加强教学管理,促进智力因素的发展。
方式:1、通过交流、评析教案,提高备课水平;2、通过相互听课、评课活动提高课堂教学水平及课堂效率;3、通过交流业务学习笔记、教研手记、课后反思、听课笔——提高教学研究水平;4、通过师徒全天全和管理指导,提高教学管理能力;5、通过交流、研讨、实践,提高非智力因素的培养水平,更好的运用非智力因素促进智力因素的发展。
五、具体要求:
1、师傅具有如下职责:
1)师傅对徒弟要提出明确具体的要求,指导徒弟制定一个为期一年的成长提高计划。
2)每周检查一次徒弟的教案,并进行交流研讨活动,提高徒弟备课水平。
3)每周至少听徒弟一节课,给徒弟认真评课,进行一次课堂教学经交流,帮助徒弟提高课堂教学能力,师傅每周至少为徒弟上一节示范课。
4)每月检查一次徒弟的业务学习笔记、教研笔记、课后反思、听课记录并进行交流研讨活动,提高教学研究水平。
5)每周师傅对徒弟全天教学管理过程指导一次,提高各个时间段利用效率,提高教育管理能力。
6)师傅不定期利用各种机会和徒弟共同**非智力因素的培养方法,掌握更好地运用智力因素促进非智力因素发展的方法。
7)每月指导徒弟在校内上一节汇报课(可邀请校领导参与),师傅指导徒弟设计教案,传授上课技巧,争取最佳课堂教学效果,发挥最高水平。
8)及时上交计划,听课记录,导评记录,供验收用。
2、徒弟必须履行如下义务:
(1)制定出为期一年的成长提高计划。
2)每周主动向**提供典型教案、请教备课方法。
(3)每周至少邀请**听自己课一节,并进行交流研讨,每周至少听**示范课一节。
(4)每月向**提交业务笔记、教研笔记、课后反思、听课记录,及时听**的改进意见。
5)徒弟每月至少邀请**对自己全天教学过程进行指导一次,虚心听取**意见。
6)主动向****非智力因素的培养方法和如何运用非智力因素提高智力因素的方法。
7)每学期在校内上两节汇报课。
8)注意保留完整的听课及教育教学活动记录,供验收使用。
9)每一阶段徒弟要根据自己的实际,分析自身的优势和不足,明确今后结对的方向及今后的预期目标。(徒弟写出自查报告交教导处)
六、监督与奖罚措施:
在帮教小组的指导下由教导处负责组织监督与考评 ,必要时可申请镇中心学校业务组对**于徒弟进行评估,并颁发证书。
监督措施:1、对上述**和徒弟的职责和义务中涉及到的计划、教案、听课记录、教研、评课等文字记录每两周检查一次并做好专题记录,并将检查评比结果在全体教师会议上公布。
3、对师徒听课情况落实到班检查记录。
4、教导处对徒弟的课实行推门听课和不定期抽考。
4、教导处通过座谈、暗查等形式落实**和徒弟的工作态度及各项工作开展情况。
奖罚措施:1、每学期段考、期末考试前学校组织一次评估,学年末评出前三名,奖**现金100元,徒弟奖现金30元。2、对于四次评估都是倒数第一者(徒弟),学校将建议镇中心学校将其调离我校。
老城镇第一小学帮扶领导小组。
老城镇第一小学。
2023年9月3日。
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