前期工作。
1.时间 10月12日晚七点。
2.地点一教n310
教室安排：打扫教室卫生时间四点到六点。
板报设计陈致帆。
3.邀请评委。
4.通知芦静。
对参加面试新生的通知，内容包括：时间地点、会议着装要求、礼貌要求、内容要求、纪律要求（准时到达、不允许大声喧哗、手机关机或震动、尊重他人）
对书记、老师、书记助理的通知（注意措辞）
5.确定会议主持：刘毅千贺。
6.确定会议内容：
第一项，自我介绍，介绍到场评委、嘉宾。
第二项，院团委简介，新闻部简介。
第三项，由新闻部副部长陈致帆简单介绍新闻部主要职能；由新闻部副部长芦静介绍新闻部在未来一年的发展方向。
注意：新闻部部长副部长着装要求：**、淡妆。
njg面试提问内容准备。
干事面试顺序：签到顺序。
面试内容：三分钟自我介绍、对院团委的认识，以及对部门的认识。（考察干事是否认真、有诚意。此项目需在通知中说明）
后期工作。1面试结束后，评委开小会讨论，主要评出优秀人员。
2 对每个干事表现做总结，包括能力、适合职位、担任什么工作。
3 对本期面试整体工作总结，发现不足，写出心得。
4新闻部部长及副部长每个人写一下面试感悟和收获以及不足。
院团委新闻部。
会议记录工作。
记录工作：1对本次会议的记录。
2 对每位参加干事的基本信息记录（三人分开）3 会议现场**的采集 （张云帆负责）
模拟面试新闻稿范本
第二课堂，促进就业。为增进同学们对求职面试的系统全面的了解，培养大四毕业生在面试中的应试能力，提高面试时的心理素质，掌握面试技巧 礼仪 程序，从各个方面掌握求职面试的要求，以便同学们能够在面试的考察中脱颖而出。10月15日下午13 30，外国语学院对外汉语专业即将毕业的大四学生于408室进行了一场别...
新闻部策划
督察队新闻部部门规划。俗话说 没有规矩不成方圆。所以，对于一个部门来说，规章制度是部门长期稳定发展的核心，因此，关于新闻部未来的发展。第一步就是定好部门的制度，具体如下 1 考勤制度 每次例会 巡逻按时签到，迟到或不假不到者，在下次例会上做自我检讨。例会和巡逻不得请假，特殊情况特殊处理。平时查课请假...
集中面试方案
公司面试方案。一 刊登招聘广告 1 刊登广告目的 1 给候选人宣传公司 2 选拔公司适合的人员。2 刊登广告时间 2011年2月7日。二 招聘人员岗位要求 本次招聘对公司的发展能起到非常重要的作用，人力资源部对人员需求进行了岗位要求与素质分析，确定了录用应聘者的基本标准，考虑三个匹配性 1 人岗匹配...