当下社会，大学生毕业之后都面临了一个问题——就业难。面对这样的社会现状，了解一定的求职社交礼仪就成了当代大学生的必修课。特别是在其他方面旗鼓相当的条件下，一个拥有良好求职社交礼仪的大学生的机会就大很多。
以下就是我们小组的应聘面试的方案。
一、接到面试**或通知之后的准备。
1、心理及知识的储备。
首先，给自己一个准确定位，自己要找什么样的工作，切记盲目。其次，根据自己定位需要，了解一定的知识，比如专业知识，如果在面试之前已经知道了面试公司的类型，我们可以提前通过网络等多种渠道了解公司的基本情况。另外还要搜一些面试官大概会提的问题，以增大求职成功的机率，最后充分准备求职材料。
2、简历的准备。
应尽量提供自己最优秀的一面，但不能吹嘘，必须实事求是。书写个人简历时要简练，篇幅不宜过长，最好使用打印字体，绝对不能出现文字或语法错误，也不能有涂改痕迹。简历一般应包含以下内容：
姓名、性别、年龄、住址、**、e-mail；求学经历，曾经获得的学位证书及各种资格认证；进修教育情况，学过哪些课程；参加各项活动所取得的成绩及所获奖励情况。切忌临时抱佛脚，忌过分“包装”。
二、面试时的仪容及礼仪。
1、面试的仪容。
即使天生丽质，在服饰方面也马虎不得。得体的装扮，会给主试人一个良好的印象。求职着装原则是：
整洁大方、线条简洁、格调保守，必须传递出稳重、可靠、有信心的信息。给人以干净利落，有专业精神的良好印象。
求职者仪容打扮方面的原则是：朴素、自然、大方。男性面部要打理干净，不要化妆，饰物除领带外，一般不要超过两件，领带要系正，皮鞋要擦亮，不要佩戴手镯、项链等；女性不必刻意化妆，自然或淡妆即可，着装要整洁、大方、得体，切忌穿金戴银。
站立时避免探脖、斜肩、驼背、挺腹、撅臀、耸肩、双腿弯曲或不停颤抖等**动作。入座时要轻、要稳，女士入座前要先整理衣裙下摆；双目平视，嘴唇微闭，下颌微收；双肩平正放松，两臂自然弯曲平放在腿上，也可以掌心向下放在椅子或沙发扶手上；坐姿要求挺胸、提臀、立腰；上体自然挺直；双膝自然并拢，双脚尖向正前方或交叠；男士双脚可平行打开。坐时勿弯腰驼背。
应聘者目光应坦然自信，多应采取社交凝视，注视部位在对方的双眼与唇心之间区域。注意微笑，可以营造和睦、友好的氛围，增强亲和力，可为面试加分。
2、面试中的礼仪。
1）提前到达，创造良好的第一印象。
提前一点时间到达面试地点是非常必要的。无论在什么情况下，都不要让面试官等你。去面试时至少要给自己留出20分钟的富裕时间，这样即使迷路或塞车也能按时到达，同时也利于调整自己的心理，做一些简单的准备，避免仓促上阵，手忙脚乱。
2）注意自己的语言及态度。
语言技巧上要口齿清晰，语言流利，文雅大方，语气平和，语调恰当，音量适中。语言要含蓄、机智、幽默。说话时除了表达清晰以外，适当的时候可以插进幽默的语言，使双方谈话增加轻松愉快的气氛，也会展示自己的优雅气质和从容风度。
回答问题时要把握重点、简捷明了、条理清楚、有理有据。切不可简单地仅以“是”、“否”作答。要有具有独到的个人见解和个人特色及创新思想的回答，才会引起对方的兴趣和注意。
遇到不懂的要诚恳坦率地承认自己的不足之处，反倒会赢得主试者的信任和好感。要随时注意随机应变，有的时候主考官的问题看似简单，其实并非表面含义，而是另有用意，所以一定要有随机应变能力。
3、面试结束时的礼仪。
成功的面试应有适当的时间限制。一般是在面试官暗示之后就应该主动告辞，不要盲目拖延时间。要主动合理把握自己的时间，在适当的时间礼貌告退。
如果面试官当场表态可以接受你，面试成功，当然要向对方表示感谢，并表示今后将好好工作。面试官当场未申明态度，说明对方还要进一步考查，不要急于逼对方表态；面试不成功，也不要做出过激行为。无论成功与否，都应该礼貌告退。
四、面试后应具备的礼仪。
面试结束并不意味着求职过程的完结，也不意味着求职者就可以袖手旁观以待聘用通知的到来。
要向用人单位表示感谢。为了增加求职成功的可能性，面试后两天内，应给招聘人员打**或写信表示谢意。打**最得体的时间应为对方方便的时间。
感谢**要简短，但不要询问面试结果。结尾可以表示你对能得到这份工作的迫切心情，以及为公司的发展壮大做贡献的决心。
调整心态。面试回来后，如果你同时向几家公司求职，则必须调整心态，总结经验教训，并针对这些不足重新做准备，在未有最终结果之前，仍未算成功，你都不应放弃其他机会。
礼仪是无声的“语言”，是促进交流、合作的手段，是一个人公共道德修养的体现，也是衡量个人形象的重要标准。作为大学毕业生，面试中礼仪其实占了很大的比重。参加面试，要掌握必要的基本礼仪，学会推销自己，为成功求职铺平道路。
只有这样，才能发挥自己的竞争优势，在求职中取胜。也有利于工作后处理好各种人际关系，为今后的工作顺利开展奠定基础。
应聘面试技巧应聘面试技巧大全
应聘文员岗位的面试技巧。1 面试语言的逻辑性。文职岗位需要很强的语言表达能力，所以在面试时要注意特别说话内容，说话语气以及所表达出的诚意。如果求职者说话颠三倒四，语意不清，容易让人觉得无法担当大任或是语言虽然动听，但华而不实，缺乏诚意，都不是成功的表达。在回答问题时要辩证分析，多维答题。面试题回答不...
应聘,营销经理,营销方案,面试
张董 您好！今天到公司面试，应您的要求，简单谈谈对公司的营销模式，策略和营销管理，因为对公司具体的情况不了解，没有针对性，只能泛泛而谈。回家后，根据自己医药界从业近二十年的经历，简单的谈几点，不足之处，还望多多指教，助我进步。谢谢！我认为，一个好的营销模式，一定是在原有的旧的营销模式的某个有效环节基...
应聘面试技巧
前言。作为刚毕业的大学生来说，当你应聘一份工作时，招聘方几乎总会安排一次次面试以考察你的能力。故总结此文的目的就是希望能帮助大家顺利地通过此类面试。本书对面试中常见的问题和常用解答技巧进行了介绍及总结，它不仅能帮助求职者快速知晓有关的知识，也对如何给面试考官有下一个良好而又深刻印象进行了指导分析，而...