面试策划方案

发布 2022-02-02 20:09:28 阅读 8230

面试活动策划方案。

一、活动主题。

展示自我,肯定自我,塑造自我。

二、活动目的。

从职位需要出发,实现对面试人员素质的有效测评,选拔出德才兼备的高素质人才。

三、应聘职位。

苏州天地****行政助理。

四、参加对象。

全体学生。五、活动地点。

文秘实训室。

六、面试流程。

第一步:每组上场,围场地走一圈。

第二步:面试人员做一分钟自我介绍(五人同时面对评委)

第三步:评委对每位面试人员提问。

第四步:离场。

第一轮。第一组,第二组,第三组。

第一组:评委。

第二组:面试人员。

第三组:礼仪,记分员。

其他小组做观众。

第二轮。第四组,第五组,第六组。

第四组:评委。

第五组:面试人员。

第六组:礼仪,记分员。

其他小组做观众。

第三轮。第七组,第八组,第九组。

第七组:评委。

第八组:面试人员。

第九组:礼仪,记分员。

其他小组做观众。

第四轮。第一组,第二组,第三组。

第一组:礼仪,记分员。

第二组:评委。

第三组:面试人员。

其他小组做观众。

第五轮。第四组,第五组,第六组。

第四组:礼仪,记分员。

第五组:评委。

第六组:面试人员。

其他小组做观众。

第六轮。第七组,第八组,第九组。

第七组:礼仪,记分员。

第八组:评委。

第九组:面试人员。

其他小组做观众。

第七轮。第一组,第二组,第三组。

第一组:面试人员。

第二组:礼仪,记分员。

第三组:评委。

其他小组做观众。

第八轮。第四组,第五组,第六组。

第四组:面试人员。

第五组:礼仪,记分员。

第六组:评委。

其他小组做观众。

第九轮。第七组,第八组,第九组。

第七组:面试人员。

第八组:礼仪,记分员。

第九组:评委。

其他小组做观众。

七、前期准备。

一)前期准备:

二)现场工作。

1、评委评判工作:由既定评委人员负责。

2、分数统计工作:由2位记分人员负责。

3、现场礼仪工作:由xx负责,两名负责在门口引领,一名引领面试人员入场。

三)后期工作。

1.待所有面试结束,经记分人员核查后,确定每一轮的入选人员。

2.由评委或老师做简要的点评,并给予相关的建议。

3.全体学生对候场区和考场进行卫生清理和桌椅摆放。

附件1 考生评分明细表。

面试题目。1、你还有什么问题要问吗?

回答提示:企业的这个问题看上去可有可无,其实很关键,企业不喜欢说“没问题”的人,因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题,如果有人这样问:

贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目,我可以参加吗?或者说贵公司的晋升机制是什么样的?企业将很欢迎,因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。

2、你对薪资的要求?

回答提示:如果你对薪酬的要求太低,那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高,那又会显得你分量过重,公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算,因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最**钱,他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。

回答样本一:我对工资没有硬性要求,我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会,所以只要条件公平,我则不会计较太多。

回答样本二:我受过系统的软件编程的训练,不需要进行大量的培训,而且我本人也对编程特别感兴趣。因此,我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平,给我合理的薪水。

3、如果通过这次面试我们单位录用了你,但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位,你怎么办?

回答提示:一段时间发现工作不适合我,有两种情况:①如果你确实热爱这个职业,那你就要不断学习,虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验,了解这个职业的精神内涵和职业要求,力争减少差距;②你觉得这个职业可有可无,那还是趁早换个职业,去发现适合你的,你热爱的职业,那样你的发展前途也会大点,对单位和个人都有好处。

4、最能概括你自己的三个词是什么?

回答提示:我经常用的三个词是:适应能力强,有责任心和做事有始终,结合具体例子向主考官解释,5、你为什么愿意到我们公司来工作?

回答提示:对于这个问题,你要格外小心,如果你已经对该单位作了研究,你可以回答一些详细的原因,像“公司本身的高技术开发环境很吸引我。”、我同公司出生在同样的时代,我希望能够进入一家与我共同成长的公司。

”、你们公司一直都稳定发展,在近几年来在市场上很有竞争力。”、我认为贵公司能够给我提供一个与众不同的发展道路。”这都显示出你已经做了一些调查,也说明你对自己的未来有了较为具体的远景规划。

6、如果你在这次面试中没有被录用,你怎么打算?

回答提示:现在的社会是一个竞争的社会,从这次面试中也可看出这一点,有竞争就必然有优劣,有成功必定就会有失败。往往成功的背后有许多的困难和挫折,如果这次失败了也仅仅是一次而已,只有经过经验经历的积累才能塑造出一个完全的成功者。

我会从以下几个方面来正确看待这次失败:①要敢于面对,面对这次失败不气馁,接受已经失去了这次机会就不会回头这个现实,从心理意志和精神上体现出对这次失败的抵抗力。要有自信,相信自己经历了这次之后经过努力一定能行,能够超越自我。

②善于反思,对于这次面试经验要认真总结,思考剖析,能够从自身的角度找差距。正确对待自己,实事求是地评价自己,辩证的看待自己的长短得失,做一个明白人。③走出阴影,要克服这一次失败带给自己的心理压力,时刻牢记自己弱点,防患于未然,加强学习,提高自身素质。

④认真工作,回到原单位岗位上后,要实实在在、踏踏实实地工作,三十六行、行行出状元,争取在本岗位上做出一定的成绩。⑤再接再厉,成为国家公务员一直是我的梦想,以后如果有机会我仍然后再次参加竞争。

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