篇一：大学学生会招新计划书09年国贸分院学生会招新计划书。
学生会是学生自行组织管理的重要机构。多年来，在党委的正确领导下，在团委的指导下和学校各有关部门的大力支持下，积极主动地开展工作，收到了良好的效果。学生会本着“为全。
体师生服务”的原则，不断加强自身队伍建设，同时注重研究学生工作的新特点，不断创新，广泛开展各类学生活动，注重在全方面开展的素质教育中充分发挥学生工作的优势。伴随着凉爽的秋风，又迎来了一批批满怀期待与梦想的新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给校学生会的工作带来新的活力和希望，让我们的校园更加的朝气蓬勃！
一、招新目的。
为了保证学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会的新老交替，培养和壮大学生会队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。二、招新领导小组。
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指导老师院团委老师负责人：学生会主席学生会各部部长。
三、招新细则（一）、招新对象。
09届新生以及08届安吉分院学生（二）、招新要求。
1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。
4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。（三）招新人数。
各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报分团委及学生会主席团。（四）招新形式。
申请人向各班班长领取报名表，填好的**由各班班长统一收取并上交学生会。初步筛选之后，由各部门分别进行。
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面试，合格后经各部门部长批准方可进入分团委、学生会各部门工作。
五）招新时间及地点时间：待定地点：待定。
四、招新流程（一）前期宣传1、具体流程。
1）宣传部利用海报的形式告知院学生会招新的信息。（2）广播站利用广播的形式宣传招新信息，并且详细介绍各部门的职责。
3）将招新信息在我院**上公布。2、要求。
1）海报内容新颖，形式多样化。
2）宣传海报在多个地点张贴，安排人员在宿舍楼、教学楼、学生食堂、宣传橱窗等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。
3在广播室安排相应时间进行一定数量的必要宣传。（4）在**上发布招新信息时，不仅要发布具体的时间安排，还要将具体各个部门的职能做一一介绍，方便大家选择自己合适的部门。
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五、报名面试部分。
一、报名部分。
1）下发报名表到各班班长。
2）申请人到各班班长处领取报名表，填写完毕上**长。
3）由各班班长统一上交到学生会（4）初步筛选后确认面试名单。
二、面试部分。
1）将学生会办公室进行简单的重新布置，将其分为几大区域，每个区域配置一桌子和适量椅子，方便进行面试。（2）某日某时开始面试工作，面试按时间段分组进行，每个时间段为。。。分组如下：
第一组：第二组：第三组第四组：
具体面试时间安排如下第一组第二组第三组第四组。
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3）面试内容。
简单自我介绍（不超过两分钟）。②应聘者回答评委的问题。
对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。
4）面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限。
5）各部门招新处人员熟悉自己部门的面试时间安排，在应聘者交表时，通知其在相应的时间段内前往大学生活动中心面试。
6）各部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。
7）如果某部门在相应时间段内没有完成该部门应聘者的面试，可以通知应聘者在该部门下个面试时间段再来，或者通过增设面试区域的办法，及时完成面试，避免大量人员等待滞留。
8）如果应聘人数较多，也可以在招新领表处增设初试点。由各部门人员对交表的应聘者当场进行初试。（9）如果报名工作**现某个部门报名人员扎堆，某个部门报名人数相对较少时，可根据招新表情况初步选择一。
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些相对合适的应聘者采取**征求意见确认的办法，安排其到人数较少的部门进行面试，具体听从主席团安排。（10）如果遇到突发事件和特殊情况，及时向主席团报告进行安排解决。2.
面试时间：待定三）审核确定人员名单。
1、各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报主席团。2、主席团审核复查后签字同意上报名单，并进行登记。3、公布学生会干事名单。
（宣传部负责出海报）。五、总结本次校学生会招新工作篇二：策划部招新面试题一：
1.首先要求面试者自我介绍下自己：
谈自己来自**，说说自己在大学的理想。谈自己对加入部门的渴望。
自己的爱好特长，最好与所报的部门有所挂钩，延伸出一些谈话最好）
2.最能概括你自己的三个词是什么？二：
你为什么想要加入策划部，你对我部门有什么了解吗？
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三：1.你有什么爱好、特长？你凭什么让我们通过你的面试2.你有什么优势？
3.你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？4.你觉得自己有什么缺点？四：
1.认识我吗？知道我是那个部的吗？谈谈你对我的认识！
2.指着旁边的师兄或者师姐对你说“你觉得这位师姐（兄）是什么样的人？”
3.假如某部的部长失恋了，你怎么安慰他？（考察学生的应变能力，对待领导的态度）
4.上大学都几天了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。
考察学生的语言表达能力，和对事情的总结能力。）5.谈谈大学你有什么目标，什么计划？（考察学生做事的目标感）五：
1.简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义的、想做的事吗？
考察学生的语言组织能力，可以看出学生的活泼程度）
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2.当过班干吗？团支书或班长？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？
很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题。）
3.以前组织过什么活动吗？你是怎么做的？
4.现在有两份工作，一份是很保险的固定工资的工作，另外一份是风险很大的工作但如果做好了对自己很有发展前途，你会选择哪一个？为什么？（考察学生的创新精神）六：
1.如果你加入了策划部，当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办？
2.你的部长有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做？
3.对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？4.如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？七：
1.你怎么处理你的工作和学习的时间？
2.我们策划部主要是负责中心的各大活动，工作比较繁忙，你能坚持下去吗？
3.你报了几个部门？如果策划部与你报的部门同时录用你，你如何选择？（应变能力）
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4.部长给你留下任务（活动规划书、场地申请、工作计划）在3天内完成，但是随后的3天里你无法联络到他，并且此时你也不能完全理解这项工作，你将怎么做？(处事艺术)
5.假设你被招入策划部后，感觉同为干事的他们很受部长们的重视，而你却被冷落，这时你会怎么做？八：
1.你怎么协调各个部之间的关系？
2.在中心里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作，你是怎么想的？篇三：学生会招新策划书模版xx年院学生会招新策划书。
一、招新目的。
为了保证院学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美、劳”全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。
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二、组织单位。
主办单位：嘉兴学院商学院。
策划、承办单位：商学院团总支学生会协办单位：学生会各部门。
三、招新领导小组院学工办老师：总负责人：团总支学生会：四、招新细则（一）招新对象。
嘉兴学院设计学院10届全体新生（二）招新要求。
1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，工作踏实肯干。
3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，能独立开展工作。
4、具有团队合作精神，成绩良好，自愿加入干部队伍，乐意为同学服务。
5、有某方面特长（如文娱、体育等）。（三）招新人数。
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根据实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报学生会主席团。
注：本次纳新录取人数为实招人数的120%，录取满一个月后将踢出多余的20%不合格者。（四）招新形式。
在招新时间内，报名——初试（面试海选）——复试（笔试）——确定人选（分部门面试）——召开新一届学生会成立大会。
五）招新时间及地点。
时间：待定（分初试、复试、确定人选三个阶段）地点：待定（分初试、复试、确定人选三个阶段）五、招新流程（一）宣传报名1、具体流程。
1）制作宣传海报，发布学生会招新的信息。（新闻宣传中心）
2）以短信的形式通知各班班导及（**）班长，再将申请表和学生会招新信息分发至各班，并做出口头宣传。（活动项目部、办公室）
3）将招新信息在我院**上公布。（新闻宣传中心）（4）在指定时间内，各班（**）班长上交申请表至。
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指定地点或人员手中。2、宣传报名阶段要求。
1）海报内容新颖，标明具体时间和地点，注明本次纳新录取人数为实招人数的120%，录取满一个月后将踢出多余的20%不合格者。摆放在教学楼二大厅。
2）在指定时间内，各班（**）班长将申请表上交到指定地点或人员手中，办公室成员做好申请表的统计工作。（3）学生会发布在院**的招新信息，不仅要写明具体的时间安排，还要将具体各个部门的职能做一一介绍，方便大家选择适合自己的部门，并且注明本次纳新录取人数为实招人数的120%，录取满一个月后将踢出多余的20%不合格者。
4)如果遇到突发事件或者特殊情况，及时向学生会主席团报告。
3、报名截止时间：待定。
4、招新申请表（附二）；招新信息简介（附三）5、人员分配：宣传海报制作：2-3人；分发申请表、招聘信息（每人负责2个班级）：4人；统计申请表和计算招收人数：2人。
二)面试海选阶段1、具体流程。
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1）安排面试教室，提早摆放好教室的桌椅和多**设备，准备面试海选。（新闻宣传中心）
2）海选工作具体安排，根据报名人数合理设置面试点数量及时间，并分配好各班的面试地点。（办公室、实践志愿部）
3）学生会统一安排（当天具体安排），由班长带领，下到指定的教室进行面试。
4）面试结束后，面试人员根据面试结果以及招收人数等信息和要求，确定通过海选面试的人选名单，并上报学生会主席团。
5）学生会主席团审核复查后同意上报名单，并进行登记。
6）公布通过面试的人员。2、面试内容。
简单自我介绍（不超过两分钟）。
应聘者回答评委的问题，形式不限。（可参考附一）③对应聘者的某些特长可以进行现场测试。3、时间：待定4、地点：待定。
招新策划书
策划部招新策划书。策划部招干面试流程 共招八个干事 一 第一轮 安排在教室1 自我介绍。2 给出若干个单词，编出一段话 测试思维反应及想法是否新颖等 3 部长及面试者可以互相问问题准备的问题 1 你想在英俱锻炼哪方面的能力？个人意愿 2 要是你发现工作无趣，且觉得锻炼不到什么，你会轻易退出吗？对工作...
招新策划书
棋奕协会招新策划书。主办单位 四川师范大学棋奕协会策划人 吴娟。策划时间 2014年8月。一 活动背景及目的。在丹桂飘香的新学期里，棋奕协会又迎来了一年一度的纳新活动。为了丰富广大同学课余文化生活，增进同学间的友谊，给学生提供一个棋类及桌游兴趣爱好发展的空间，并以各种棋类活动为基础，开展活动及比赛等...
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职业发展协会招新策划书。一 策划背景及目的。12年9月14号，南工院迎来了12届的新生，与此同时，职业发展协会为了注入新的血液也开始着手招新工作，招新是一项艰巨的任务，相信协会全体成员都会尽心尽力把工作做好！二 活动简介。招新前期宣传。1 海报 写真分别贴于。一 二食堂门口。2 招新横幅悬挂于篮球场...