招新策划书参考

一、活动背景：

随着xx级新生军训生活的结束，学校的各种活动开始步入正轨。作为本校的志愿服务类社团，爱心社在去年的活动中取得了较好的成绩，为了能在新的学年中更好的为广大师生服务，特在九月下旬举行本学年的社团招新工作，为社团及时补充更加新鲜的血液，招募更加优秀的社员。二、活动目的：

1.宣传爱心社的核心文化，让广大新老同学认识、了解我们社团。

2.吸纳一些有才华、有能力的同学到我们社团，为我们社团的发展注入新的活力。同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，“物尽其用，人尽其才”，以承担起本届建设好社团的重任。

3.给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在社团活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的能力。四、招新细则：（一）招新对象。

11级新生以及级学生（二）招新要求。

1、承认爱心社章程，自觉遵守爱心社各项规章制度。

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2、思想品德好，热爱祖国，热爱共产党。

3、工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。4、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。

5、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。（三）招新人数。

各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报主席团。（四）招新形式。

在招新时间内，申请人将申请表交到指定地点进行登记报名初步筛选之后，由各部门分别进行面试，合格后经社团干部批准方可进入爱心社工作。五、招新流程（一）前期宣传1、具体流程：

宣传部利用海报、横幅的形式告知爱心社招新的信息。2、要求：

1）海报内容新颖，形式多样化。

2）宣传海报在多个地点张贴，安排人员在春秋大道、宿舍楼、图书馆等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。3、时间：报名前一周。

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二)报名阶段。

1）、由组织部负责，在春秋大道、一号餐厅等地设立报名咨询点，并张贴各部门的详细介绍以及招新要求的海报。（2）、报名者可以在咨询处就自己关心的一些问题，比如爱心社的具体运作，爱心社的部门设置，爱心社的工作成绩，爱心社社员的要求等问题给予解答。

3）、报名者可以在咨询处领取招新表，认真填写并及时上交，并通知报名的同学在规定的时间和地点参加面试。（三）面试阶段：时间：待定地点：待定。

1）、各部门负责人在规定区域等待面试人员进行面试。（2）、面试内容。

简单自我介绍（不超过两分钟）。②回答评委的问题。

对某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。

3）面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限。

4）各部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个参加面试的情况进行面试，细心、耐心。

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五）审核确定人员名单。

1、各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等同学根据自身具体信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报办公室。

2、社长审核复查后签字同意上报名单，并进行登记汇总。

3、公布录取名单。并短信通知录取者，发放xx届会员证。

六、活动预算：

宣传条幅海报50元报名表40元签字笔10元共计100元。

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