集中面试方案

发布 2022-02-02 20:08:28 阅读 2593

公司面试方案。

一、刊登招聘广告:

1、刊登广告目的:

1)给候选人宣传公司;

(2)选拔公司适合的人员。

2、刊登广告时间:

2024年2月7日。

二、招聘人员岗位要求:

本次招聘对公司的发展能起到非常重要的作用,人力资源部对人员需求进行了岗位要求与素质分析,确定了录用应聘者的基本标准,考虑三个匹配性:(1)人岗匹配;(2)人和组织的匹配;(3)人和组织发展匹配。

3、招聘实施步骤设计:

1、筛选简历。

2、初试。3、笔试。

4、复试。5、公司会审。

四、简历筛选:

1、由集团人力资源部筛选符合岗位要求的简历;

2、由集团人力资源部统一发送面试安排通知。

五、初试时间:

年2月11日、12日;

2、时间9:00——12:00,13:000——18:00。

六、面试通知

1、由集团人力资源部将在公司平台集中发送面试短信,短信内容:(1)面试时间、地点、应聘岗位及携带材料其他注意事项。

2、制作相招聘工作**(1)招聘登记表;(2)面试记录表。

七、面试安排:

1、面试场地:大会议室

2、面试形式:一对一面试,每个单位安排1名考官和集团人力资源部进行联系面试。

八、笔试安排:

通过初试者,分不同专业进行专业笔试

9、复试安排:

1、复试小组成立:组长:集团总裁、副组长、集团人力资源总监、成员:各子公司负责人;

2、复试时间:待定。

10、公司会审:

根据应聘职务的重要性,需要由集团董事长定夺的,根据董事长日程进行安排。

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