公司招聘面试工作方案。
为了确保公司2023年公开招聘人员面试工作有计划、按步骤、有条不紊地进行，特制定本工作方案。一、时间。
0１7年。月。
日(星期。８：30正式开始，考生8:0０到考场候场厅等待。
二、地点。。面试地点：
．应聘人员等候地点：三、面试安排。
。时间安排：
月。日（星期)上午８:３开始；2。面试人员范围：按招考人数1:3的比例确定入围人员，共。
人；３。面试顺序由抽签决定；
4．面试官：主考官：
考官：5.工作人员：
四、组织分工及职责。
1。考官及职责分工。
每场面试由主考官负责向应聘者提问。⑵每位面试官均需在《面试考核评分表》上按评价方向和评价要素打分评价，并计算出总分。2.主持人及职责分工。
负责主持全场面试工作。
宣布面试开始和结束。
3。面试准备工作。
1前期准备：
准备面试工作所需各类**。主要有《应聘人员签到表》《面试考核评分表》.⑵负责通知应聘人员面试时间、地点及相关准备事项。⑶负责考场、候考室布置。
面试当天：⑴负责考场候考室、考场饮水及其它保障工作。
负责候考人员签到，维持候考秩序。
负责组织引导候考人员参加面试。
负责处理候考过程发生的各类问题。⑸负责提醒面试结束考生离开考场。
负责考官所打分数的登记、统计。
负责面试结束后清点**考场各类资料。收集、整理、装订考官评分表，并进行统计。
五、面试时间。
每名面试人员面试时间控制在10分钟（5分钟个人表述、5分钟答辩）以内。
六、考官注意事项。
1.保持目光接触并仔细聆听。
.恰当使用各种询问技巧。
.使用面试考核评分表进行评估。
4.避免对应聘者的回答发表个人意见。
。时间控制。
七、面试成绩的公布。
2面试人员面试结束后即可离开考试地点，最终面试成绩将在面试结束后三天内公布．
附件1:应聘人员签到表。
附件2:面试考核评分表。
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