模拟面试方案

廉江电大中专毕业生模拟面试活动方案。

一、活动意义：随着全国高校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高校毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。面对新的形势下，为提高我校毕业生的就业质量和就业率，进一步加强我校毕业生的心理素质及就业意识，从而提高学生胆识、常识及在未来求职道路上的竞争力特办本次活动。

二、活动目的：让学生拥有一个提前社会实践的机会，尽早树立职业规划意识和正确的就业心态，转变就业观念，积极、理性、务实面对就业。同时，通过活动使我校学生从实践中认识面试的流程和感受面试的气氛，促进12届学生的学习情绪，显示我校的实力和提高我校的著名度。

三、活动时间：2024年3月9日上午9时至12时（如有更改另行通知）。

四、活动地点：廉江电大中专部校园。

五、活动对象：廉江电大中专部11届毕业生（12届参观学习）。

六、活动前准备：

a、需要用具：办公台、椅子、笔、笔记本、用人单位招聘启示、黑板、横幅、台牌（各种物品数量待定）。b、资料收集：

收集招聘单位资料和招聘的职位、打印面试官参考资料及面试评分表。c、人员组织：1、提前通知各毕业班学生做好面试前准备（写好个人简历），2、让学生了解本次活动内容。

3、在１２级选出6－８个班干部做为引导人员，负责引导学生参加面试。d、面试官：钟志荣、何梦漂、黄小宁、刘广廉、谢思霞、黄建玲、许海莲，每个面试官由一名本校教师（不作为面试官）陪同。

e、领导小组（策划）：组长：尹标。

副组长：刘国良、黎慧敏。成员：

梁春建、揭文、劳小敏、林宇、王诗诗、庄国媛、黄水精。f:带班指导老师：

11会计：伍静舒；11文秘：陈慧慧；11信息：

张金妙；g:陪同人员：梁春建、揭文、劳小敏、林宇、王诗诗、庄国媛、黄水精；h：

会场纪律由12学生会成员维护。i:12届各班干部组织本班人员参观学习。

七、活动流程：

1、安排面试考官入座，为考官准备好评分表、参考资料。做好后勤工作，备饮用水以及拍照（林宇负责）等。

2、招聘模式：①、一个面试官代表多家公司。②、采用一公司应聘多名员工的形式，引导学生看招聘启示，学生可以根据自己实际情况，构想自己毕业后将应聘什么职位，向有意向应聘的单位进行模拟面试，面试考官做好面试情况记录并上报校长（在语言表达能力、组织能力及自信程度等方面打分）

3、面试形式：面试采用自我介绍+提问的方法。面试总时间每人约为5分钟，1分钟自我介绍，4分钟面试包括学生的形象、气质、应变及表达能力、对所应聘的岗位理解程度等。

八、经费预算：横幅、打印资料、后勤及其它费用。

九、后期总结：活动主办方对此次活动作书面总结，总结探索、提高效能和学生学习质量。参加面试的学生对此次活动的体会与收获写出书面总结。

附件：1、面试评分表。

2、面试官参考资料。

起草人：许海莲。

2024年3月4日。