流程：一、ppt展示。
二、分部门面试（介绍各部门情况，考生依个人兴趣现场选择）[1]综合部[2]采编部[3]新**中心。
每个部门配两名考官（最好是不同年级）
三、设置情境，模拟采访。
可设3个场景，考生任选其一：a.运动会。
b.采访知名校友。
c.采访来我校做报告的名人（如六小龄童、申晨、孙杨）
3人一小组，采取分组讨论形式，讨论采访前准备、列举采访提纲。15分钟讨论之后，派一名代表总结发言，其他人可补充。
评分：根据两项考核综合成绩打分面试占40%，模拟采访占60%
n名考生，六名考官，每两人负责n/3人，取两名考官平均分。
考核标准：面试：（10分*4项）
a)有文字、摄影、ps才能（会ps优先）b)语言表达能力强，能与人自如交流c)积极性高，肯做事d)对望星有所了解。
模拟采访：（10分*六项）a)思路清晰，有条理b)有创新意识，有想法c)语言风趣，吸引人d)有组织领导能力。
e)团队分工合理，协调性强。
招新面试策划书
篇一 大学学生会招新计划书09年国贸分院学生会招新计划书。学生会是学生自行组织管理的重要机构。多年来，在党委的正确领导下，在团委的指导下和学校各有关部门的大力支持下，积极主动地开展工作，收到了良好的效果。学生会本着 为全。体师生服务 的原则，不断加强自身队伍建设，同时注重研究学生工作的新特点，不断创...
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2012年贵阳学院文化传媒学院。志愿者协会招新策划书。爱心献社会，真情暖人心！招新时间 待定。招新地点 待定。招新原则 公平 公正。招新对象 贵阳学院文化传媒学院12级全体新生。招新形式 初试 面试，提问 复试 提问及咨询 前期安排 1 将招新具体信息传达给12级各班班长处。2 与学校广播站进行联系...