3、科任教师在教学过程中，无安全责任事故、无“三乱”行为、教育教学秩序正常、在完成学校下达年级的优生总数任务和个人班级任务的前提下，每位科任教师每个月（以初三下册时间计算）补助70元，（根据所上的班级数额，如果有没完成的班级则扣除没有完成的那一份补助）。
三、职高奖励到学校的部分由学校统一与职高结算，按1：3：6比例返到行政、年级、班主任（年级部分按按进行分配。）。
4、方案措施。
1、教育局下达的各项任务按全部分解到班级，行政人员和年级管理人员分别联系一个班级。联系领导要指导、督促和协助班主任推动各项工作，采取强有力的工作措施，千方百计完成本班目标任务。
2、由于特殊情况而出现的个别特殊班级的考核任务等由学校讨论决定。
附：问题1：生物、地理，体育老师参与各项或部分奖励分配与否，如何分配。
问题2：初三毕业**体育老师是否要享受管理补助和部分奖励与否，如何分配。
问题3：物理、化学实验操作要考虑奖励或补贴与否，如何分配。
问题4：部分奖励（到由按进行分配）的问题。
2019毕业班奖惩方案
石佛乡小学校。关于中。三 小六毕业班奖惩的。实施方案 讨论稿 为了加强对学校毕业班的管理，提高教学质量，增强教师工作的主动性，提高教师工作的积极性，加强对毕业班的奖惩力度，特制定此方案。一 九年级奖惩条例。一 质量目标达成奖惩。经学校研究决定，九年级的质量目标名次定为全县35位，达到该目标的给予该年...
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毕业班奖惩方案
堵木完小毕业班奖惩方案。为全面提高我校毕业班教学实绩，充分调动毕业班教师工作积极性，促进毕业班教学任务目标化 精细化 责任化，结合我校实际，特制定我校毕业班奖惩方案 一 坚持原则 1 奖惩分明原则。2 按各科积分分配奖惩金原则。二 考核项目与考核办法如下 1 分别给定科任教师考核基础分值。语文 20...