2023年坊楼镇毕业班教学质量奖惩方案

征求意见稿）

为全面提高教学质量，实现2023年全镇毕业班教学质量上新台阶目标，现将《2016坊楼镇小学毕业班教学质量奖惩方案》发给各校征求意见，请组织学习、讨论，汇总意见请于5月27日前报中心小学办公室。

一、学科教师奖罚。

一）平均分奖罚。

1、所有参考科目（综合科算一科，以下同）高、低出县平均分1分（不足1分按1分计算）分别奖30元、罚15元。

2、以小考距离镇平均分成绩为基准，比照六年级上学期距镇平均分成绩，每提高、降低1分分别奖20元、罚10元，计分办法采取四舍五入法，计算方法：（小考距镇平均分成绩－上学期距镇平均分成绩）（不足1分按1分计算）×20（10）=奖（罚）金额。

二）学科名次奖励。

1、单科获镇内第。

一、二名分别奖100元、60元。

2、单科获县前六名分别奖励元。

3、协作奖：（1）学校班级总成绩（语数综合）进入全县前六名分别奖励该班主科教师元，列倒数三名分别罚该班主科教师元；第七——十五名，主科教师人均奖金400——100元。（2）全镇教学成绩进入全县前六名（获县局授牌表彰），所有毕业班教师、各校校长（含中心小学业务副校长）分别奖励元。

二、学校综合奖罚。

1、完小总平均分进入全县前六名（获县局授牌表彰），分别奖校长元，排名全县后两名分别罚校长元。第七——十五名，校长奖励奖金300——100元。与上年相比每提高一个名次奖学校50元、每降低一个名次罚学校30元。

2、全镇教学成绩进入全县前六名（获县局授牌表彰），奖励中心小学（校长、业务副校长（400）元，排名全县后两名分别罚校长（100）元。与上年相比每提高一个名次奖励学校100元、每降低一个名次罚学校50元。

3、完小获镇内总平均分第一名校长奖200元，后一名罚100元。

三、毕业班教师享受优惠条件。

1、从2012-2013学年起，在高、中级教师职称聘任量化评分时，每任教毕业班1年加2分，统考成绩获镇内第一名、二名者分别另加分。获县单科成绩前六名的教师分别另加分。

2、教师年度考核时，在同等条件下（如考核分数相同），当年任教毕业班的，在年度评“优秀”和评优选模时优先考虑。

坊楼镇中心小学。

2023年5月16日。