为启发全体员工积极创新和深入思考，发掘智慧和技能，解放思想，广开言路，提高工作热诚，积极性、主动性，为清洁生产、防止污染和浪费，献计献策，促进公司清洁生产工作持续开展，实现“节能、降耗、减污、提效”，建设资源节约型、环境友好型企业，特制定本制度。
1 主题内容与适用范围。
1.1 本制度规范了滕州盛隆煤焦化有限责任公司清洁生产方案的提出、审查、鉴定、奖励等。
1.2 本制度适用于xxxxxx公司。
2 方案范围。
2.1原辅材料和能源的替代；
2.2生产技术工艺改进，操作方法改进，安全的改善等；
2.3 物料设备等保管、运输、管理等简化或减少浪费方法；
2.4 设备维护和更新；
2.5减少和预防污染物排放的生产过程工艺、技术改进及优化、指标控制等方法；
2.6提高工作效率改进或革新方法；
2.7如何提高业绩或减少费用的方法；
2.8精简人力提高劳动生产率方法；
2.9账务处理与成本结算革新方法；
2.10提高员工素质和积极性的激励方法；
2.11废物的**利用和循环使用等；
3征求合理化建议、方案格式：（见附表一）
4方案的征集：
清洁生产备选方案可由各单位征集后报清洁生产审核办公室；也可由广大员工直接递交清洁生产审核办公室；方案不必获得各级领导的许可。
5审查程序。
5.1 清洁生产审核领导小组，具体负责方案的组织、方案审查、方案筛选、方案落实、方案解释等工作。
5.2 每月20-30日综合分析、调查方案内容、汇总、评价并作结论。
5.3审查基准：(1)思考程度；(2)价值程度；(3)适用程度；(4)性质范围；(5)需用经费程度。
6 奖励。6.1 原则上按方案项目经济效益的大小予以奖励，也可根据项目创造性大小、水平高低、难易程度和生产发展贡献大小给予客观、公正的评奖。
6.2 奖励标准：奖励分采用奖、共同方案奖、效益奖、鼓励奖四种。
6.2.1采用奖给予100～500元奖励（有特殊效果者，待实施后另行议奖）；
6.2.2 共同方案奖，按奖励总额平分；
6.2.3效益奖按直接提高经济效益的5～10%奖励。
6.2.4对积极提出方案，清洁生产主动性高，方案虽为采用的个人给予20～50元的奖励。
6.3 奖励程序：由清洁生产审核小组每月对各部门方案管理情况进行考评，提出奖励意见，经清洁生产审核领导小组评议后奖励。
7 处罚。7.1 对完成方案任务不好、落实工作不力或实施不力的部门，罚款100～200元；对完不成任务的部门，罚款300元。
7.2 任何单位及个人无正当理由，不得阻止有关人员进行项目申报和有关工作，否则，罚款100元。
7.3 对弄虚作假、骗取荣誉者，追回奖金，并视情节给予100～300元罚款。
二〇一〇年九月二十七日。
附表一。清洁生产合理化建议表。
清洁生产内审员管理制度。
为认真搞好我厂清洁生产审核工作，圆满完成审核各阶段的目标任务，使内审员提高工作积极性、主动性，促进我厂清洁生产工作持续开展，特制定本制度。
1.内审员的标准：
1.1具有中专以上（含中专）学历或初级以上（含初级）技术职称；
1.2从事2年以上（含2年）技术管理或质量管理作实践；
1.3接受过具有内审员培训资格的机构的培训，并取培训合格证书；
1.4具备组织清洁生产审核的知识或工作经验。
1.5掌握组织的生产、工艺、管理等方面的情况及新技术信息。
1.6熟悉我厂的废物产生、治理和管理情况以及国家和地方环保法规和政策。
1.7具有一定的组织管理和综合评价能力；
1.8遵纪守法，坚持原则，实事求是，作风正派；
2.内审员的岗位职责：
2.1协助领导认真贯彻落实《中华人民共和国清洁生产促进法》，提高资源利用效率，减少污染物的产生和排放，保护环境，增加经济效益，并保证其正常运作。
2.2具体负责清洁生产方案的组织、审查、筛选、落实、解释等工作。
2.3接受组长的委派，实施内部审核。
2.4协助组长组织、策划内部审核和管理评审工作。
2.5负责编制附加审核、内部审核表和评审资料。
2.6负责编制审核报告。
2.7建立和完善清洁生产管理制度，将清洁生产审核方法纳入环境管理体系，并纳入厂日常管理。
2.8完成组长交办的其它各项工作任务。
3. 奖惩。
3.1 对在清洁生产审核中涌现出的先进个人给予重奖。奖励额度，按直接提高经济效益的30％。
3.2 对在清洁生产审核工作中，工作应付、敷衍了事、弄虚作假、不按时参加审核活动，不按时完成组长交办的工作任务。视情结给予100～300元罚款。
有限责任公司。
二〇一〇年九月二十七六日
清洁生产方案奖惩制度
精品word文档值得 值得拥有。宗集电 2010 36号。一 总则。1.为了进一步调动广大员工的积极性和创造性，有效地利用资源，推进技术的进步，实现 节能 降耗 减污 增效 的目标，巩固清洁生产成果，建设节约型 环境友好型企业，根据集团有关规定，结合本公司实际，特制定本制度。2.本制度规定了清洁生产...
安全生产奖惩制度
编制 宋春香 2009年 11 月 1 日。审核 党晶 2009年 11 月 1 日。批准 孙国林 2009 年 11 月 1 日。受控状态 受控 非受控。发放编号。发布日期实施日期。1.目的 通过对各部门的月度安全评比及年度考核，强化各部门的内部安全管理，提高整体安全管理绩效，从而真正达到预防与减...
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中铁四局建筑公司抚顺清原中房花园项目经理部文件。中铁四建沈安 2009 02号。关于制定经理部安全生产奖惩制度的通知。经理部各部室 第一章安全生产奖励。一 项目经理部全年无职工 包括劳务工 因工重伤及以上事故，全年职工轻伤率没有超过当年公司安全控制指标，实现项目安全管理目标，由公司根据经济承包合同约...