义务教育均衡发展督导评估

发布 2022-01-31 01:56:28 阅读 1678

一.必要性。

促进社会公正是本届**三大施政目标之一。公正是社会创造活力的源泉公正是提高人民满意度的一杆秤,**理应是社会公正的守护者。”***总理在2023年“两会”答记者问时强调。

一)法律法规要求:

--2023年颁布的《义务教育法》第八条规定:“ 人民**教育督导机构对义务教育工作执行法律法规情况、教育教学质量以及义务教育均衡发展状况等进行督导,督导报告向社会公布。”

--2023年颁布的《教育督导条例》第十一条规定:“教育督导机构对以下事项实施教育督导:义务教育普及水平和均衡发展情况。

二)党的政治报告的要求。

2023年10月,党的十七大报告提出:“优化教育结构,促进义务教育均衡发展。”

2023年11月,党的十八大报告提出:“均衡发展九年义务教育。”

如何消除城乡教育差别,消除教育不公,是新时期教育发展的战略方针,是国家意志。

三)《教育规划纲要》的要求。

---第八条规定:“到2023年,全面提高普及水平,全面提高教育质量,基本实现区域内均衡发展”

--第九条规定:“推进义务教育学校标准化建设,均衡配置教师、设备、图书、校舍等资源”

国家和市**要求:

--2023年《***关于深入推进义务教育均衡发展的意见》规定:“加强对义务教育均衡发展的督导评估工作。”

--2023年《教育部关于进一步推进义务教育均衡发展的若干意见》规定:“要把义务教育均衡发展作为督导评估县级人民**教育工作的重要内容。”

目前,国家正在研究制定《省级义务教育均衡发展工作考核评估暂行办法》和《地方**履行教育职责评价暂行办法》。

总之,义务教育均衡发展及其督导评估工作体现了三个特点:

依法行政→义务教育均衡发展是依法治教的要求;

民生工程 →是长期目标任务,是继“ 两基”后又一重大民生工程;

**行为→是**庄严的承诺,不能按期完成要被问责。

义务教育均衡发展←制度保障→ 督导评估。

是依法督导,不同于一般行政检查和考核,是经***、市**批准的督政工作,是对各地义务教育均衡发展工作的“期中考试”。

***决定,除法律、行政法规或***有明确规定的外,取消达标、评比、评估和相关检查活动。但义务教育均衡发展督导不能弱化,更不能取消,反而要进一步强化。

二. 政策要点。

一)义务教育均衡发展的基本目标。

1.每一所学校符合国家办学标准,办学经费得到保障。

2.教育资源满足学校教育教学需要,开齐国家规定课程。

3.教师配置更加合理,提高教师整体素质。

4.学校班额符合国家规定标准,消除“大班额”现象。

5.率先在县域内实现义务教育基本均衡发展,县域内学校之间差距明显缩小。

二)总体思路。

围绕《教育规划纲要》提出的义务教。

育均衡发展目标,建立科学、合理的督导。

评估制度,科学分析和评价县域内义务教育均衡发展水平,督促各级**落实责任,保障纲要目标的实现。

三)指导思想。

1. 以督促建,以督促改,以督促建。 评估不是目的,是促进义务教育均衡发展手段。为实现《教育规划纲要》提出的2023年实现义务教育均衡发展目标提供有力保障。

2. 强化**责任。

明确**是推进义务教育均衡发展的第一责任人。

**主要领导是推进义务教育均衡发展主要负责人,**分管领导是直接责任人。

督导评估对象是地方各级人民**,督促**切实履行推进义务教育均衡发展的责任。

3. 注重实效。

评估认定以结果性评估为主。以县域义务教育校际间资源配置差距评估为重点,缩小过大的校际间差距。同时,评估**推进义务教育均衡发展工作的努力程度;提高义务教育均衡发展推进工作的针对性和有效性。

4. 积极回应社会关切。

引入公众参与机制,将行政性评估结果与老百姓的实际感受结合起来,将公众评价作为均衡评估的重要参考,增强公信力。

四)解决的主要问题。

1.抬高底部:使每所学校都成为合格学校。

2.缩小差距:缩小校际间过大的差距。

3.提高办学水平提高教育质量。

五)评估内容及标准。

一个门槛。两项评估。

一个重要参考。

核心---县域内校际间均衡水平评估。

这表示督导评估有四个方面工作需完成。

1. 一个门槛(前提条件,内容之一)

申请均衡评估认定的县,其义务教育学校达到2023年发布的《安徽省义务教育学校办学基本标准》规定的8项指标(修订后的):全部有量化标准,全部有法定数据。北京是27项指标,国家要求最少8项。

1.(占地类)生均占地面积、生均绿化面积。

2.(建筑类)生均校舍建筑面积(不含宿舍)

生均运动场地面积。

3.(设备类)生均图书册数、生机比、实验室数4.(师资类)生师比。

2. 两项评估内容。

1)县域内义务教育校际间均衡水平评估---核心。

—评估县级**配置义务教育学校教师、设备、图书、校舍资源的均衡状况。

评估方法。差异系数理论解释:是一组数据的标准差与其均值之比,是测算数据相对离散程度的指标,主要用于比较不同总体或样本数据的离散程度。

通俗说法:就是单所学校的某项指标与全县所有同类学校该。

项指标的平均值之间的差异值。

差异系数值越大,反映均衡水平越低;

差异系数值越小,反映均衡水平越高。

3点说明:1.小学、初中综合差异系数是小学、初中8项指标差异系数的平均值。容许有1至数项指标不达标,但8项平均值必须达标。达不到要求,国家是不会认定的。

2. 义务教育校际间均衡评估,依据国家教育事业统计数据进行。是法定数据、定型数据。第二批申报县全部用2023年教育统计数据。

3.纳入评估范围的义务教育学校,包括小学、一贯制学校、独立初中、完全中学。

不含小学教学点、特殊教育学校、职业学校以及民办学校。

2)县级**工作评估。

1.组织领导(10分):体现**责任、工作成效。

2.入学机会(15分):关注弱势群体入学。

3.保障机制(25分):经费保障、责任制度。

4.教师队伍(35分):交流制度、落实绩效工资。

5.质量与管理(15分):巩固率、毕业率、遏制择校。

共21项指标。

总分100分,85分以上通过。

3) 一个重要参考。

公众对本县义务教育均衡发展满意度调查。

调查内容(5项) :

适龄儿童少年就近入学。

校际间办学条件差距。

校际间教师队伍的差距。

义务教育择校情况。

**的努力程度。

调查对象(4类):

人大代表、政协委员(**)

校长、教师(问卷)

学生家长(问卷)

其他群众(问卷)

调查方式:问卷调查、实地走访。

组织实施:由省统一组织。为减轻工作量,目前市、县暂不需组织。

3. 问卷调查数量:按常住人口的1.5‰确定;常住人口在40万以下的县,问卷调查数量均为600份。学生家长的比例不低于50%,其他各类调查对象数量大体相当。

教育部正在研制教育满意度测评工作方案。通过科学测评,及时全面了解和公布群众对全国和各省、市、县教育工作的满意度,及时全面了解和公布学生对学校教育工作的满意度, 以此作为贯彻两会精神,深化职能转变,提高管理科学化的重要举措。我省也要搞。

这是大势所趋, **对民声、民意要引起高度重视。防止出现这边公告已经实现均衡,那边人民来信满天飞。

通过义务教育发展基本均衡县。

评估认定的标准。

—县级**工作评估得分在85分以上。

—县域内小学、初中的综合差异系数。

分别小于或等于0.65和0.55

—参考公众满意度。

六)评估认定程序。

1.县级自评。

2.市级复核。

3.省级评估。

4.国家认定。

七)建立监督机制。

事前公告结果公开。

省对县进行评估前向社会公告,评估结果向社会公开。

***教育督导委员会认定结果向社会公布。

存在弄虚作假行为的,***教育督导委员会不予认定,并在全国范围内通报。

八)督导中要处理好几个关系。

一)均衡水平与发展水平的关系。

二)均衡发展与特色发展的关系。

三)均衡评估与发展水平评估的关系。

四)均衡督导评估与《备忘录》的关系。

1.均衡水平与发展水平的关系。

均衡发展:首先是要发展,发展是硬道理;其次是发展要均衡,是在发展中求均衡,最终实现义务教育发展水平和均衡水平都不断提高。

是抬高底部,不是削峰填谷。

—均衡水平不同于发展水平。

均衡水平:反映公共教育资源均等化配置的程度,反映义务教育学校之间办学水平差距的大小。

发展水平:反映一个地区教育发展的总体水平,是把一个地区所有学校作为一个整体来评价。

—均衡水平与发展水平不完全一致。

发展水平高,均衡水平不一定高;反之,均衡水平高,发展水平也不一定高。

具体有4种情况:

高位均衡: 均衡水平高,发展水平也高。

高位不均衡:发展水平高,均衡水平低。

低位均衡: 均衡水平高,发展水平低。

低位不均衡:均衡水平、发展水平均低。

推进均衡发展工作中:

既要认真解决发展水平高、均衡水平低的区县的均衡问题。

更要注重解决发展水平低、均衡水平较高的区县的发展问题。

2.均衡发展与特色发展的关系。

相辅相成,有机结合。

均衡发展不等于不要特色、千篇一律,要鼓励每个学校办出特色,百花齐放。

3.均衡评估与发展水平评估的关系。

均衡评估不同于发展水平评估。

均衡评估是差异评估,是评估一个地区校际间办学条件的差异程度。

发展水平评估是评估一个地区教育发展总体水平的高低。

4.均衡督导评估与《备忘录》的关系。

—促进《备忘录》的推进和目标的实现。

—检验《备忘录》目标能否如期实现。

二. 工作进展。

三. 工作要求。

一) 强化领导。

评估工作涉及面广、时间紧、环节多、任务重、要求高。各地要认真对待。

1. 市、县两级**均应成立由**主要领导挂帅、分管领导主抓的工作班子(汇报1次)。

2. 统筹协调。相关部门。教育内部(蜀山)。

3.严格落实工作责任制。尽快制定工作方案,明确具体任务、工作步骤、措施办法、完成时限和质量标准,并层层分解、落实到具体人员。

二)加快进度。

县级自评、市级复核是督导评估工作至关重要的基础环节,切忌走过场、走形式。

本次会议之后,要倒排日程(会战100天),抓紧开展县级自评、市级复查和整改提高工作。

市级要加强对县级**工作的指导和督促。包括:过程性督导、提出具体反馈意见,尽量用数据说话,跟踪县级整改是否到。

二) 建立工作保障体系。

1.人员保障。

这是一项长期任务。要建立一支稳定、高水平、责任心强的工作队伍。

2.经费保障。

做好工作经费预算,确保均衡督导评估工作顺利进行。

义务教育均衡发展督导评估工作

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XX完小义务教育均衡发展督导评估方案

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《县域义务教育均衡发展督导评估方案》解析

附件。县域义务教育均衡发展。督导评估方案。修订 申报单位。申报时间 年月日。申报 初评 复评。广东省人民 教育督导室制。2014年4月。说明。一 县域义务教育均衡发展督导评估方案 以下简称 方案 是根据国家教育部 县域义务教育均衡发展督导评估暂行办法的通知 教督 2012 3号 关于进一步做好县域义...