2023年5月劳动和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定。
职业:心理咨询师。
等级:国家职业资格二级。
卷册二:技能选择题。
案例问答题。
第一部分技能选择题。
1一100题,共100道题)
案例一: 一般资料:求助者,男性,28岁,医院主治医师。
案例介绍:求助者在大学时与同学谈恋爱,计划毕业后结婚。但毕业后女友出国留学,结婚的事就耽误了下来。
四年来女友不断催促他出国,可他放不下自己在国内某著名医院的工作和发展机会,反而力劝女友回国发展,遂与女友产生矛盾。为此很苦恼,前来进行心理咨询。
求助者是第一次作心理咨询,他看到咨询室大约。
十五、六平方米,室内摆设只有两张沙发,中间有一茶几。上面有录音机、鲜花和纸巾盒。在沙发的对面墙上有“告别痛苦,迎来快乐”、“幸福是自己创造的”、“摆脱烦恼,塑造欢乐”等横幅。
下面是心理咨询师的一段咨询谈话:
因为你是第一次作咨询,所以我先给你介绍一下心理咨询是怎么回事。心理咨询是我帮助你解决心理问题的过程,就是我把心理学的理论和方法融合在我的语言里来帮助你,通过促进你的心理成长,你自己探索、解决自己的心理问题。当然,必要时我也会给你开一些很有效的药物。
请注意,是我帮助你而不是替你解决问题。在心理咨询中我作为心理咨询师将遵循价值中立的原则,我会绝对遵守,不把自己的价值观强加给你,我还将遵守保密原则,在咨询时你所谈到的任何内容无论是否涉及到你的个人隐私,我都绝对为你保密,请你放心。心理咨询是一个过程,需要时间,你每次来咨询都需要预约,每次咨询的时间可以灵活掌握。
心理咨询按规定是要收费的,我们没有其它收费。
多选:1、该心理咨询室的设置呈现出的特点是( )
(a)简洁 (b)面积过大 (c)简陋 (d)面积过小。
单选:2、该心理咨询室内的横幅最可能对求助者产生的作用是( )
(a)影响观察力 (b)分散注意力 (c)干扰记忆力 (d)降低想象力。
单选:3、对使用录音机录音的问题,正确的理解是( )
(a)任何情况都不能录音 (b)都应该录音 (c)不必征得求助者同意 (d)一般不录音。
多选:4、心理咨询师的谈话表明其( )
(a)理解心理咨询的性质 (b)正确掌握相关原则 (c)理解心理咨询的过程 (d)正确掌握相关技术。
多选:5、对价值中立原则的正确的理解是( )
(a)价值中立是绝对的 (b)不会有例外情况 (c)价值中立是相对的 (d)可能有例外情况。
多选:6、对保密原则正确的理解是( )
a)维护咨询师的身心健康 (b)涉及隐私问题应当保密。
c)维护求助者的身心健康 (d)任何问题都需严格保密。
单选:7、在心理咨询时对药物使用问题正确的理解是( )
(a)可以酌情使用 (b)赋予权利后使用 (c)征得同意使用 (d)不涉及药物使用。
单选:8、心理咨询师明确声明不替求助者解决问题,最能表明其( )
(a)理解助人自助 (b)启发求助者独立思考 (c)实施助人自助 (d)帮助求助者自我探索。
单选:9、每次心理咨询的时间( )
(a)双方灵活掌握 (b)控制在l小时以上 (c)在2小时左右 (d)一般1小时左右。
单选:10、心理咨询师在介绍谈话中忽略的收费项目是( )
(a)心理咨询收费 (b)心理**收费 (c)心理测验收费 (d)药物**收费。
案例二:一般资料:求助者,女性,35岁,教师。
案例介绍:求助者是市级模范教师,十多年来一直担任某重点学校高三毕业班班主任。所带班是实验班,班里学习气氛好,绝大部分同学都能努力学习。
连续多年所带学生考入重点大学的比例都名列前茅。求助者对学生的学习抓得很紧,目标是全校第一。为此投入了大量精力,很少有时间照顾自己的丈夫,儿子即将参加小学升初中的考试,她也难以顾及,丈夫儿子虽能理解但也偶尔出现怨言,自己对此很内疚。
今年新学期开始后不久,求助者常常感到力不从心,疲惫不堪。上课时感觉头晕、发胀,浑身乏力,有时出虚汗,近期还经常失眠。认为自己老了,已经不再像年轻时一样有旺盛的精力了。
为此情绪低落,烦恼,不想做事,工作热情和效率都大幅下降。想以健康原因向学校提出辞去班主任,调换工作岗位,但考虑到学生就要参加高考,于心不忍,想干好又觉得力不从心。为此非常焦虑,害怕自己这种状态毁了班里学生。
心理咨询师观察了解到的情况:求助者是某名牌大学硕士,高级教师,是学校里公认的拼命三郎,教学成绩突出,经常受到校方表扬,对自己期望很高,要求很严,为人严谨,性格较为内向。一年前曾做胆囊切除手术,术后恢复良好,半年前学校体检,未见明显躯体疾病。
多选:11、在该案例中求助者出现的躯体症状包括( )
(a)疲惫不堪 (b)情绪低落 (c)出汗失眠 (d)效率下降。
单选:12、在该案例中求助者没有出现的心理症状是( )
(a)内疚 (b)害怕 (c)恐惧 (d)焦虑。
单选:13、在该案例中,对求助者病程的判定是( )
(a)十余年 (b)三月余 (c)一年余 (d)六月余。
单选:14、该案例中求助者的主要问题是( )
(a)躯体健康问题 (b)教师类别冲突 (c)教学效率问题 (d)家庭工作冲突。
多选:15、对该案例中求助者的诊断,可以排除的是( )
(a)一般心理问题 (b)躯体疾病 (c)严重心理问题 (d)精神疾病。
单选:16、该案例最可能的诊断是( )
(a)一般心理问题 (b)躯体疾病 (c)严重心理问题 (d)精神疾病。
单选:17、该案例中求助者产生心理问题的生物原因是( )
(a)曾经手术 (b)躯体上的原因 (c)中年女性 (d)未见明显生物学原因。
多选:18、该案例中求助者产生心理问题的社会原因是( )
(a)情绪低落 (b)性格偏内向 (c)儿子考试 (d)高三班主任。
多选:19、该案例中求助者产生心理问题的心理原因是( )
(a)教学成绩突出 (b)调换工作岗位 (c)自我要求严格 (d)害怕影响学生高考。
单选:20、该案例中求助者产生心理问题最主要的原因是( )
(a)身体疲惫不堪 (b)是否调换岗位的冲突 (c)儿子即将考试 (d)担心会影响学生高考。
案例三:一般资料:求助者,女性,32岁,公司职员,大学本科。
案例介绍:求助者在一家大型外企从事人力资源管理工作,收入较高,工作得心应手,没有量化的业绩指标压力。丈夫为某高校副教授,有一女儿3岁,健康活泼,家庭幸福。
求助者对自己的生活却不满意,常常自问:“难道就这样过一辈子吗?”,但她自己也不知道该追求什么,为此很困惑,主动前来咨询。
下面是心理咨询师与求助者的咨询谈话:
心理咨询师:欢迎你来咨询,你需要解决哪些心理问题?
求助者:今天来就是想请您帮助我弄清我到底**出问题了?
心理咨询师:要想弄清你的问题,可以先进行心理测验。
求助者:心理测验?我听说过,但没有做过,您能给我讲讲什么是心理测验吗?
心理咨询师:心理测验就像医院的各种化验一样,它能帮助弄清你的问题。
求助者:我能理解,当年我知道自己怀孕就是作了化验。
心理咨询师:对的,心理测验可准了,有什么问题都能测验出来。
求助者:好的,那我都做什么测验呀?
心理咨询师:根据你的情况,我觉得可以做epq、scl-90、wais-rc、les等等。
求助者:真不好意思,我不知道您说的是什么测验。
心理咨询师:这些都是心理测验,其实你知道不知道没有关系,你去做就是了。
求助者:好吧,做这些需要收钱吗?
心理咨询师:要收钱,不过没有多少钱,你是外企的,不会在意这点钱的。
求助者:好,我做完后给您看结果,心理咨询师:不看,我也能估计到你的结果。
求助者:您不看了?能行吗?
心理咨询师:那就看一下吧,你放心,我都做了二十多年的咨询了,通过心理测验一定能搞清你的问题。
多选:21、心理咨询师提出先进行心理测验表明其( )
(a)重视心理测验 (b)缺乏初步理解判断 (c)清楚测验过程 (d)忽视了摄入性谈话。
单选:22、心理咨询师说:“它能帮助弄清你的问题”表明其对心理测验的理解是( )
(a)夸大其作用 (b)心理测验有助于诊断 (c)缩小其作用 (d)心理测验无助于诊断。
单选:23、心理咨询师说:“有什么问题都能测验出来”表明其对心理测验的理解是( )
(a)夸大其作用 (b)正确理解 (c)缩小其作用 (d)错误理解。
多选:24、心理咨询师推荐的几种心理测验表明其( )
(a)选择测验准确 (b)合理使用测验 (c)盲目选择测验 (d)滥用心理测验。
多选:25、对该求助者有针对性的心理测验是( )
(a)epq (b)scl-90 (c)les (d)wais-rc
多选:26、对求助者进行心理测验( )
(a)应征得求助者同意 (b)应说明测验的意义 (c)无需求助者同意 (d)须使用多种测验。
单选:27、“你是外企的,不会在意这点钱的”,这句话表明心理咨询师( )
(a)个性豁达 (b)鼓励求助者接受测验 (c)错误收费 (d)对求助者主观臆测。
单选:28、心理咨询师说“我能估计到你的结果”提示其( )
(a)预计结果的可靠性 (b)估计测验的意义 (c)评估结果的真实性 (d)推测测验的分数。
多选:29、“通过心理测验一定能搞清你的问题”,这句话表明该心理咨询师( )
二级技能答案
企业人力资源管理师国家职业资格二级。专业能力。一 简答题 本题共3题 l swot分析法和竞争五要素分析法的主要内容有哪些?2 在设计无领导小组讨论试题时,应当聘请哪些专家进行评审?并咨询哪些问题?3 在绩效考评过程中,实施劳动定额法的具体步骤和内容有哪些?二 综合题 本题共3题 l a公司是一家刚...
二级模拟试卷 技能
2012年5月人力资源和社会保障部。国家职业资格全国统一鉴定。职业 企业人力资源管理师。等级 国家职业资格二级。卷册二 专业能力。一 简答题 本题共3题,第1小题15分,第2小题15分,第3小题10分,共40分 1 简述企业人力资源供求不平衡的解决办法?15分 2 简述无领导小组题目的设计程序及原则...
二级技能模拟试题
2011年11月企业人力资源管理师。国家职业资格二级 技能模拟试题。一 简答题 本题共3题,第1小题18分,第2小题12分,第3小题15分,共45分 1 请简要说明企业制定员工培训规划的基本步骤。18分 答 制定员工培训规划的基本步骤 培训需求分析。明确员工现有技能水平和理想状态之间的差距。工作岗位...