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[2023年]二。九。
年。新。员。工。
培。训。
人力资源部。
二○○九年二月汇编。
2023年度新员工培训资料。
目录。一、2023年新员工岗前培训计划（第1期、第2期2
二、军训基本动作要领3
三、公司基本规章制度培训教材5
四、安全生产消防知识10
五、眼镜基础知识13
六、职场成就自己15
七、员工行为规范（素质化培训16
八、员工访谈问卷（验厂知识）（略18
九、员工自我介绍、互动活动18
一、2023年新员工岗前培训计划。
活动负责人：万涛。
2023年第1期新员工岗前培训计划。
培训带队名单。
2023年第2期新员工岗前培训计划。
培训带队名单。
二、军训基本动作要领。
一）稍息，立正，胯立。
立正：两脚跟靠拢并齐，两脚尖向外分开约60度；两腿挺直；小腹微收，自然挺胸；上体正直，微向前倾；两肩要平，稍向后张；两臂下垂自然伸直，手指并拢自然微曲，拇指尖贴于食指第二节，中指贴于裤缝；头要正，颈要直，口要闭，下颌微收，两眼向前平视。
稍息：左脚顺脚尖方向伸出约全脚的三分之二，两腿自然伸直，上体保持立正姿势，身体重心大部分落于右脚。稍息过久，可以自行换脚。
胯立：左脚向左跨出约一脚之长，两腿挺直，上体保持立正姿势，身体重心落于两脚之间。两手后背，左手握右手腕，拇指根部与外腰带下沿（内腰带上沿）同高；右手手指并拢自然弯曲，手心向后。
携枪时不背手。
二）整齐。向右（左）看－－齐：基准兵不动，其他士兵向右（左）转头，眼睛看右（左）邻士兵腮部，前四名能通视基准兵，自第五名起，以能通视到本人以右（左）第三人为度。
后列人员，先向前对正，后向右（左）看齐。
三）报数。报数：横队从右至左（纵队由前向后）依次以短促洪亮的声音转头（纵队向左转头）报数，最后一名不转头。
数列横队时，后列最后一名报“满伍”或“缺×名”。连集合时，由各排长在队列内向指挥员报告人数。如“第×排到齐”或“第×排实到××名”。
四）蹲下与起立。
1、蹲下：右脚后退半步，前脚掌着地，臀部坐在右脚跟上（膝盖不着地），两腿分开约60度，手指自然并拢放在两膝上，上体保持正直。蹲下过久，可以自行换脚。
左手手指自然并拢，放在左膝上。
2、起立：全身协力迅速起立，成立正姿势。
五）敬礼：上体正直，右手取捷径迅速抬起，五指并拢自然伸直，中指微接太阳穴，与眉同高，手心向下，微向外张（约20度），手腕不得弯曲，右大臂略平，与两肩略成一线，同时注视受礼者。
六）礼毕：行举手礼者，将手放下；行注目礼者，将头转正；行举枪礼者，将头转正，右手将枪放下，使托前踵（半自动步枪托底钣）轻轻着地，同时左手放下，成持枪立正姿势。
七）停止间转法。
1、向右（左）转。
向右（左）——**半面向右（左）转，按照向右（左）转的要领转45度。
2、向后**按照向右转的要领向后转180度。
八）行进与停止。
行进的基本步法分为齐步、正步和跑步，辅助步法分为便步、踏步和移步。
1、齐步。齐步是军人行进的常用步法。
齐步———走：左脚向正前方迈出约75厘米，按照先脚跟后脚掌的顺序着地，同时身体重心前移，右脚照此法动作；上体正直，微向前倾；手指轻轻握拢，拇指贴于食指第二节；两臂前后自然摆动，向前摆臂时，肘部弯曲，小臂自然向里合，手心向内稍向下，拇指根部对正衣扣线，并与最下方衣扣同高，离身体约25厘米；向后摆臂时，手臂自然伸直，手腕前侧距裤缝线约30厘米。行进速度每分钟116－122步。
2、正步。正步主要用于分列式和其它礼节性场合。
正步———走：左脚向正前方踢出约75厘米（腿要绷直，脚尖下压，脚掌与地面平行，离地面约25厘米），适当用力使全脚掌着地，同时身体重心前移，右脚照此法动作；上体正直，微向前倾；手指轻轻握拢，拇指伸直贴于食指第二节；向前摆臂时，肘部弯曲，小臂略成水平，手心向内稍向下，手腕下沿摆到高于最下方衣扣约10厘米处；向后摆臂时（左手心向右，右手心向左），手腕前侧距裤缝线约30厘米。行进速度每分钟110－116步。
3、跑步。跑步主要用于快速行进。
跑步———走：听到预令，两手迅速握拳（四指蜷握，拇指贴于食指第一关节和中指第二节），提到腰际，约与腰带同高，拳心向内，肘部稍向里合。听到动令，上体微向前倾，两腿微弯，同时左脚利用右脚掌的蹬力跃出约85厘米，前脚掌先着地，身体重心前移，右脚照此法动作（见第32图之二）；两臂前后自然摆动，向前摆臂时，大臂略直，肘部贴于腰际，小臂略平，稍向里合，两拳内侧各距衣扣线约5厘米；向后摆臂时，拳贴于腰际。
行进速度每分钟170－180步。
三、公司基本规章制度培训教材。
讲师：万涛。
一）企业概况（略）
二）介绍公司组织架构（略）
三）工作就餐时间（略）
四）厂牌管理规定。
1、员工厂牌如有丢失，凭部门主管证明，到人力资源部补办，并交工本费10元/人，且人力资源部进行备案；员工厂牌如有损坏，凭损坏的厂牌到人力资源部补办。
2、员工上班、就餐、出入公司的大门必须佩戴厂牌；公司员工在厂区及出入公司应佩戴厂牌于左胸前，使用吊带的管理人员应戴在正胸前；对未按规定佩戴厂牌者保安有权纠正或拒绝其出入；
3、任何人不得将厂牌借予他人使用，一经发现，视情况给予警告或以上处分；
4、如有将厂牌借予公司外界人使用而意途混入或已混入公司的，一经发现，将给予大过或以上处分，并视情节轻重追究当事人的相关经济或法律责任。
5、任何人不得在厂牌上擅自涂改，一经发现按作废处理，并责令其补办，并交纳工本费。
五) 工作服管理规定。
1、全体员工自工作服领取之日（最迟次日）起，必须穿工作服上岗（周。
六、日除外），否则每发现一次，给其当事人警告一次处分。
2、新进员工在试用期15天后到总务课申请领取厂服，每人限领两套。
3、在公司服务满一年的员工，免除厂服费用。如中途离职的员工，将按公司的成本价扣除厂服费用。夏装13元/套、冬装23元/套。
六）关于就餐管理的规定。
1、所有就餐人员就餐时应按需索取（对不爱吃的食物可告知食堂工作人员减免），严禁随意倾倒剩饭菜。树立“节约光荣，浪费可耻”的新风尚，对所剩少量的食物应尽量吃完。
2、值班保安和食堂管理人员要加大监管力度，对随意倾倒饭菜者进行口头批评警告，屡教不改者予以5-10元/次罚款，情节严重者按规定给予相应处罚。
3、凡在厂区外就餐的员工，就餐完毕处理好垃圾后再进入厂区，不准将早餐带入厂区食用。
4、公司就餐分为两种：包餐和自由就餐，员工可根据自已的需求自愿选择（月包餐费用：200元/月）
5、就餐时必须进行刷卡，确认无误后方可打菜。
七）关于上班时间员工出入宿舍的管理规定。
1、上班时间内，所有员工原则上一律不准进入宿舍；
2、特殊情况确需进入宿舍的，必须持有部门课长级或以上干部及人力资源部批准的《员工出入宿舍申请单》方可进入，夜班补休人员亦须持单出入；
3、宿舍管理员和值班保安员对私自进入者进行劝阻，劝阻无效者记录其姓名、工号、房号、时间报人力资源部进行以10元/次的处罚，情节严重者视情况给予相应的处罚。
八）考勤相关规定。
1、公司实行一人一卡制，进出厂门、上下班、就餐都必须打卡；
考勤卡每张暂收取员工押金15元，从当月工资中扣除，辞职时，确定卡完好无损退还押金。如有人为损坏或遗失而不能正常刷卡，须及时向人力资源部补办或挂失，补卡成本费20元/张，费用从其当月工资中扣除。
2、员工上下班打卡要自觉排队，不得插队；严禁代人打卡。
3、员工在刷卡后，听到“嘟”声响以确保打卡的有效性。
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