九年级班主任工作交流会发言材料。
伦掌一中李丽霞。
大家好！感谢领导对我的信任和工作上的大力支持，感谢任课教师对我的工作的协作与帮助。 虽然我曾担任过九年级班主任，但学情不同，管理方法也不同，在这里班门弄斧地谈一谈我的点滴做法，不当之处敬请大家批评指正。
一、协调各任课老师之间的关系。
1、班主任和科任老师步调一致，目标统一。
家庭对孩子教育的过程中有一个"法宝"，就是家长的口径要一致，以免孩子钻空子，而影响教育效果。如果家长间有不同意见，也要在背着孩子的时候**、商榷。那么班主任和任课教师也好似管理着班集体中的孩子们的家长一样，在管理的过程中要协调一致、统一要求。
要做到这样，班主任就要了解各科的具体规定和要求，任课教师也要了解班级规定。特别是在每个新学期开始，作为班主任要主动联系科任，将自己的班级管理设想和措施告诉他们，同时也咨询他们对班级学生的要求，互相协调，统一要求，联手把学生管理好。如上课的要求、收发作业的形式、学生座位的安排、评选“三好学生”、“班级之星”等条件，都达成共识。
2、甘当学生，主动联系任课教师，予以尊重。
很多的老师原来都是一些优秀的班主任，还有很多是很有主见，很有经验的老教师。可以说每一个任课教师都能独挡一面。因此，要共同管理好班级，首先得尊重任课教师。
在任课教师面前，班主任要先当学生，在班级制度的制定，班干部的人选，学习方式的组织上，要尽量征求任课教师的意见，在各方意见的基础上，寻求最佳的方案。在交流过程中，不仅可以巧妙的让任课教师掌握了班级情况，还可以了解了任课教师的一些想法，做法，为更好的合作奠定了基础。而且，通过班主任主动的交流，也让任课教师了解了作为班主任的我们的处事态度，管理方法。
在充分了解的基础上，任课教师会给班主任提出很多很有价值的经验和做法。
3、协助任课老师处理教学**现的问题，建立了解与信任。
学生在班主任面前的表现与在任课教师之间的表现往往是不大一样的。所以任课教师所反映的一些问题往往是学生们真实的一面，班主任要虚心诚恳，冷静听取科任老师的提醒、建议甚至批评。班主任不应把任课教师在教学中遇到的问题简单而又片面地以为那是他们自己的事，课堂发生的事由科任教师管，与己无关，或袖手旁观，或有意回避，而应积极配合科任老师解决问题。
4、定期会晤，积极主动地互通情况，形成一个高效的教育集体。
一是特意找任课教师，如到他的办公室，了解学生阶段性的学习成绩或对学生的问题进行**或针对某一学生的该课学习情况进行专门**；二是有意的找任课教师闲聊，如上班，下班路上，可聊学生也可聊家常，以便拉近与任课教师的距离，并了解任课教师的一些教育理念和教育方法，以求更好的配合；三是全体任课教师一周一聚，畅谈班级的管理思路及交流个别重点学生的不同教育教学方法，以便使任课教师之间互相了解，对学生的教育能够互通，形成教育合力。
5、以诚相待，帮助课任老师建立威信，形成合力。
前苏联著名教育家马卡连柯指出：“如果五个能力较弱的教师团结在一个集体里，受一种思想，一种原则，一种作风的鼓舞，能齐心一致地工作的话，那就比十个各随己愿地单独行动的优良教师要好得多”。所以班主任应该主动协助科任教师开展工作，使科任老师的工作得以顺利开展。
作为班主任，切忌在学生中间抬高自己而贬低其他课任老师。当学生提出某个课任老师在教学中的不足时，更要在维护课任老师应有威信的前提下，正确引导学生一分为二地评价课任老师，积极主动地宣传课任老师的长处和劳动成果，使学生对他们产生敬佩之情。同时，要通过合适的方式帮助课任老师改正不足，以树立其在学生中的良好形象。
二、目标生管理。
1、培养学生具有较强的自主学习能力，自我发展能力。
要教育学生做到“生活自理、人格自主、学习自信、交往自尊、行为自律”，就是要建构自立、自信、自尊、自强的健全人格。培养他们追求卓越，乐观向上人格品质，使他们能客观地认识自我，自己管理自己的学习生活。
2、 培养学生养成良好的习惯。
培根在谈到习惯时深有感触地说：“习惯真是一种顽强而巨大的力量，它可以主宰人的一生”。要让他们养成良好的学习习惯，如及时复习的习惯，练后反思的习惯，积极应考的习惯，总结归纳的习惯，动手实践的习惯，积极**的习惯等等。
3、在教学中渗透课外的知识。
成绩好的学生，往往学有余力，不满足于课内的知识，对掌握课外的知识表现出极大的兴趣和积极性。他们常会有些课外学习中遇到的问题。根据这一特点，可结合课本的知识，适当插入相关的课外知识，并与课内知识融会贯通。
使他们在熟练掌握课内知识的同时，扩大知识面。尽量满足目标生的求知欲望。
4、 给予目标生个别的具体指导。
目标生每人的情况不同，学习上各有特点和长处。有的目标生思维活跃，反应较快，但考虑问题欠周到，缺乏深度，粗心，易出错；有的目标生较细心，善于总结归纳知识，但只局限于课本的知识，缺乏大胆质疑。教师要分别给予具体指导和帮助，使他们扬长避短，进步更快。
对个别成绩突出的学生，给予有针对性的帮助，进行提高性的练习，强化自学能力，最大限度发挥他们的潜能。
三、对学生进行思想管理。
陶行知说过：“教育孩子要象屋檐水一样，一点一滴，滴穿阶前石。”是呀，我们的思想管理就要似水一般无孔不入，似水一般悄然无声，滋润学生的心田，使学生心灵受到洗礼，思想趋向净化，达到育人的目的。
因此班主任在自己的工作中一定要注意情的渗透和感化作用，运用这种方法把自己的爱传递给学生，滋润他们的心田。工作中，我们可以怎么做呢？下面我就粗浅地谈谈自己的体会。
1、用心聆听，以情感人
马卡连柯曾说过：‘团结了集体，教育了集体，集体自身就成为很大的教育力量。“在新接一个班级时，班主任对学生不熟悉，同样学生也还不能适应教师的教育方法。
于是，在开学初我们老师要做一个有心人，课间常下班级，多听听学生的谈话，从学生的谈话中了解班级的情况。让学生写写对教师的心理活动建议，老师对正确的建议加以采纳，这样激起了学生的信心，使学生充满对新学期新老师的希望。平时，教师注意给学生写悄悄话，当学生成绩进步或失败时给了督促和警惕，能防止学生骄傲，又能使学生振作。
2、捕捉生活，以理服人。
生活即教育。在生活中可能发生各种各样的情况，作为教师我们要做生活的有心人，善于捕捉日常生活中的问题，对学生进行教育，就能起到事半功倍的作用。战争史就曾告诉我们：
“知己知彼，百战百胜”。思想教育不同于打仗，是一种情感的教育，但是就选好突破口而言，却有着同样的道理。
1）、用长救失，有的放矢。
学记”云：“知其新然后求其知”。班主任对教育对象应该建好一人一册的档案，胸有一本帐。
学生的思想，个性等来自学校、社会、家庭等各个方面的影响，教师进行思想教育时，应根据学生的不同特点，用其长，弥其短。这是思想教育的一个突破口。选好这个“突破口”，教育起来才能有的放矢，得心应手。
如我们班有几个学生家里的家长比较宠，特别贪玩，但是责任心较重。于是我分别给予他们不同的职务，让其中一个担任小组长，负责组里同学纪律，使他们意识到自身的职责，慢慢地改掉错误。
2）、巧借时令，抓住良机。
思想教育要抓时机，有时一个特定的时间就是一个突破口。利用节日进行教育，往往是难得的良机，如国庆节，教师节，母亲节等。结合这些节日，以写祝福的话，画画，诗朗诵为主题开展活动，使学生既受到美好的艺术熏陶，又受到了生动的教育。
如：在母亲节时，首先我给学生读了一篇散文《妈妈爱吃鱼头》又让学生讲了几个关于母亲的小故事。然后让学生说说自己母亲的生日，喜欢吃什么，在讨论中，有些学生沉默了，有些学生不好意思了，因为他们根本说不出妈妈喜欢什么，于是我接着说明天是母亲节，你们应该做些什么呢？
同学们个个来了主意，有的做贺卡，有的说回家后帮妈妈捶捶背，有的说好好听妈妈的话，不惹妈妈生气。这样就自然地教育了学生要孝敬父母，懂得为他们呢着想的思想情感。
3）、顺水推舟，因势利导。
有位教育学家曾经说过：“没有人的情感就从来没有也不可能有真正的人的教育。”学生是最容易感动的人，当学生为高尚的行为所感动，为某种公正的事感到义愤，或为某种团结友爱的场面所感染时……我把握时机，顺水推舟，加以引导，使一时激发和萌芽的道德情感得到认同，内化和升华，并支配自己的行为。
如：有一次我们在一节晨会课上讲了《曾子杀猪》的故事。正好，我们班有一个学生每天回家作业都不完成，每天都向老师保证一定要完成回家作业。
于是特意让他讲讲听了这个故事的想法。趁下课我又对他说：“老师相信你是一个信守诺言的人。
”接着一连两个星期他都能认真完成回家作业了。
3、淡化批评，以情动人。
班主任对学生的思想教育方法很多，以“个别教育”为主，但对过错学生的思想教育，要注意淡化教育痕迹，宽容地进行模糊处理。苏霍姆林斯基说过：“凡是出现大声斥责的地方，就有粗鲁行为和情感冷漠的现象，大声斥责表现出最原始本能的反应，每个教师心灵中所具有的情感素养的种种都会在这种反应丧失殆尽。
”可见，教师粗鲁的批评，不但不能使学生纠正错误，反而伤害学生的自尊心，破坏师生之间的感情。那么，教师应怎样对过错学生进行思想教育，使他们悦纳教师的批评呢？
1）站在学生的角度看事件。
古人云：“人非圣贤，熟能无过“。教师要蹲下身来看学生，从学生的角度看问题，理解学生，把学生的过错看成他们成长过程中的必然。
如：学生拿了别人的东西，学生不写作业，学生打架等过错行为，教师要站在学生的角度看事情，了解事情发生的原因，明白学生犯错的动机，可能学生仅仅是因为好奇而拿别人的东西去玩；因贪玩而不写作业；因争强好胜而打架；这些仅仅是小学生个性的小小缺陷，教师因以宽容的态度去处理，晓之以理，动之以情。反之，会导致学生自信心的挫伤，教育的失败，甚至给学生留下终身难以弥合的痕迹。
2）用沉默增强教育效果。
古人云：“爱之深，责之切”。当学生犯错时，教师往往就产生“恨铁不成钢”的心理。
因此，我们经常可以看到这样的场面，老师把犯错的学生叫到办公室里来，老师气呼呼地一坐，开始对学生进行长篇大论地说教与批评，熟不知这样的说教往往会使学生产生厌烦逆反心理。从而削弱教育效果。因此老师不妨冷静下来，用沉默来增强教育效果。
沉默无声，却可以传递各种情感，收到意想不到的教育效果。心理学研究表明，人们在交际过程中，如果一方适时沉默不语，另一方会被对方的沉默所慑服，从而顺从对方的意志。班主任个别教育时，恰当运用这一原理，可以增强威慑力，减少师生冲突，使学生在沉默中感到压力，消除对抗心理，这时班主任因势利导，促使学生认识并改正错误。
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