绩效考评是现代行政管理的重要组成部分，是正确评价机关工作人员工作实绩的重要方式，是强化科学管理，提高机关效能的重要措施。
以下是为你整理的目标绩效考核汇报材料，希望能帮到你。
目标绩效考核汇报材料提升卫生服务水平保障居民身心健康——*社区卫生服务中心2023年工作汇报材料各位领导，大家好首先我代表***社区卫生服务中心向各位领导莅临检查指导工作表示热烈的欢迎。
并向长期以来给予我中心大力支持的各级领导表示衷心的感谢。
***辖区常住人口2.4万，其中，农业人口2272人，年流动人口2.5万人。
管辖**个社区卫生服务站和**个村卫生室。
中心核定编制**人。
配备dr200u机、彩超、全自动生化仪、尿分析仪、全十二通道数字心电图等设备。
中心工作严格按照预防、医疗、保健、**、健康教育、计划生育技术服务于一体的“六位一体功能要求，以“有效、经济、方便、综合、连续的社区卫生服务工作模式，为居民提供健康教育、慢性病管理、预防保健、内外妇儿、中医软伤、残疾人**等医疗卫生服务，逐步得到了社区居民的认可。
一、坚持以组织建设为重点，党的执政能力进一步增强。
(一)明确思路，振奋精神，努力开创基层组织建设新局面。
党支部定期召开抓党建、基层组织建设工作专题会议，对重点工作进行研究部署，与各科室签订目标责任书，切实做到责任到人；加强党员的培训，强化党员经常性教育，以开展创建“学习型单位活动为抓手，制定党员干部学习计划，健全了学习考勤制度及考核机制，认真落实“三会一课制度。
采取自学、单位集中学习、电化教育、以会代训等形式对中心中层干部、党员、入党积极分子和职工进行政治理论、业务知识和法律法规等内容的培训教育；积极组织中心职工参加市卫生局组织的《身心保健》知识讲座及党务工作者培训；加大对党员干部的关怀力度。
春节前夕，对工作在临床一线坚守工作岗位的干部职工进行节日慰问；扎实开展创先争优活动。
一是以“创先争优为契机，充分发挥党员的带头模范作用，深化“党员志愿者、“党员亮身份等主题实践活动，党员的先锋模范作用得到发挥。
二是以开展党性教育、讨论交流、领导干部讲党课等形式，推动了创先争优活动的深入开展。
建立公开承诺上评下议机制，把践行公开承诺情况作为领导点评、群众评议、考核评价的重要内容，确保践行承诺落到实处。
三是通过开展党员谈心谈话、义诊咨询等，进一步深化了主题教育活动、提高了党员先锋模范作用。
二、坚持以惩防并举为重点，廉洁从政体系逐步健全。
按照“两手抓、两手都要硬的方针，把党风廉政建设纳入业务建设目标管理考核中，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。
及时成立党风廉政建设工作领导小组，制定党风廉政建设计划，与各科室签订责任书，落实任务，分解责任，形成了一把手亲自抓，班子成员配合抓，各科室直接抓的工作局面和一级抓一级、一级对一级负责、层层抓落实的工作机制；树立班子成员“一岗双责意识，坚决贯彻“谁主管、谁负责的责任制度，制定责任追究制。
将党风廉政建设和反腐-败工作分解到每个中层身上，做到责任、目标、任务“三落实。
使党风廉政建设横向到边，纵向到底，领导有力，落实有力；通过围绕业务抓党建，开展经常性的教育，规范化的管理，努力使全体党员干部，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。
建立健全党风廉政分工负责、廉政谈话、组织生活会等制度，结合效能建设，针对干部懒、散、拖，工作效率不高，服务意识不强，工作作风不扎实等现象进行查摆，坚决整改；利用各种会议，组织职工集中学习《党员领导干部廉洁从政手册》、《廉政准则》、《中华人民共和国执业医师法》、《**条例》、《医师定期考核管理办法》等，通过各种形式的教育活动，增强了干部职工廉洁自律意识，规范医务人员的从业行为。
提高了政治理论水平；加强制度建设。
建立健全《绩效考核细则》、《中心考勤制度》、《学习制度》等各项规章制度，严格落实请销假制度、财务管理等制度，实行每日一点名、三签到等措施，强化中心内部管理。
并坚持季度一汇报、半年一小结，年末一总结，对中心全体职工的德、能、勤、绩、廉进行考核评分，促进党风廉政建设等各项考核细则落到实处；加大对医德医风、医疗质量、服务态度等项目的考核。
建立健全医德医风档案，专门设立考核领导小组，按月考核，采取入病房调查问询和抽查制度，广泛听取患者的意见，将患者反馈的问题落实到人，并与医护人员的绩效考核相挂钩；积极开展纠风工作，聘请了4名纠风义务监督员，采取发放征求意见表，将意见进行梳理明确整改责任人，整改期限，限期整改；大力落实政务“一事一公开，财务“一季度一公开、 药品**及医疗服务收费标准公开及医疗费用“一人一方一票制、住院病人“一日清单制增强服务的透明度。
并严格执行国家基本药物目录，实行药品零差率销售，坚决制止大处方、乱收费、搭车开药等违纪问题的出现。
三、坚持以丰富工作内容为重点，精神文明建设硕果累累。
将“热爱伟大祖国建设美好家园主题教育活动与文化促进月结合起来。
通过学习成果讨论交流、学习笔记交流、外请专家讲座等形式，积极引导广大党员向书本学习、向实践学习、向群众学习，不断增强学习的实效性。
目前撰写心得体会2篇，学习笔记左右；大力实施公民道德建设。
以《公民道德建设实施纲要》为主要内容，积极开展教育实践活动。
积极发掘典型，借助典型人物的教育带动作用，宣扬文明向上的社会公德；坚持以促进民族团结教育活动为重点的民模创建工作有序开展。
通过开展学习民族团结知识，办板报，张贴标语、义诊咨询、民族团结讲座等形式的活动，鼓励职工多做民族团结的好事，加深各民族之间的感情，从而将我中心的民族团结工作具体化，使各民族感受到民族团结的好处，促进民族团结，浓厚“创建民族团结模范单位氛围。
同时，积极组织干部职工参加了卫生局组织开展的新疆三史知识讲座；不断巩固创卫成果。
制定了严格的卫生评比标准及奖罚措施，落实卫生管理办法，严格执行周末卫生日制度，使我中心始终保持整洁、干净。
为进一步美化中心环境，职工自己动手栽种盆花，对室内环境进行绿化，同时也增强了保护环境的意识；在公民道德建设月、春节、“三八、“五一等节假日积极开展扶贫帮困、慰问、义诊咨询、爱心一元捐等各项活动，为北庭社区残疾人家庭免费体检、送医送药，价值120余元；积极开展健康教育讲堂活动。
利用各种宣传日，开展健康教育宣传活动；成立了健康教育宣讲组，在各科室建立了健康教育知识手册及宣传板面，通过主动式宣传和被动式教育，向病人及其亲属、社区居民进行多种形式健康教育。
截至目前，共举办各类健康教育讲座30余次，未成年人健康教育活动2场次，听健康教育课达到1200多人次，举办义诊咨询20余次，发放各种健康教育资料、处方余种1.5万多份，充分利用中心的宣传阵地共出40期健康教育墙报。
横幅35余条，宣传画36余幅。
四、坚持以安全生产为重点，综治工作有序落实。
一是以平安医院创建为目标，建立健全综合治理、安全生产组织机构，分工明确，责任到人，逐级签订安全责任书，落实安全责任制，严格履行管理职责。
二是落实医疗投诉管理办法，改善医患关系，减少医疗纠纷和医疗事故的发生。
三是加强医疗废弃物的处置，集中收集处理，建立处置台账，生活垃圾和医疗垃圾分类放置；做好院内感染控制工作。
四是组织开展“安全生产月等安全生产宣传教育活动，不断提高安全意识；完善防盗措施，加强办公地点、库房、财务室、收费室等重要地点的监管。
五、抢抓改革机遇，落实工作任务，卫生工作有序发展。
(一)狠抓人员培训，加强社区卫生队伍建设。
一是每月进行二次业务学习号)，重点学习国家基本药物目录和处方集、三基训练，并对业务学习内容进行考试。
并积极与上级医院沟通、联系，邀请市医院的专家来我中心坐诊、讲课、查房、会诊等活动，提高了社区常见病、多发病的医疗诊治水平，进一步增强了社区卫生服务机构的服务能力。
同时还与市人民医院签订了双向转诊协议，在就诊流程方面提供一切方便，将急救及疑难病人及时转送到上级医院，并将**者及时转回中心，实现了小病在社区，大病上医院的目标。
二是按照医疗常规规范了病历及处方书写、**查房、病历的质控，行政及业务查房，常规疾病的诊疗、常规等。
三是认真开展传、帮、带工作。
截至目前，有二十多人参加了短期培训，以组织开展护理操作比赛、医师体格检查比赛、急救技术培训等形式，达到交流学习的目的，使全中心医务人员的整体业务素质有了很大的提高。
(二)严格执行国家基本药物制度，让利于民。
中心自开展基本医疗工作以来，认真执行新农合、社保的相关规定，严格执行国家基本药物目录，实行零差率销售，村卫生室实行国家基本药物统购配送制度(三)加强社区健康教育工作。
一是我们坚持把健康教育和慢病管理结合起来，广范开展健康教育进社区知识讲座，编写通俗易懂的养生知识和宣传手册，在社区居民中普及中医健身方法，以高血压、糖尿病为重点。
针对健康人群、高危人群开展不同人群相应的干预活动。
二是结合我中心，进一步规范服务模式。
中心通过广泛宣传、免费查体、入户调查、查漏补建等多种形式，使社区居民建档率达到***同时，进一步加强对65岁以上老年人、妇女、儿童、残疾人、重点慢性病人的管理，对重点人群分类建档，确定责任医生、责任**；对筛查出的现症病人及重点人群通过入户随访、家庭出诊、巡诊、健康教育等干预措施，收到了预期的干预目的。
截止**月底，已更新居民健康档案人，规范管理高血压病人人、糖尿病病人000人和重性精神疾病患者***人；接受健康管理的65岁以上老年人000人。
累计更新公共卫生宣传版面000期，印制宣传材料00万张。
(四)出色完成预防保健任务。
一是贯彻落实以预防为主的思想，提供规范的计划免疫门诊服务，做到了医防分开，减少交叉感染机会。
计免门诊从人员流向、消毒防护、药品分发核对等方面整合了注射服务流程，减少了家长排队时间，避免差错的发生，使流程更趋人性化、规范化、科学化。
二是加强对流动人员进行追踪管理，每月与街道居委密切配合，抓好儿保建卡率，对外来流动人员坚持每月查漏、补缺，接种率达100%。
出色的完成。
四、五轮的脊髓强化免疫，服苗00剂次，设置临时接种点00个，固定的00个，流动00个轮目前，辖区内外的居民都愿意选择中心的计免服务，这充分体现了计划免疫门诊服务拥有实力上的优势。
汇报材料 乡镇绩效考核汇报材料
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