学校年度绩效考核汇报材料 x

发布 2021-12-09 00:37:28 阅读 9420

尊敬的考核组成员、各位教职工:大家上午好!

按教育局统一布置,一年一度的绩效考核工作今天在我片区xx完小进行,现在,我代表学校领导班子就2023年学校主要工作向大会作报告。

一年来,学校坚持以“内涵建设、提质增效”为主线,坚守“安全、稳定、守法”和“控辍保学”两条底线。立足夯实基础,抓好常规,着力加强党的建设、文化建设、队伍建设、制度建设、专业建设、项目建设工作,通过全校教职工共同努力、协力拼搏,各项工作提质增效、稳中有进。

一、学校重点工作

1、意识形态工作。学校把理想信念教育摆在首位,把社会主义核心价值观纳入教育教学体系、体现到教书育人的全过程。校园各类思想文化阵地管理规范,牢固树立为社会主义培养合格的建设者和**人的教育理念,严格执行教育与宗教相分离原则。

2、精准扶贫工作。学校按照xx县教育局、县脱贫攻坚指挥部的统一安排部署,争取帮扶单位、爱心组织、爱心人士等帮扶资助为贫困学生解决资助资金32000元,物资价值30000余元。

3、控辍保学工作。建立和完善辍学学生劝返复学、登记与书面报告制度,片区小学无辍学学生,初中生通过动员返校8人。

二、学校常规工作

4、党的建设工作。学校党总支通过开展 “学习新党章,做合格党员”主题党课活动、收看新时代学习大讲堂“十九大和新党章的主题讲座”、**纪录片《厉害了,我的国》、改革开放“40周年”纪念大会等主题教育活动,贯彻落实党的路线、方针、政策,深入学习宣传贯彻党的十九大精神。 推进“两学一做”学习教育常态化、制度化,落实开展好“三会一课”制度,开展庆祝“七一”暨表彰活动,增强党员政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。

党员带头参与学校德育全覆盖,发挥党组织的引领及党员先锋模范作用。 规范“三重一大”决策制度,严格执行重大项目、大额资金支出会前申报、会后报备制度和集体研究决策制度,严格落实“八项规定”要求。召开党风廉政建设工作部署会,签订党风廉政建设工作责任书、廉洁自律承诺书和廉洁从教承诺书。

学习贯彻落实《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规, 加强学校党风廉政建设。

5、德育教育工作。坚持把立德树人作为教育的根本任务,深入开展理想信念教育、社会主义核心价值观教育、中华优秀传统文化教育、生态文明教育和心理健康教育。推进德育安全网格化心理健康筛查工作,扎实开展毒品预防教育。

加强学生宿舍管理,日常行为规范管理。深入开展“周五行动令”素质教育系列活动。认真学习新版《中小学生守则》,努力抓好学生日常行为规范养成教育,把德育教育作为学生的第一技能。

6、教学管理工作。严格执行国家和省市规定,开足课时、开齐课程。抓好校内教学督导检查,教学质量监测,强化“五风”建设,开展诚信考试。

7、后勤管理工作。进一步规范学校财务报账程序;完善资金预算管理、固定资产管理,完成校园日常维修维护、校园绿化、环境卫生保洁工作。

8、安全管理工作。坚持生命至上,加强学校安全管理和安全教育。树立危机意识,安全意识不松懈,安全责任不放松,安全教育不忘记。

定期对饮用水、食品、校舍、消防、校内设施、校车进行安全排查。建立学校安全风险防控机制,校园周边综合治理机制,校园欺凌和暴力治理事件安全预警快速反应、管控、联动处置机制,综合演练机制。落实党政同责、一岗双责,落实“三防”建设。

利用班会、晨会等加强学生安全教育。

9、资助管理工作。加强国家寄宿生生活补助等专项资金的管理,专款专用,资金发放具体落实到人。未出现虚报、截留、挪用等情况。

10、队伍建设工作。进一步加强在职在编教职工、学校临聘人员的教育和管理,加强师德师风建设,开展第34个教师节庆祝暨表彰活动,弘扬高尚师德,端正教育思想,形成教育合力,凝心聚力共同为学生发展服务。2023年累计开展各级各类培训近80人次,培训经费3万。

干部管理能力、教师教育教学能力得以提升。

11、制度建设工作。拟定学校章程,修改完善学校党务管理、会务管理、公文管理、物资采购管理、财务管理等规章制度,建章立制、依规办事、规范办学行为。

12、工会及离退休工作。做好在职教师和离退休教师关心慰问工作,组织开展离退休教师座谈会,让离退休教师发挥余热,为官和教育献计献策。

三、学校特色亮点工作

13、少年宫建设重实效。乡村学校少年宫各种活动开展有声有色、关注学生发展、注重家校共育,教育教学效果明显。注重开发地方特色,卵石画等特色教育初见成效。

14、和文化育新人。学校大力发展素质教育,以活动为载体,加强学生思想品德教育,培育具有爱国情怀、刻苦努力、积极向上、阳光自信的阳光儿童。把爱国主义教育、集体主义教育、规则意识教育、行为习惯教育、感恩教育等融入其中。

学生精神面貌发展明显变化,脸上洋溢着灿烂自信的笑容,师生关系融洽,对学校高度认同。通过开展个体心理咨询、团体心理辅导、开展心理健康讲座、建设心理小卫士等方式开展心理健康教育,培养学生积极健康的心态。

同志们,一年来,学校较好的完成了教育局目标任务,学校办学质量和办学水平进一步提高,学校的影响力和美誉度不断提升,这是我们全体教职工共同努力团结协作的结果,在此,我代表学校领导班子,向大家致以崇高的敬意和衷心的感谢! 回顾过去,展望未来,我们xx教育人一定会不忘初心、砥砺前行、为办好人民满意的教育再作贡献。

汇报完毕,谢谢大家!

2023年12月25日。

学校年度绩效考核汇报材料2

为加强学校管理,充分发挥教育服务作用,调动我校人员的积极性。根据山东省教育系统绩效考核标准和《章丘市2023年度事业单位绩效考核工作实施方案》,我校组织进行了自查自评,现将绩效考核自查情况报告如下:

一、考核内容基本情况。

(一)综合指标。

登记管理方面:我校按照上级要求注册登记为事业单位法人,于2023年1月及时进行了年度报告公示 ,所挂单位名称、宗旨和业务范围等与事业单位法人证一致。

业务履**况:按时参加年度校验、于调整事项及时变更。

信息公开方面:按规定进行各项登记管理信息公开,公开内容真实有效。

印章管理方面:印章安排专人负责,有使用管理制度、有使用登记簿。

(二)专项指标。

1.服务质量。

严格执行教学大纲,执行省规范40条、教学管理规范、一日常规及《章丘市义务教育学校教学常规》处置规范等有关法规制度,上课质量、备课质量、学生作业质量、各种业务管理符合要求。

2.执行学校管理制度。

我校严格执行学校的各种管理制度,全面实施素质教育,全面提高教育教学水平,各项工作走在了全镇的前列。

4.人事财务管理。

(1)人员配备情况。人员岗位设置合理,配备到位,专业技术人员岗位专兼职人员26人,合格率100%;专业技术人员具备相应岗位的资格。

(2)财务管理、分配制度建立执**况。严格执行财务预算制度和会计制度,坚决杜绝各种乱收费现象。

5.校内环境与管理。

建立健全并落实行政、后勤、进修和培训等制度并落实。校容校貌干净整洁,工作环境及学生的学习环境干净舒适,健康宣传标语、专栏醒目规范,教职工精神饱满,工作热情高涨。

(三)创新指标。

(四)奖惩指标。

二、存在问题。

自查发现存在许多问题,主要表现在:

(一)、教学资源服务情况。

1、资料收集完善,人员对课件制作、班班通业务尚不够熟悉。

2、由于教师的年龄偏大,某些教学工作开展难度大。如教学课题申报管理方面。

3、音体美教学存在人员不足,学校只有一名专业美术教师,没有专业的**体育教师,严重影响了相应学科的教学。

(二)、教育教学质量情况。

1、个别教师的备课书写不规范。

2、师生的思想教育工作开展不够;

3、教师对学校制度不熟悉,有未能很好的执行教育教学制度的情况;

三、整改措施。

(一)、加强培训与管理,努力提高学校管理整体水平;

(二)、对教学一线加大在资金、物力、人力的投入,要人人动员和参与。

(三)加强薄弱学科的管理,特别是要加强音体美教学的力度,加强管理力度。

(四)加强进修与培训,加强年轻教师的培训,提高教师素质,提高学校管理水平。

学校年度绩效考核汇报材料3

2023年在南长区教育局党委领导部署下,我校认真学习领会省、市、区教育工作会议精神,深入贯彻各级《中长期教育改革和发展规划纲要》,以课程建设、质量提升、人才打造为工作重心,进一步弘扬“明德文化”的核心价值,推进南长街小学的内涵发展。在全校师生的共同努力下,完成了各项既定目标,现总结如下:

一、完善校本的课程体系,凸显特色文化。

南小各个学科都有自己的特色,如何找到一条主线能将南小的这些散落的珍珠串联起来?

在对校史的研究中,我们发现私立明德小学在**时提出了这样的办学目标——创造圆满的儿童生活,这与我们提出的十二五课题《基于儿童成长的师生共同生活构建的实践研究》的目标是不谋而合的。所以我们提出学校的办学愿景就是——创造圆满的儿童生活。

我们的切入点就是课程和课堂。南小的课程应该是怎样的特色?南小的课堂我们追求的是什么呢?我们一直在思考。最后我们将目光聚焦在了明德校训上。

明德校训,言简意赅,我们认为,对学校而言,“明德”意味着教育必须“合道德”,“合道德”的教育即以合乎“道”的方式至于“德“之目标,概括来讲,就是尊重规律,润泽生命,完善人格,全面发展。这与创办之初的东吴大学“培养完人”的目标是一脉相承的。所以学校的办学理念就是全人教育。

在健全人格的基础上,促进学生的全面发展,让个体生命的潜能得到自由、充分、全面、和谐、持续发展。全人教育培养道德高尚、知识丰富、学习力强、和谐发展的“全人”或“完人”,即培养真(学问)、善(道德)、美(艺术)、圣(信仰)、健(身体)、富(生活)全面发展的人。

学校年度绩效考核汇报材料

学校年度绩效考核汇报材料3 学校年度绩效考核汇报材料4 根据龙岩市教工委 市教育局91号文 关于开展2020 2020学年度龙岩市市属学校 校长绩效考核工作的通知 精神,现把本人在该年度工作表现情况报告如下 作为校长,我首次在该学年度期初就提出了总体工作思路,这就是过好 四个年 平安建设年 质量兴校...

学校年度绩效考核汇报材料

尊敬的考核组成员 各位教职工 大家上午好!一 学校重点工作 1 意识形态工作。学校把理想信念教育摆在首位,把社会主义核心价值观纳入教育教学体系 体现到教书育人的全过程。校园各类思想文化阵地管理规范,牢固树立为社会主义培养合格的建设者和 人的教育理念,严格执行教育与宗教相分离原则。2 精准扶贫工作。学...

学校年度绩效考核汇报材料

尊敬的考核组成员 各位教职工 大家上午好!一 学校重点工作。1 意识形态工作。学校把理想信念教育摆在首位,把社会主义核心价值观纳入教育教学体系 体现到教书育人的全过程。校园各类思想文化阵地管理规范,牢固树立为社会主义培养合格的建设者和 人的教育理念,严格执行教育与宗教相分离原则。2 精准扶贫工作。学...