辅料控制激励方案

发布 2021-11-08 10:00:28 阅读 5295

1、印刷房根据统计计算出各耗材的月正常耗用标准,超出标准后。

及时检查原因,对问题点给予改进,如有人为原因,责任人给予20元/次的成长。对月度达到设定的使用目标,节省的耗材金额的50%奖励给节省人员。

2、后加工根据统计计算出各耗材的月正常耗用标准(腹膜胶和腹。

膜胶水按产品面积设定标准),超出标准后及时检查原因,对问题点给予改进,如有人为原因,责任人给予20元/次的成长。

3、成本较高的刀模特别跟着使用寿命,设定车头使用标准,对未。

达标的刀模按责任人承担损失的50%(比如一个1000元的刀模,标准为5万车头,而使用2.5万就报废,责任人承担费用=1000*(2.5/5)*0.

5=250元),如刀模使用得当超过使用寿命,按超过部分使用价值的50%奖励。(比如一个1000元的刀模,标准为5万车头,而使用10万就报废,责任人承担费用=1000*(10/5)*0.5=500元)

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