为从思想上提高职工安全意识和对安全的重视程度，让员工明白安全的最终受益者是个人以及家庭的平安幸福，强化职工做好安全工作的主动性，特制定本办法。1、
从亲情提示的角度出发，将关爱送到一线，号召职工家属。
以安全亲情提示为出发点，寄一张合影，送一句安全寄语，以亲情展板的形式，将亲情关爱通过直观、生动、温馨的方式送到员工的岗位上，使员工牢记亲人嘱托。2、
在安全宣传栏或职工集中住宿场地或职工活动室等地，设。
立亲情提示园地。3、
对在施工中安全工作表现突出或在“比学赶帮超”活动中。
被评为“安全卫士”、隐患查能手等称号的职工，由队主管安全领导给职工家属打**或发短信表示祝贺；4、
对年度获得各项荣誉的职工，由分队给职工以贺信、慰问。
信、贺卡的形式表示祝贺、
在收队期间，召集获奖职工家庭召开座谈会进行表彰鼓励；在重大节日条件允许情况下，组织获奖职工家属到分队体。
验生活，并开展参与性、趣味性强的安全活动。
公司是一个大家庭，让所有生活在这个家庭的全体成员平平安安。你平安，我平安，公司大家庭才是一个幸福的家。
薪酬激励管理方案
薪酬待遇案略 第一部分 薪酬原则。风险把控 市场专员 市场经理面试通过后进行6天拎包试岗，为期6天考核期，6天内必须开拓新商户3家以上为之合格，在试用期退出则作无薪酬，通过考核期则计算薪酬 表现优秀主管再推荐试用，不通过立即淘汰。1，市场专员 市场经理试用期绩效连续低于0.5不给予转正，由主管推荐是...
薪酬激励管理方案
3 对违反下列行为之一者每次扣10分 1 对客户 同事污言秽语 不讲礼貌者打击谩骂诋毁报复 搬弄是非的。2 无事生非 挑拨离间 损害团队及同事团结者。3 因过失泄漏公司机密。4 在工作场所打架斗殴，造成不良影响的。5 涉及到违反国家法律法规的条例，一切由本人承担，并于开除。市场专员 一，全面薪酬。1...
员工激励管理方案
第3章中期激励计划。第12条项目完成奖 对于项目部人员其他部门参与该项目的员工，第13条在该项目按质按量按时完成的情况下，第14条公司发放给相关人员奖金，第15条具体标第16条准依据建筑面积大小及建设周期长短来定，第17条办法另行制订。第18条进修计划 对于服第19条务年限满二年以上的公司员工，第2...