傲楷集体业务激励方案。
员工激励方案：
个人突出贡献奖：10万元汽车一辆【月创公司利润100万】优秀个人奖：iphone6一部【月创公司利润10万】
月业绩考核：第一名现金奖励800元人民币+ipad mini一部【月创公司利润5万】
第二名现金奖励500元人民币第三名现金奖励300元人民币。
经理激励方案：
经理突出贡献奖：10万元汽车一辆【团队月创公司利润300万】优秀经理奖：iphone6一部【团队月创公司利润30万】团队业绩考核：
完成率100%现金奖励800元人民币完成率90%现金奖励500元人民币完成率80%现金奖励300元人民币。
团队激励方案：
团队突出贡献奖：韩国五日游【团队月创公司利润300万】优秀团队奖：黄山3日游【团队月创公司利润30万】活动经费：
500元人民币【团队月创公司利润5万】1000元人民币【团队月创公司利润10万】2000元人民币【团队月创公司利润15万】
业务激励方案
二手车销售团队薪酬激励方案。二手车收购 销售团队薪酬激励方案 一 目的 为充分激励收购 销售队伍，实现营销目标，对开业现阶段的销售业绩采用 无风险 高激励 的激励机制，并按季度调整销售团队的薪酬政策。二 适用范围 评估，销售，综合团队的岗位。其他岗位不在调整之列，仍参照其他相关标准执行。三 薪酬构成...
业务激励方案
山东高速青岛物流发展 业务激励方案。一 总则。为响应物流集团的号召，加强员工队伍建设，提高员工的工作积极性，促进山东高速青岛物流发展 以下简称发展公司 业务快速 持续发展，奖励先进，鞭策后进，特制定本方案。1 范围。本方案适用于发展公司所有业务人员，及其他部门员工开发新业务均可根据本方案规定享有提成...
投资业务激励方案
一，及时激励。二，退出时分红奖励。投资团队奖金总额 年度投资净收益 10 年度投资净收益 年度投资总收益 本年退出项目成本净值 未退出项目成本摊销。年度投资总收益 年度投资退出收益 现金分红收益。已投资项目净值率如表 未退出项目成本摊销 项目成本原值 项目成本原值 已投资项目净值率 已摊销项目成本。...