骨干培训体会

发布 2021-09-29 18:26:28 阅读 6880

骨干培训心得体会。一中王波

通过学习,让我对课改有了更深一步的了解。

1、学取他人带来启示。

高效课堂学习模式使课堂活了,真正告别了传统的课堂传授模式。在宏远学校的课堂中,我们看到:几个人一组的自主、合作、讨论;几十人同时争相解题板演;一个人面对几十人大胆而又精彩的题目讲解;小组内人人都有具体明确的任务,人人有事做,事事有人做,大家都以主人翁的身份投入到学习中。

课堂中,学生真正的成了学习的主人,教师只充当了领路人。学生真正的能够自己动起来,学会自己学习。其实,我们就应该把课堂还给学生,以学生自己学习为主,让他们积极参与,快乐学习。

二、反思存在的问题。

1) 教学观念陈旧。传统的教学观强调以教师教为主,出现“满堂灌”,学生被动的接受。

2) 教学方法落后。过分的强调了教师的主导地位,教学方法单一,没给学生带来全面发展。

3) 教学效率低下。以教师为主,教师在课堂上占了绝大部分时间,留给学生真正学习的时间少,致使学生自己没有真正学会,效果不好。

3、针对问题改进措施。

1)转变教学观念,充分发挥学生的主体性。

明白学生是学习的主体,把课堂还给学生,以学生学为主,让学生体验学习的乐趣,教师精心引导,培养学生成为课堂学习主人的各种能力。

2)改进教学方法,扎实提高课堂效率。

强调把课堂还给学生,把方法教给学生,强调多种教学方式相结合。

骨干培训体会

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