课程名称课程目的课程目标。
企业培训师培训课程。
通过本次培训，学员能够具备企业培训师的基本职业素养1、使学员了解企业培训师的岗位要求和工作职责。
2、使学员掌握开发培训项目、培训课程、培训教材的方法3、使学员能够进行企业培训教学工作及培训评估工作。
1.一致性原则：以企业培训师岗位要求为依据，和总体培训目标相一致的原则2.系统性原则：在“企业培训师岗位要求”的基本框架内，开发出“企业培训师培训”的全部课程。
3.技能性原则：体现职业技能为主，突出技能操作特点。4.操作性原则：科学的安排课程的实操训练。
5.针对性原则：课程内容上切合企业培训师的实际需要。
1、岗位职务分析；2、人员素质测评；3、培训项目开发。
4、培训课程开发；5、培训教材开发；6、企业培训教学工作；
7、培训评估工作；8、培训质量管理体系建设；9、现代培训技术应用《企业培训师培训教材（上、下）》
集中脱产授课；采用讲授法、小组讨论法、事例研究法等“判断—指令—评估”策略学员反应层和学习层两级评估班级授课。
3月15日~~3月20日共48学时公司培训中心。
教师：**高级企业培训师；**高级企业培训师。
学员：大学本科以上学历，具有一年以上相关工作经验基础知识：闭卷，选择题，120分钟技能操作：闭卷，主观题，120分钟综合能力：面试，5分钟。
4课程设计原则。
课程内容课程教材教学模式教学策略课程评价教学组织课程时间课程空间教师与学员素质因素考核方式。
2019企业培训师培训课程方案
培训对象 现代化企业的中高层管理人员 团队和项目的领导人 培训决策者 企业中 高层 培训管理者 人力资源经理 行政主管 培训实施者 企业培训师 培训专员等 在校授课老师 有志于在培训师行业发展的人士。培训形式 任务驱动法 头脑风暴法 分组研讨 现场模拟 案例法 游戏法 角色扮演 实战演练。培训要求 ...
企业培训师课程设置
一 培训实务管理。1 制定培训总体计划的步骤与方法。2 企业经营管理的理论与方法。一 开发培训项目。1 培训需求 的基本方法。2 培训项目策划 开发的理论与方法。二 开发培训课程。1 课程开发的理论与方法。2 国际上课程开发的最新理念。3 课程开发的案例分析。4 拓展训练的基本知识。三 开发培训教材...
企业培训师培训的课本 高级企业培训师
第一章岗位职务描述。助理 企业培训师。一 培训者学习岗位职务描述有无必要。1.岗位职务描述展示了岗位的相关物质条件，也对人们从事该岗位的技术水平 以及需要履行的岗位职责提出了明确要求。这就等于为培训需求指出了明确的方向，做出了科学的培训需求 2.岗位职务描述具有培训大纲的作用。3.提高了培训的有效性...