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什么是企业培训师/企业培训师的作用有哪些。
企业培训师是指能够结合经济、技术发展和就业要求，研究开发针对新职业（工种）的培训项目，以及根据企业生产、经营需要，掌握并运用现代培训理念和手段，策划、开发培训项目，制定、实施培训计划，并从事培训咨询和教学活动的人员。
企业培训师[1]是二十一世纪的“钻石职业”，同时又是最受人尊敬的职业之一。随着企业培训产业的迅速发展，企业培训师已变得炙手可热。现今不管是企业还是专业培训机构，对培训师的需求越来越迫切，尤其是既懂企业培训体系设计，又懂授课或对外课程采购的优秀培训师，更是备受培训市场推崇。
国家为将企业培训更好的向深入推进，--企业培训师》职业资格标准，现今国家职业资格助理企业培训师（**）、国家职业资格企业培训师（二级） 已列入国家统考项目，国家职业资格高级企业培训师（一级）还在试点阶段。
等级。企业培训师的三个等级：
助理企业培训师：工作以辅助性工作为主；
企业培训师：以具体实施、执行工作为主；
高级企业培训师：审核、把关、督导、创新、研发工作为主[2]
考试时间。2024年全国企业培训师考试[3]有两次统考：上半年企业培训师考试时间为2024年5月19日；下半年企业培训师考试时间为2024年11月17日。
基础知识。一、职业道德基本常识。
二、职业教育培训政策法规解读。
三、经济学基本常识。
四、教育培训基本常识。
五、人力资源开发与管理常识。
六、团队建设。
七、拓展训练。
八、学习型组织与班组建设。
十大标准。一、严格恪守职业道德。
二、正确的从业心态。
三、博大精深的知识理论底蕴。
四、丰富的工作实践经验。
五、高效的学习能力。
六、能为企业提供针对性培训方案。
七、能成为企业的咨询顾问。
八、将培训师作为一种职业。
九、坚持不懈地狠抓基本功。
十、不墨守成规和敢于创新的能力。
技能课程。一、岗位职务描述。
二、人员素质测评。
三、培训项目开发。
四、培训课程开发。
五、培训教材开发。
六、企业培训教学工作。
七、培训评估工作。
八、培训质量管理体系建设。
九、培训指导工作。
职业背景。进入21世纪，随着经济的飞速发展、改革开发的不断深化，企业出现了诸多不适应问题，其中企业员工素质不高问题尤为突出，包括观念陈旧、知识老化、技能缺乏等，一句话，就是劳动者素质不能适应社会经济和企业发展的新需求。全面提高劳动者素质，提高企业的竞争能力，成为当务之急。
借鉴国外的先进经验并结合我国的实际，可以得出一个结论：大力发展职业教育，开展企业员工培训是提高劳动者素质的重要措施。开展员工培训，提高劳动者素质，首先应提高培训师的素质，因此，建立企业培训师制度对于做好培训工作，提高劳动者素质有着重要的意义。
行业前景。培训市场上，参加培训的人越多，不管是培训师数量和质量，其要求便是越来越高。面向社会对人才需求旺盛的现状，我国培训师却呈人才紧缺状态，所以造成了培训师忙得不可开交。
基于人才需求旺盛和人才紧缺这两个方面，培训师的高薪资也就是一个理所当然的必然趋势。据了解，培训师的薪酬一般都是按天算，一般的培训师一天可以赚到上千元，名培训师一天可以赚到上万元。
随着企业培训需求的日益迫切，而我国培训师却呈人才紧缺状态，培训师的身价也水涨船高。
企业培训师谭小芳老师，藏在著名企业家背后的企业培训大师，名副其实的首席领导力专家！她是红海中杀出来的企业老板，她是实战中走出来的商战导师！谭小芳老师做企业培训连续五年全国课量第一，从事咨询培训工作才短短几年，就创下了业界回聘率第。
一、满意度第。
一、美誉度第。
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鉴定对象。一、企业人力资源（教育、劳资）中高层管理人员；
二、企业专兼职教师；
什么是企业培训师企业培训师的作用
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企业培训师培训的课本 高级企业培训师
第一章岗位职务描述。助理 企业培训师。一 培训者学习岗位职务描述有无必要。1.岗位职务描述展示了岗位的相关物质条件，也对人们从事该岗位的技术水平 以及需要履行的岗位职责提出了明确要求。这就等于为培训需求指出了明确的方向，做出了科学的培训需求 2.岗位职务描述具有培训大纲的作用。3.提高了培训的有效性...
企业培训师培训的教材 高级企业培训师
第一章岗位职务描述。助理 企业培训师。一 培训者学习岗位职务描述有无必要。1.岗位职务描述展示了岗位的相关物质条件，也对人们从事该岗位的技术水平 以及需要履行的岗位职责提出了明确要求。这就等于为培训需求指出了明确的方向，做出了科学的培训需求 2.岗位职务描述具有培训大纲的作用。3.提高了培训的有效性...