蓬莱市虎威矿业投资****。
津贴制度。根据中华人民共和国监察部、中华人民共和国人力资源和社会保障部、中华人民共和国财政部、中华人民共和国审计署令第31号公布《违规发放津贴补贴行为处分规定》。为执行国家关于岗位津贴的有关规定，根据鲁劳社[2006]70的调整，切实落实员工的相关待遇，提高工人的工资收入，稳定职工队伍，促进矿山行业持续稳定健康发展，现建立岗位津贴有关工作通知如下：
一、岗位津贴的执行范围。
具体发放范围为：井下采掘工人、辅助工人、安检人员及编制在井下采掘、辅助队的基层干部、技术人员和管理人员。
二、岗位津贴的种类及标准。
岗位津贴包括：井下津贴、班中餐补贴和夜班津贴。
一）井下津贴。
1、井下采掘工：30元/工；
2、井下辅助工：30元/工。
3、安检人员、基层干部、技术人员及管理人员的井下津贴标准按井下辅助工标准执行。
二）中餐补贴：8元/工。
每班中餐补贴由公司每月支付给职工个人。
三）夜班津贴。
1、前夜班： 10元/工；
2、后夜班： 12元/工。
四）高温津贴
1、工作场所33度以上的劳动者：20元/工。
三、通讯信息费、交通费津贴。
一）、通讯信息费：
1、发放范围。主管以上人员和部分经公司领导研究同意的特殊岗位人员 。
2、定额标准。总经理500元/月，副总经理300元/月部门经理150元/月、主任工程师120元/月、主管100元/月、综合管理部小车司机及其他50元/月。
二）、交通费：
1、发放范围。居住在莱州、招远、栖霞市区、蓬莱市区、烟台市区的中层管理人员、主任工程师和主管。
2、发放标准。居住在莱州市区域的每人每月300元；居住在招远区域的每人每月200元；居住在栖霞市市区的每人每月200元；居住在蓬莱市市区的每人每月150元；居住在烟台市市区的每人每月150元。
三）、有关规定：
1、交通费发放，必须由个人提供有效、合规的票据，在定额范围内由财务部负责据实报销（每季度末报销一次）。
2、通讯信息费发放，由办公室根据发放标准于季度末统一采购充值卡，发放到相关人员。
3、享受通讯费的人员必须24小时开机，确保通讯畅通。
四、属下列人员之一者，从当月起停发津贴补贴
1、因各种原因停发工资人员；
2、被停职审查人员在审查期间；
3、拒不服从组织安排工作者；
4、待分配人员；
5、有问题待处理人员；
6、离岗、待岗、解聘、辞聘、拒聘、停薪留职和不能坚持正常工作的人员，自行为之下月起停发津贴补贴。待聘人员若重新上岗，从上岗的次月起享受相应的津贴补贴。
五、本方案从 2014 年 11 月起开始执行，并会同财务室实施。原有相关规定与本方案不一致的，均按本方案执行。本规定与现行劳动法律、法规、规章有抵触的，以现行劳动法律、法规、规章的规定为准。
蓬莱市虎威矿业****
2023年11月6日。
中小学班主任岗位津贴核算方案
班主任岗位津贴计算方案。为进一步加强和规范学校班务管理工作，促进学生全面健康发展，创设和谐，良好的校园环境，育人环境，保障我校工作有条不紊的发展，特制定如下方案。一 班主任津贴总额。1 每月 四周计算 每班综合日志量化平均30元，学校共投入420元。2 每月 四周计算 每班卫生日志量化平均10元，学...
董事 监事津贴管理制度
张家港富瑞特种装备股份 董事 监事津贴管理制度。第一章总则。第一条为切实激励张家港富瑞特种装备股份 以下简称 公司 董事 监事积极参与公司的决策与管理，保证公司董事 监事能够更好地开展工作，认真履行各项职责，依据责 权 利相结合的原则，根据 中华人民共和国公司法 上市公司治理准则 关于在上市公司建立...
岗位考核制度
1 完成全年学习和工作任务，无迟到 无早退 无旷工 无违法乱纪的同志，方可取得年底评选优秀公务员 优秀党员和先进工作者资格。2 在当年工作中，有突出贡献，并完成了各项学习工作任务的，无迟到 无早退 无旷工 无违法乱纪的同志，可直接评为优秀党员和先进工作者。3 在当年工作中，对受到市级 含市级 以上单...