1、完成全年学习和工作任务，无迟到、无早退、无旷工、无违法乱纪的同志，方可取得年底评选优秀公务员、优秀党员和先进工作者资格。
2、在当年工作中，有突出贡献，并完成了各项学习工作任务的，无迟到、无早退、无旷工、无违法乱纪的同志，可直接评为优秀党员和先进工作者。
3、在当年工作中，对受到市级（含市级）以上单位奖励的先进个人，按有关规定予以奖励。
4、对符合公务员条例及党和国家的其他规定受表彰奖励条件的，按其规定办理。
5、集体学习无故缺席一次，由分管领导及部室负责人进行谈心、谈话，并由办公室书面登记；缺席二次，在公司全体人员大会上作检讨；缺席三次以上，除检讨外，当年不得评为优秀公务员、优秀党员和先进工作者，并扣罚缺席次数的日平均工资。
6、无故不参加党支部学习和党组织生活，依据第1条惩处；无故不参加公司组织的集体活动和公务活动，依据第5条惩处。
7、无特殊原因，没有按时完成学习计划和工作任务的，年底不得评为优秀公务员、优秀党员和先进工作者，并分别给予诫勉谈话、限期整改、待岗处理和处罚现金100—300元。
8、个人分管、负责工作，因个人原因造成重大工作失误者，年底不得评为优秀公务员、优秀党员和先进工作者，年度考核评定为不称职，并处罚现金100—300元。
9、个人分管、负责工作、因主观原因造成经济损失者，年底不得评为优秀公务员、优秀党员和先进工作者，并由直接责任人赔偿经济损失，有多名负责人者由其共同赔偿经济损失。
10、违犯党纪国法和公务员管理条例的，依照党的纪律、国家法规和公务员管理条列严肃处理。
11、公司各部室岗位考核工作由总经理牵头，办公室具体负责办理。
岗位考核制度
序号。岗位考核内容考核方法考核得分优 5备注。遵守项目部各种管理和。规章制度。部门主任考核良 3差 1优 10 工作态度及团队集体意。识。部门主任考核良 5差 1 按照考勤表考核1 无无故旷工和迟到早退为优。按公司规定作息时间上下班，请假者实行请假制度并写好假条报公司。领导批准。2 无故旷工一次或迟...
岗位考核制度
中建一局 集团 亚都名苑 三期 项目部安全岗位责任月度考核制度。根据东北区域公司项目管理规范化要求，从2011年3月开始对项目部各个部门管理人员进行月安全责任制的岗位考核。一 考核目的 充分发挥项目管理人员的主管能动性，提高各部门。管理人员的管理水平，增强项目管理人员的主人翁意识及责任感，促进项目管...
岗位与考核制度
采购部。员工岗位职责与考核办法。目录。一 目的。二 范围三 职责四 考核五 其他。出自生效日期。采购部2010年4月1日。编号版次。pw cg 01 一 目的。为了提升仓库管理水平，明确班组员工工作职责。完善原有的制度和模式，直面激励各仓库管理员的积极性 责任心和工作激情，班组决定推出岗位职责和考核...