中建一局（集团）****。
亚都名苑（三期）项目部安全岗位责任月度考核制度。
根据东北区域公司项目管理规范化要求，从2023年3月开始对项目部各个部门管理人员进行月安全责任制的岗位考核。
一、考核目的：充分发挥项目管理人员的主管能动性，提高各部门。
管理人员的管理水平，增强项目管理人员的主人翁意识及责任感，促进项目管理人员的收入增加。
二、考核内容：包括项目安全部、技术部、质量部、商务部、工程。
部、物资部、劳务部以及综合管理部的各个管理人员。按照部门的岗位责任制进行考核。
三、评分标准：总成绩达到90分以上者为优秀；80分以上者为优。
良；70分以上者为合格；60分以下者为不合格。
四、考核方式：每月初进行一次综合评定，采用量化打分评分形式，考评结果与月度考核挂钩，奖惩的标准约为项目月度考核总额的5﹪。
五、月度考核发放标准如下：考核的标准为优秀者月考核工资增加。
300元，合格者不奖不罚，不合格者扣除月度考核工资中的100元。
六、考核流程：每月初由魏兆刚、赵鹏伟、苗强、鲁金玲对各个部。
门每个管理人员进行上月安全岗位责任的考评，结果汇总王根友经理审阅，经领导批准后上报公司财务。
岗位考核制度
1 完成全年学习和工作任务，无迟到 无早退 无旷工 无违法乱纪的同志，方可取得年底评选优秀公务员 优秀党员和先进工作者资格。2 在当年工作中，有突出贡献，并完成了各项学习工作任务的，无迟到 无早退 无旷工 无违法乱纪的同志，可直接评为优秀党员和先进工作者。3 在当年工作中，对受到市级 含市级 以上单...
岗位考核制度
序号。岗位考核内容考核方法考核得分优 5备注。遵守项目部各种管理和。规章制度。部门主任考核良 3差 1优 10 工作态度及团队集体意。识。部门主任考核良 5差 1 按照考勤表考核1 无无故旷工和迟到早退为优。按公司规定作息时间上下班，请假者实行请假制度并写好假条报公司。领导批准。2 无故旷工一次或迟...
岗位与考核制度
采购部。员工岗位职责与考核办法。目录。一 目的。二 范围三 职责四 考核五 其他。出自生效日期。采购部2010年4月1日。编号版次。pw cg 01 一 目的。为了提升仓库管理水平，明确班组员工工作职责。完善原有的制度和模式，直面激励各仓库管理员的积极性 责任心和工作激情，班组决定推出岗位职责和考核...