行政专员/助理/人事行政/前台行政。
工作职责：1. 主要负责企业相关证照、证件的管理与公司各种相关性手续的办理，如年审、变更、延期、立项、增项等相关的行政手续办理；
2. 负责员工关系档案的管理，签订劳动合同等。并负责办理养老保险、医疗保险等相应的社保手续办理等；
3. 负责公司日常较少的行政事务兼前台工作；
4. 负责公司资产管理、办公用品和劳保用品的管理工作，避免公司资产流失和浪费；
5. 负责公司各项规章制度的推行，执行与追综，维护公司各项规章制度的权威；
6. 企业文化的管理与加强；
7. 公司重要会议的安排与记录；
8. 协助各部门领导做好人员招聘简单的人事工作；
9. 完成领导安排的临时性人物；
职位要求：1. 大专及以上文凭；
2. 行政管理专业、工商管理专业、人力资源管理专业优先；
3. 有一年以上工作经验优先；
4. 学生会主要干部优先；
5. 普通话流利、思维敏捷、亲和力强；
6. 熟练使用各类office软件；
7. 熟悉行政及人事的工作流程；
8. 抗压能力强，强烈的工作责任心、能适应一定的工作压力，有良好的主动学习能力；
9. 要有良好的办事能力与组织能力、良好的沟通能力与解决问题能力、人际关系处理能力；
10. 有一定的英语读写能力优先；
商务代表/商务专员/商务推广。
岗位职责：1) 进行游戏产品的初步评测，制定游戏联运规划；
2) 能从游戏行业的专业角度与研发部人员沟通合作内容；
3) 商务合同拟定及落实；
4) 负责游戏联运渠道拓展、联运商招募、联络与谈判及联运相关的**推广；
5) 负责和各合作商的跟进工作(包括合作接入、对接跟进、后期维护)；
6) 对竟争对手的合作情况进行监控和分析；
7) 分析游戏联运数据和市场状况任职资格的具体描述；
8) 处理解决日常工作中遇到的问题；
职位要求：1) 本科毕业，1年以上网游行业工作经验；
2) 有丰富的游戏厂商、联运平台、**、渠道商等联运资源；
3) 优秀的组织协调能力、判断能力、执行能力、沟通能力、谈判能力和推动能力。
4) 外表端正大方，了解商务礼仪，能够适应出差工作；
5) 有两年实际驾龄优先考虑；
行政人员考核方案
一 行政执行 配分 100分。行政副院长。1 在院长领导下，分管全院的行政 总务及治安保卫等工作。不作为的扣25分。2 组织拟定医院各项行政工作制度，并经常督促检查执 况。无执行的扣25分。3 督促财务 总务部门保证医疗所需物资 工作。不能保证的扣25分。4 督促检查本院治安 保卫工作。出现问题的扣...
教务行政人员考核
卓越教务行政人员考核方案。为加强对行政人员的管理，增强行政人员的责任和服务意识，充分调动行政人员工作的主动性和积极性，学校决定对行政人员实施绩效考核。根据学校实际情况，定岗定责，公平公正，奖惩分明。特制定本实施方案 一 考评方式。1.成立行政人员考评小组。2.由 董事 行政领导 和 教师代表 组成考...
行政人员的职责与工作范围
岗位职责 按照公司制定的组织结构及发展，拟定公司人力资源民展规划。依据人力资源要求计划，组织各种形式的招聘工作 收集招聘信息，协助招。聘工作 处理人事日常管理工作，负责请假 招聘 录用 保险 合同等人事手续的办理 协助做好公司人力工作 组织公司各种活动的策划 完成公司 部门交办的事项，追踪结果及时汇...