1. 工厂工作开展的基本情况。
依据工作是否有计划；计划的实**况；对工作的落实、执行和跟踪情况；对上级任务的执**况。
2. 管理能力。
能否贯彻好上级理念；管理、协调好员工与各部门工作。
3. 与平行部门的沟通与配合。
依据与工作上需要相互配合的部门的沟通和配合情况。
4. 对员工行为的监督、检查。
能及时发现并纠正员工日常工作中的违规行为，提升公司整体形象。漏查、纵容或未及时处理员工违规行为的扣分。
5. 产量、任务完成情况。
6. 产品质量。
有明显瑕疵的，一个月内就返工的扣5分。
7. 环境卫生达标率。
根据公式：卫生检查达标次数/卫生总检查次数*100%绩效目标值为100%，每差10%扣5分。
8. 安全事故发生次数。
依据考核期内发生安全事故的次数评分。发生一次事故，较轻的扣3—5分，严重的此项得分为零。
行政人员考核表
行政管理人员考核表。姓。名。性。别。出生年月。政治面貌。文化程度。现任职务，职称，工作总结和自我评价 签字 年。月。日。部门领导评价意见 签字 年。月。日。考核评优领导小组意见 签字 年。月。日。备注 1 请分别从 工作态度 水平能力 工作业绩和出勤情况 四个方面对本年度的工作进行总结 重点。突出 ...
行政人员考核表
行政管理人员考核表。姓。名。性。别。出生年月。政治面貌。文化程度。现任职务，职称，工作总结和自我评价 签字 年。月。日。部门领导评价意见 签字 年。月。日。考核评优领导小组意见 签字 年。月。日。备注 1 请分别从 工作态度 水平能力 工作业绩和出勤情况 四个方面对本年度的工作进行总结 重点。突出 ...
2023年行政人员年度考核表个人总结
行政人员年度考核表个人总结 年度考核一般来说是每年终了后上级对下属单位上年度的工作进行的考核。其目的是总结一个单位所做的工作 取得的成绩 得出的经验及存在的问题。下面是行政人员年度考核表个人总结，欢迎参考阅读！转眼间将近年末，自九月份再次回到综合管理部从事行政工作以来已经将近3个月的时间了，在此期间...