（2）二线建设：占40%；
3、安全指标：10分，其中：
发生一起重伤及以上事故，本项不得分，发生一起轻伤事故扣20%（即2分），发生一般事故扣10%（即1分），直至扣完为止。
4、文明生产：10分，其中：
发现一次工完场不清现象扣10%（即1分）；发现环境卫生脏、乱、差一次扣10%（即1分）；直至扣完为止。
四）电工班。
1、生产任务：20分，其中：
1）矿石处理量：占60%；
2）v2o5产量：占40%.
2、工作任务：60分，其中：
1）电气设备及管线完好率：占40%；
2）供电时间：占60%.
3、安全指标：10分，其中：
发生一起重伤及以上事故，本项不得分，发生一起轻伤事故扣20%（即2分），发生一般事故扣10%（即1分），直至扣完为止。
4、文明生产：10分，其中：
发现一次工完场不清现象扣10%（即1分）；发现环境卫生脏、乱、差一次扣10%（即1分）；直至扣完为止。
五）锅炉班。
1、生产任务：20分，其中：
1）矿石处理量：占60%；
2）v2o5产量：占40%.
2、工作任务：60分，其中：
1）供给蒸汽时间：占40%；
2）浸出、沉钒温度：占60%；
3、安全指标：10分，其中：
发生一起重伤及以上事故，本项不得分，发生一起轻伤事故扣20%（即2分），发生一般事故扣10%（即1分），直至扣完为止。
4、文明生产：10分，其中：
发现一次工完场不清现象扣10%（即1分）；发现环境卫生脏、乱、差一次扣10%（即1分）；直至扣完为止。
六）化验室。
1、生产任务：20分，其中：
1）矿石处理量：占60%；
2）v2o5产量：占40%.
2、工作任务：60分，其中：
1）检测准确率：占40%；
2）检测量：占60%；
3、安全指标：10分，其中：
发生一起重伤及以上事故，本项不得分，发生一起轻伤事故扣20%（即2分），发生一般事故扣10%（即1分），直至扣完为止。
4、文明生产：10分，其中：
发现一次化验药品浪费现象扣10%（即1分）；发现一次玻璃仪器人为损坏现象扣10%（即1分）；发现环境卫生脏、乱、差一次扣10%（即1分）；直至扣完为止。
二、考核细则。
一）一车间。
1、生产任务：50分，其中：
1）矿石处理量：占60%；
本项得分=50×60%×实际矿石处理量÷计划矿石处理量。
2）v2o5产量：占40%；
本项得分=50×40%×实际v2o5生产量÷计划v2o5生产量。
2、工艺指标控制：30分，其中：
1）浸出率：占80%；
本项得分=30×80%×实际浸出率÷计划浸出率。
2）洗涤率：占20%.
本项得分=30×20%×实际洗涤率÷计划洗涤率。
3、安全指标：10分，其中：
发生一起重伤及以上事故，本项不得分，发生一起轻伤事故扣20%（即2分），发生一般事故扣10%（即1分），直至扣完为止。
4、文明生产：10分。其中：
发现一次跑、冒、滴、漏现象扣10%（即1分）；发现环境卫生脏、乱、差一次扣10%（即1分）；黑水下河1次本项扣50%（即5分）。直至扣完为止。
二）二车间。
1、生产任务：50分，其中：
1）矿石处理量：占60%；
本项得分=50×60%×实际矿石处理量÷计划矿石处理量。
2）v2o5产量：占40%；
本项得分=50×40%×实际v2o5生产量÷计划v2o5生产量。
2、工艺指标控制：30分，其中：
1）萃取率：占40%；
本项得分=30×40%×实际萃取率÷计划萃取率。
2）反萃率：占30%.
本项得分=30×30%×实际反萃率÷计划反萃率。
3）沉钒率：占20%.
本项得分=30×20%×实际沉钒率÷计划沉钒率。
4）产品合格率：占20%.
本项得分=30×10%×实际产品合格率÷计划产品合格率。
3、安全指标：10分，其中：
发生一起重伤及以上事故，本项不得分，发生一起轻伤事故扣20%（即2分），发生一般事故扣10%（即1分），直至扣完为止。
4、文明生产：10分，其中：
发现一次跑、冒、滴、漏现象扣10%（即1分）；发现环境卫生脏、乱、差一次扣10%（即1分）；黑水下河1次本项扣50%（即5分）；发现1次尾矿库渗沥水ph值不达标（由安环科负责检查），本项扣10%（即1分）。直至扣完为止。
三）机修班。
1、生产任务：20分，其中：
1）矿石处理量：占60%；
本项得分=20×60%×实际矿石处理量÷计划矿石处理量。
2）v2o5产量：占40%；
本项得分=20×40%×实际v2o5生产量÷计划v2o5生产量。
2、工作任务：60分，其中：
1）设备完好率：占60%；
本项得分=60×60%×实际设备完好率÷计划设备完好率。
2）二线建设：占40%；
本项得分=60×40%×实际完成工作量÷计划完成工作量。
3、安全指标：10分，其中：
发生一起重伤及以上事故，本项不得分，发生一起轻伤事故扣20%（即2分），发生一般事故扣10%（即1分），直至扣完为止。
4、文明生产：10分，其中：
发现一次工完场不清现象扣10%（即1分）；发现环境卫生脏、乱、差一次扣10%（即1分）；直至扣完为止。
四、电工班。
1、生产任务：20分，其中：
1）矿石处理量：占60%；
本项得分=20×60%×实际矿石处理量÷计划矿石处理量。
2）v2o5产量：占40%；
本项得分=20×40%×实际v2o5生产量÷计划v2o5生产量。
2、工作任务：60分，其中：
1）电气设备及管线完好率：占40%；
本项得分=60×40%×实际电气设备及管线完好率÷计划电气设备及管线完好率。
2）供电时间：占60%.
本项得分=60×60%×实际供电时间÷计划供电时间。
3、安全指标：10分，其中：
发生一起重伤及以上事故，本项不得分，发生一起轻伤事故扣20%（即2分），发生一般事故扣10%（即1分），直至扣完为止。
4、文明生产：10分，其中：
发现一次工完场不清现象扣10%（即1分）；发现环境卫生脏、乱、差一次扣10%（即1分）；直至扣完为止。
五）锅炉班。
1、生产任务：20分，其中：
1）矿石处理量：占60%；
本项得分=20×60%×实际矿石处理量÷计划矿石处理量。
2）v2o5产量：占40%；
本项得分=20×40%×实际v2o5生产量÷计划v2o5生产量。
2、工作任务：60分，其中：
1）供给蒸汽时间：占40%；
本项得分=60×40%×实际供汽时间÷计划供汽时间。
2）浸出及沉钒温度：占60%；
本项得分=60×60%×实际达标浸出温度时间÷要求达标浸出温度时间。
3、安全指标：10分，其中：
发生一起重伤及以上事故，本项不得分，发生一起轻伤事故扣20%（即2分），发生一般事故扣10%（即1分），直至扣完为止。
4、文明生产：10分，其中：
发现一次燃煤浪费现象扣10%（即1分）；发现环境卫生脏、乱、差一次扣10%（即1分）；直至扣完为止。
六）化验室。
1、生产任务：20分，其中：
1）矿石处理量：占60%；
本项得分=20×60%×实际矿石处理量÷计划矿石处理量。
2）v2o5产量：占40%；
本项得分=20×40%×实际v2o5生产量÷计划v2o5生产量。
2、工作任务：60分，其中：
1）检测准确率：占40%；
本项得分=60×40%×实际检测准确率÷要求检测准确率。
2）检测量：占60%；
本项得分=60×60%×实际检测量÷计划检测量。
3、安全指标：10分，其中：
发生一起重伤及以上事故，本项不得分，发生一起轻伤事故扣20%（即2分），发生一般事故扣10%（即1分），直至扣完为止。
4、文明生产：10分，其中：
发现一次化验药品浪费现象扣10%（即1分）；发现一次玻璃仪器人为损坏现象扣10%（即1分）；发现环境卫生脏、乱、差一次扣10%（即1分）；直至扣完为止。
三、考核办法。
选厂拿出全体工作人员月工资的50%作为浮动工资，与选厂的安全生产指标直接挂钩，具体考核办法如下：
1、选厂安全和文明生产指标由公司安环科负责监督并考核；选厂化验室检测准确率由中心化验室负责监督并考核。
2、完成全部安全生产指标，不仅将50%的浮动工资返还，而且，公司还给予一定的奖励。
3、不能完成安全生产指标，按照实际得分（百分制）来计算返还浮动工资的数量，计算方法为：
选厂返还浮动工资总额。
（选厂当月考核总分÷100）×选厂浮动工资总额
四、其它。1、公司成立全员绩效考核领导小组，专门负责考核工作。
2、本办法自2023年8月26日起执行。
3、本办法解释权归公司全员绩效考核领导小组。
山阳县银华矿业****。
二00九年八月三十日。
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