【总经理办公室】部门职责及岗位设置。
部门概况】部门名称：总经理办公室。直接上级：总经理。下属部门：无直接下属部门。
部门性质：总经理的辅助性、协调性、秘书性办事机构。
部门职责】1．为总经理经营管理决策提供调研资料，并做好辅助性工作。2．协助总经理处理日常事务，做好总经理工作的后勤保障。
3．协助总经理协调各部门的工作，确保公司日常管理的推进和落实。4．及时收集和了解各部门的工作动态，掌握公司主要活动情况。
5．根据公司总经理意见，负责召集公司总经理办公会议和其他有关会议，做好会议记录，写好会议纪要，并检查督促会议决议的贯彻实施。
6．协助参与公司发展规划的拟定，年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论。7．负责公司与上级行政主管部门的联系、沟通和协调。8．协助总经理做好公司的公关和宣传工作。
9．完成公司总经理交办的其他工作任务。
部门岗位设置】
总经理办公室主任1名（可兼任）。总经理办公室秘书2名（可兼任）。
办公室岗位设置及岗位职责
4 及时清理往来款项，做到账实相符 5 负责本单位的预算和决算工作 6 做好与审计 财政 物价 税务等部门的联络工作，对依照法律和有关规定进行的监督，要如实提供会计凭证 会计账簿 财务会计报表和有关资料，不得拒绝 隐匿 谎报。7 完成领导交办的其它工作任务。四 办公室干事 工作职责 采购兼国有资产管...
总经理办公室职责
篇一 总经理办公室职责。总经理办公室是公司设立的直接为公司总经理服务 办理公司政务 事务 联系上下和公共关系的综合管理部门。1 协助公司总经理工作，负责公司重大决策和目标的落实 执 况的反馈和督办工作 2 管理公司的内部事务，负责公司文件 报告 信函的起草 打印 发放 负责来文来函的登记 办理 负责...
就业办公室岗位设置及岗位职责
一 岗位设置。1 主任 1人。2 就业专干 2人。二 岗位职责。一 主任。1 根据学校对就业办设置需要，主管全校中专毕业生 工学交替生以及高中毕业生实习及就业等工作。2 负责与各科室协调做好就业及专业有关的岗前培训等工作。3 工作布置周密，每周组织召开一次科室例会。4 了解市场动向，把握市场脉搏，采...