fh公司管理制度标题：总经理办公室管理条例文件号：am/fh3g-50-a-m4
实施日期：2007/8/15制定日期：2007/8/10修订日期：
4.3面试。
4.3.1 普通职员。
普通职员面试由企管部及人力申请部门自行负责面试。
4.3.2 部门主管。
部门主管应聘面试，企管部必须于每周六之前向总经办提交下周的面试安排计划，并注明每位应聘人员应聘岗位，以便总经办同总经理确认行程时间。待与总经理确认时间后须抄送企管部，以利其做好相应的工作安排。
4.4会议支持
4.4.1 部门例会。
部门会议如需总经理列席参加，须提前两天提出申请报总经理审批。以利于总经理做好相应的工作安排。
4.4.2 特殊会议。
如紧急召开的生产应急会议等，可以临时通知要求总经理参加会议。
5、相关文件。
无。6、相关记录。
6.1《部门工作联络单》
6.2《面试安排计划》
版本号/修订此：a/001 第1页共2页。
办公室管理条例
业务部工作制度。一 总则。为树立公司形象，增强公司竟争力，特制定本制度，必须人人遵守。二 考勤。1.迟到 迟到1 10分钟，扣20元 迟到11 20分钟，扣40元 迟到21 30分钟，扣60元 迟到30 60分钟，扣100元。早退 提前1 10分钟，扣20元 提前11 20分钟，扣40元 提前21 ...
办公室管理条例
为了加强办公室管理，明确公司内部管理职责，保证管理工作标准化 制度化和规范化，结合实际，特制订本制度。一 办公室卫生管理 1 办公室各人员需在每天工作时间开始前做好个人工作区内的卫生保洁工作，保持物品整齐，桌面整洁。2 办公室人员实行当周值日负责人制度，由当班值日负责人制定卫生清理安排，其余办公室人...
办公室管理条例
第一章总则。为加强公司管理，维护公司良好形象，特制定本规范，明确要求，规范行为创造良好的企业文化氛围。第二章细则。1 负责公司办公室对内 对外发函 申请 通知等文件的起草 2 负责安排公司日常后勤工作，包括车辆 绿化 环境卫生 会务 接待 办公用品等，为各部门做好服务工作 3 协助公司各种管理规章制...