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办公室管理条例。
第一章总章。
为了进一步规范办公秩序，提高会内工作效率，营造和协大家庭的氛围，特此公布修订后的办公室条例，希望每一名成员能够本着“自觉遵守，相互监督，和谐共进”的宗旨，为宿管会的发展贡献自己的力量。
第二章日常管理制度。
第一条除会长和秘书处人员外，任何人不得随意配办持有办公室钥匙。如因特殊情况，应在使用完毕后立即将钥匙归还给秘书处人员。
第二条注意保持办公室整洁干净。不准在办公室内吸烟、吐痰和乱扔垃圾等，保持办公室地面卫生；不准在办公室墙上乱涂乱画，注意墙面整洁，布置合理；办公室内桌椅需摆放整齐，不准乱堆乱放，需保持桌面整洁。
第三条注意勤俭节约。不开无人灯、无人扇；爱护公共用品。第四条办公室只允许用来办公，不得做其他用途，特殊情况除外。
第五条接待外来人员须言语得体，举止大方，态度诚恳，注意礼节礼貌并做好相关记录。
第三章物品管理制度。
第一条会内所有物品均归秘书处管理。除会长和秘书处人员外，其他各部门人员不得擅自挪用、占有、借出或查收，否则后果自负。
第二条会内部门借用物品，部长需向秘书处申请并登记；会外人员或组织借用，需经会长团批准，秘书处同意后登记**，登记**并留下双方****后方可借出。
第四条若借出物品损坏丢失，由会内人员造成的，责任到部长并按原价赔偿；由会外人员造成的，责任到会外组织负责人并按原价赔偿。
第五条会内物品均为公共财产，使用时应节约爱惜，不得浪费和损坏。第六条档案柜由秘书处负责管理，其他人未经管理人员同意不得随意翻阅。
第七条办公室大门钥匙五位会长每人一把，秘书处三把。此外，每个中心配一把钥匙，保管人员内部协商，然后告知秘书处。每个部门的物品柜和抽屉钥匙自行保管。若有遗失、损坏，自行赔补。
第四章例会制度。
第一条每周一中午在办公室召开总例会，特殊情况除外。总例会需提前二十分钟到达并就座。第二条如会议时间改动、增加例会或者请假，须提前一天通知秘书处人员。
部长通知秘书长，部员通知相应部门的秘书处人员。未请假缺席会议满三次将自动除名。请假后应在会后主动了解会议内容精品文档。
精品文档。并执行相关任务。
第三条总例会由会长主持，各部门例会由部长主持，若会长或部长不能执行，则由副会长、副部长代为执行。会议记录由秘书处负责，总例会后由会长核对并签字，部门例会后由部长核对会议记录并签字。所有会议记录应每周上报并存档，由秘书长负责定期检查并在总例会时进行相关的反馈工作。
第四条会议期间，与会者应自觉关闭通讯工具，不做玩手机、聊天等与会议无关的事情，注意保持会议秩序。
第五条会议结束后，桌椅应摆放整齐，会议桌上应收拾干净，做到无垃圾残留。
第五章值班制度。
第一条值班时间为周日至周四晚上18：30~21：00，周五周六休息。
第二条值班人员须按照相应的值班表的顺序值班，不得无故迟到、缺席、早退。第三条值班人员不得在办公室内吸烟、喝酒、赌博。
第四条值班人员在使用办公室**时，要切实做好记录，不得利用办公室**闲聊。第五条值班结束时须清点整理好相关物品，打扫干净办公室并熄灯锁门。
第六章活动工作制度。
第一条活动须遵守学校相关规章制度，并按照相应审批程序进行。所有活动应采取必要措施确保活动安全有序的进行。不得进行以营利为目的的商业性活动，不得开展与全会的宗旨不符的活动。
第二条活动策划须在活动两周前发送到秘书处邮箱。
第三条在活动中因紧急情况购置的物品，费用先由相关部门垫付，活动结束后与秘书处协商报销，且所购置的物品种类应符合相关物品种类范围的规定。
第七章文件打印制度。
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第一条应至少提前三天上交打印原件即申请书，特殊情况除外。
第二条因紧急情况临时打印的，费用先自行垫付，活动结束后与秘书处协调报销。第三条无论在何种情况下，打印张数在30张以内的，费用自理。
第八章报销制度。
第一条报销需具备有效发票，说明款项用途、金额。
第二条因紧急打印需事后报销的或活动中因紧急情况购置物品的，须在活动结束一星期内到秘书处申请，过期作废。
第三条报销后，资金返还在须在一个月内完成。若因特殊情况一时无法返还，因在一星期内说明。
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办公室管理条例
业务部工作制度。一 总则。为树立公司形象，增强公司竟争力，特制定本制度，必须人人遵守。二 考勤。1.迟到 迟到1 10分钟，扣20元 迟到11 20分钟，扣40元 迟到21 30分钟，扣60元 迟到30 60分钟，扣100元。早退 提前1 10分钟，扣20元 提前11 20分钟，扣40元 提前21 ...
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为了加强办公室管理，明确公司内部管理职责，保证管理工作标准化 制度化和规范化，结合实际，特制订本制度。一 办公室卫生管理 1 办公室各人员需在每天工作时间开始前做好个人工作区内的卫生保洁工作，保持物品整齐，桌面整洁。2 办公室人员实行当周值日负责人制度，由当班值日负责人制定卫生清理安排，其余办公室人...
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第一章总则。为加强公司管理，维护公司良好形象，特制定本规范，明确要求，规范行为创造良好的企业文化氛围。第二章细则。1 负责公司办公室对内 对外发函 申请 通知等文件的起草 2 负责安排公司日常后勤工作，包括车辆 绿化 环境卫生 会务 接待 办公用品等，为各部门做好服务工作 3 协助公司各种管理规章制...