办公室物资管理规定。
文档名称：盛世电通公司办公室物资管理规定。
文档编号： cttc/sys/hr-060801-04文件密级：c
针对事件：
拟稿部门及拟稿人：人力资源行政部拟稿时间：2006-8-1
涉及部门及岗位：公司所有部门及员工
文件属性：管理细则上级文件： 无。
文档版本：试行v1.0有效期限：
文档正文：一．总则。
为使办公室物资管理合理化，满足工作需要，合理节约开支，特制订本规定，此规定的执行部门为人力资源行政部。
二．物资分类。
公司办公室物资分为低值易耗品、管制品、贵重物品、实物资产。
低值易耗品：笔、纸、电池、订书钉、胶水等。
管制品：订书机、打洞机、剪刀、美工刀、文件夹、计算器等。
实物资产：物资**达200元以上，如：电脑、空调、计算机、摄像机、照相机等。
三． 物资采购。
1. 公司物资的采购，原则上由人力资源行政部统一购买，属特殊物资经人。
力资源行政部同意，可由申购部门自行购买。
申购物品应填写物品申购单，200元以内物品申购交部门经理同意，人力资源行政部批准；200元以上（含200元）部门经理同意，人力资源行政部批准，总经理批准。
2. 物资采购由人力资源行政部指定专人负责，并采取以下方式：
1） 定点：公司定大型超市进行物品采购。
2） 定时：每月月初进行物品采购。
3） 定量：动态调整，保证常备物资的库存合理性。
4） 特殊物品：选择多方厂家的产品进行比较，择优选用。
四． 物资领用管理。
公司根据物资分类，进行不同的领用方式：
低值易耗品：直接向人力资源行政部物品保管人员签字领用。
管制品：直接向人力资源行政部物品保管人员签字领用。
实物资产：由人力资源行政部设立实物资产管理台帐，以准确记录固定资产的现状。
五． 公司物资借用。
1. 凡借用公司办公器材，需填写物资借用单，并由部门经理签字认可。
2. 借用物资超时未还的，人力资源行政部有责任督促归还。
3. 借用物资发生损坏或遗失的，视具体情况照价或折价赔偿。
六．附则。1. 新进人员到职时向人力资源行政部领用办公物品；人员离职时，必须向人力资源行政部办理办公物品归还手续，未经人力资源行政部认可的，不得为其办理离职手续。
2.人力资源行政部有权控制每位员工的办公物品领用总支出。
人力资源行政部。
2023年８月１日。
办公室物资管理条例
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企业办公室物资管理条例
第一章总则。为使办公室物资管理合理化，满足工作需要，合理节约开支，特制订本规定，此规定的执行部门为办公室。第二章物资分类。公司办公室物资分为低值易耗品 管制品 贵重物品 实物资产。低值易耗品 笔 纸 电池 订书钉 胶水等。管制品 订书机 打洞机 剪刀 美工刀 文件夹 计算器等。个人保管物品 个人使用...
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