关于：办公室行为规范的执行细则。
为加强各部门内部管理和行为约束，促进2024年5月10日签发的《办公室行为规范》的有效执行，现对各部门指定责任人，责任人对违规现象有监督管理的权力、对《规范》有执行义务，同时对部门内的违规行为（部门负责人及骨干）有连带责任。
一、规范及细节如下：
1、凡部门内有早8:30上班后外出买早点或8:40后吃早点的，除对其个人处以50元/次的罚款，部门负责人及骨干处以30元/次罚款；
2、凡部门内有上班时间用电脑、手机玩游戏的，除对其个人处以50元/次的罚款外，部门负责人及骨干处以30元/次罚款；
3、凡部门内上班时间有闲聊、谈论与工作无关的事情、大声喧哗、吵闹的，除对其个人处以50元/次的罚款外，部门负责人及骨干处以30元/次的罚款；
4、凡部门内有串岗、离岗、上班期间外出办私事的，除对其个人处以50元/次的罚款外，部门负责人及骨干处以30元/次罚款；
5、凡部门内在上班期间外出办事未告知行政部或未在前台登记的，除对其个人处以50元/次的罚款外，部门负责人及骨干处以30元/次处罚；
6、凡外出办事回来未在前台登记或未告知行政部办事结果的，将处以10元/次的罚款；
7、外出办事需请车的，应提前告知派车人（除紧急情况外），如无法协调的，应选择其他交通工具，不得耽误工作进度，否则对其所在部门处以30元/次的罚款；
8、凡部门有外出办事需在外就餐未按就近原则或开公车吃饭的、吃饭时间超过1小时的，除对其个人处以200元/次的处罚，部门负责人及骨干处以100元/次的处罚；
9、凡部门内有浪费纸张，对内文书等实用a4打印纸，除对其个人处以10元/次的处罚外，部门负责人及骨干处以5元/次的处罚；
二、各部门责任人及职权：
1、部门责任人应起到模范带头作用，不得出现以上违规行为，如若出现违规的应处以同等罚金的2倍；
2、部门责任人有义务阻止部门内违规行为，并上报行政部予以处罚；
3、如部门内出现违规行为，部门责任人未及时上报或未上报的，责任人将受到连带处罚；
3、其他补充。
1、如实举报他人违规行为的，可获免责一次；
2、违规者将被公示1周；
四、执行日期2024年5月14日。
行政部。2024年5月14日。
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