主任岗位职责：
1、主持办公室全面工作，负责组织策划办公室年度计划和总结工作。
2、负责协调处理办公室的各项工作任务，全面掌握办公室的工作动态。
人事组织岗位职责：
1、负责机构、岗位设置及岗位定员方案的编制和实施。
3、负责人事调配及其他用工的管理工作。
按规定办理职工探亲证和职工带薪年休假。
员工管理岗位职责：
3、负责全所考勤的汇总工作。
4、负责员工和独生子女的医药费报销管理工作。
5、负责就业分站和退养人员的管理工作。
6、负责考勤审核工作。
工资管理岗位职责：
1、 做好工资、考勤的录入及每月的工资变动、计算工作。
2、 每月按时向计财办上报工资费用预算计划。
3、 负责员工体检的协调安排工作。
社会保险岗位职责：
1、 负责职工养老、医疗等各项社会保险及住房公积金的管理。
培训管理岗位职责：
1、 负责制定全所年度培训计划。
2、 负责员工技术培训、业务学习的组织安排及派外学习人员的登记、验证、培训费用的审核、管理工作。
3、 负责员工的技能鉴定及从事特殊工种的取证、换证等工作。
4、 负责全所普法计划的制定和组织实施工作。
办公室岗位职责
1 学习研究党和国家的方针政策，落实公司的各项工作指令。2 负责公司工作计划 总结 规章制度等各类文件的起草 审核 打印 复印，分发和登记工作。3 负责上级和外来文电的收发，登记，传阅，催办，回复，建立健全各种资料归档工作。4 负责公司对外联络和来人来访的接待工作，态度和谐热情有礼貌。5 协助公司领...
办公室岗位职责
一 办公室职责。1 负责文秘 文电 会议组织 机要 档案 值班等局机关日常运转工作以及安全保密 政务公开 来信来访 统计管理 应急管理和行政后勤等工作 2 负责人事劳资 机构编制 财务 国有资产管理等工作 3 承担执业药师注册的初审和监管工作 4 负责信息化建设与管理工作。二 岗位职责 一 主任。1...
人事管理岗位职责及要求
1 及时掌握人事相关法律法规和政策 2 具体负责办理招聘 劳动合同签订或续签，以及职务任免 调配 解聘 离退的申请报批手续 3 负责保存人员的人事档案，做好各类人力资源状况的统计 分析 调整 查询和人才库建立等工作 4 负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才...