2023年护理部工作计划

发布 2020-06-03 13:33:28 阅读 6520

2、各科室根据要求调整成立护理安全小组成员,制定当年护理安全小组工作计划,并围绕计划开展工作。

3、提高护理人员给药安全。

3.1组织学习药品管理相关制度,规范各科室高浓度、电解质、易混淆(看似、听似)麻醉精神药品与备用药品存放与管理。

3.2确保住院病人用药安全,正确执行查对制度。,各科室落实服药到口。

4、落实不良事件的管理。

4.1对住院病人进行动态风险评估,主动采取安全措施。非惩罚主动报告不良事件,上报率100%。

4.2各科室每月对不良事件进行分析、讨论、改进,完成率100%。

5、提高护理人员应急处理能力,护理部制定全院各类应急演练计划。各科室按要求安排培训完成应急演练,完成率100%。

6、加强护理人员手卫生依从性,落实感染控制。各科室每季度检查10名护理人员手卫生的依从性,正确性,达标率100%。

二、加强教学科研工作。

一)、调整护理教研组成员,细化分工。规范全院护理教研管理制度、科教管理方案等工作,明确各成员职责。

二)、各科室根据要求成立科室护理教研小组成员,制定当年护理教研小组工作计划,并围绕计划开展工作。

三)、加强**在职教育,提高护理人员的综合素质。

1、做好新入职**的岗前教育培训及两年规范化培训。

2、制定**在职继续教育实施方案,按**分级管理的要求,抓好**的分层培训及专科技能训练与考核工作。

3、提高护理人员英语水平。各科室成立英语兴趣小组,带领大家英语学习。

四)、加强**长管理知识的培训。

1、请院外护理专家到本院进行护理管理知识专题讲座3~4次。

2、每月外出学习的**长在**长会上分享学习心得,让管科室管理优秀的**长经验分享。

五)、加强带教老师的教育培训。

1、上半年举办一次带教老师讲课比赛,遴选出优秀后备师资。

2、举办带教老师培训课程,带教老师参加率100%。

六)、护理部定期召开教学评教会,听取带教教师及实习生的意见。

七)、护理部做好实习生的岗前培训工作,不定期下科室检查带教质量,每届实习生实习结束前,组织进行一次优秀带教老师评选活动。

八)、加强**科研意识,力争年内引进或开展新技术项目1-2项。**长及副高以上职称**每年在省级以上学术杂志发表**至少1篇。

三、加强医院护理信息化建设。

一)、调整护理信息组成员,细化分工。建设规范全院护理信息管理方面的工作,明确各成员职责。

二)、各科室根据要求调整护理信息小组成员,制定当年护理信息小组工作计划,并围绕计划开展工作。

三)、加强我院内、外网护理园地建设,上传我院护理动态,及时传递我院护理信息。发挥局域网的空间优势,加大对内、对外宣传力度。

四、加强设备仪器管理。

一)、成立护理装备推展组,明确各成员职责,细化分工。建设规范全院护理装备器材管理方面的工作。

二)、各科室根据要求选定小组成员,制定当年护理科室仪器设备管理工作计划,并围绕计划开。

展工作。三)、制定与修订各种仪器设备管理制度、操作标准等,护理耗材试用管理与改善。

五、加强护理行政事物的管理。

一)、成立护理行政组,明确各成员职责,细化分工。根据院部及护理部政策,推动并改进各项护理行政业务,以对人、事、物作有效之管理。

二)、制定及修订部内各项行政相关法规并推展各项政策、争取**福利并办理各项有益身心之休闲活动。

三)、成立各种兴趣小组并开展活动:护理通讯员小组、英语兴趣小组、志愿者之家等,举办英语角活动、手工制作、骑行运动、爱心活动。

四)、每季度制作护理简讯一册,建立院内护理工作的沟通平台。

五)、“5.12”**节庆祝活动、医院百年庆典。

六、加强对外交流、加强与国际及港澳台地区的合作与交流。

选派**长到台湾等地学习进修。积极探索新型护理管理模式,提高护理质量。

护理部工作计划与护理部工作计划2023年度汇编

护理部工作计划。一 更新专业理论知识,提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状,各科室 长组织学习专科知识,如遇开展新技术项目及特殊疑难病种,可通过请医生授课 检索文献资料 护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。同时,有计划的选送部分 外出进修 学习,提高学术水平...

护理部工作计划

2011年1月护理部工作计划。一。本月工作重点。1.2010年工作总结及2011年工作计划2.迎接等级医院评审3.推进 136工程。4.充实 调整会诊中心队伍5.2010届新职工阶段性考核6.迎新年各类座谈会。二 会议。日期。时间。1月5日 三 差错剖析会。内容。护理质量委员会例会。参加人员。院级质...

2023年护理部工作计划

一 优质护理 继续深入开展优质护理服务,深化服务内涵,落实 岗位管理,修订优质护理绩效考核方案,细化各项质量标准,制定健康教育路径,加强健康教育。1 实行 岗位管理 以促进 队伍健康发展为目标,建立完善的 岗位管理机制。按照科学管理 按需设岗 保障患者安全和临床护理质量的原则合理设置护理岗位,明确岗...