为加强和规范安全培训，提高员工安全素质，防范**事故，增强预防事故和应急处理能力，特制定本制度。
一、新员工入厂进行**教育，厂级教育由安全科负责，车间、班组级由分厂、车间进行，经考核合格方可上岗。
二、分厂厂长、车间主任、安全员必须经公司培训，考核合格持证上岗（公司内部证书）。
三、特种作业人员，必须专业培训，取得资格证书，持证上岗。
四、生产岗位员工培训内容：1、本单位安全生产情况及安全生产基本知识；2、本单位安全生产规章制度和劳动纪律；3、员工安全生产权利和义务；4、本岗位不安全因素及防范；5、生产流程、工艺规程；6、职业卫生注意事项。
五、车间（班组）班前会安排安全工作，宣讲安全知识，强调安全事项，班后会总结生产同时总结安全工作。
六、分厂每月一次安全教育，公司每季一次安全培训。
安全会议制度。
一、生产班组每天召开班前会，讲安全生产知识、规章制度、操作规程，班后会总结当班安全生产情况；
二、车间每周一次安全会议，总结上周安全生产情况，布署本周安全生产工作；
三、分厂每月一次安全会议，总结表奖安全生产好人好事，处罚 “三违”人员，宣传****生产形势及要求；
四、发生事故及时召开事故分析会议，分析事故原因，确认事故责任，吸取事故教训，提出整改措施，追究相关人员责任。
五、分厂及时就有关安全隐患及时召集有关专业人员及管理人员参加的会议，研究制定整改措施。
六、对在日常检查中发现的安全隐患或不安全行为，有关人员须认真落实整改措施，确保安全生产。
事故报告和调查处理制度。
为认真贯彻****生产方针，规范事故报告和调查处理，落实安全生产责任制和责任追究制度，制定本制度。
一、事故分为：
重大事故：指一次造成**1人以上（含1人），重伤1人以上（含1人），直接经济损失1万元及以上；
较大事故：指一次造成轻伤1人以上（含1人），直接员失5000元及以上；
一般事故；指一次造成轻微伤害1人以上（含1人），直接损失5000元以下。
二、发生一般事故及较大事故，事发单位2小时内向安全科报告，发生重大事故立即向安全科、总经理报告，总经理2小时之内向乡镇安全办、市安监局报告。
三、发生较大事故分厂48小时内召开事故分析会，执行“三不放过原则”。
四、发生重大事故一周内安全科组织事故分析会，执行“三不放过原则”，并配合上级安监部门事故调查处理工作。
五、责任追究制度执行公司及上级有关规定。
安全生产消防检查制度。
为及时发现和整治安全隐患与火灾隐患，履行安全职责，制定本制度。
一、分厂厂长当天对各生产班次不少于1次巡回检查，及时发现隐患，及时整改，防止事故发生；
二、分厂厂长、车间安全员对重点岗位、防火重点部位每天不少于二次巡回检查；
三、车间主任、班组长当班期间对“重点”员工应加强检查督促，防止其违章作业及蛮干行为；
四、分厂厂长尤其应加强对夜班生产的检查及监督，并加强对基层管理人员履职行为的检查；
五、各级管理人员每周对消防器具检查一次；
六、安全科、保卫科应加强对重点岗位、部位的检查、监督。
七、安全科应重点对隐患整改落实情况的检查。
安全教育培训制度教育和培训制度
教育和培训制度。巴州区回风北路三段道路及棚户区改造安置住。房建设5楼。安全教育和培训制度。第一章总则。第一条为提高全员安全素质和安全管理水平，防止事故发生，保障职工生命安全和健康。第二条安全生产教育是强化安全纪律，实现安全生产的基础，提高企业各级生产管理人员和广大职工搞好安全生产工作的责任感和自觉性...
安全教育培训制度
5.1.4 公司生产一线员工每年按计划必须接受一至两次公司级安全教育培训，培训方式为外培或内培 以内培为主 培训时间为上下半年各一次 各部门每季度对员工进行一次安全教育培训，安全教育培训内容 公司职业健康安全体系文件 作业指导书 安全生产操作规程 危险源清单和较大风险的危险源清单及控制措施和预案 安...
安全教育培训制度
职业安全健康管理制度。第一条煤矿企业必须明确主要负责人是本单位职业病危害防治工作的第一责任人。第二条煤矿企业必须建立健全职业病危害防治领导机构，制定本单位职业病危害防治规划 年度计划，明确机构建立经费落实方案。第三条煤矿企业必须建立健全职业病危害防治管理机构，配备专 兼 职管理人员，负责本单位职业病...