为加强对职工安全生产的教育和培训，增强安全防范意识，提高安全防范技能，特制定本办法。
一、年度安全生产教育培训计划：由公司安全科科长、专职安全员开年初制订年度教育培训计划。明确安全教育培训的内容、时间、参加对象、讲课人，由安全科科长编制计划，专职安全员负责执行。
二、安全教育的形式和内容：
一）、定期安全教育。
由安全科根据年度培训计划组织，专职安全员支持；由项目经理、劳务队长参加，每年不少于三次，学习安全生产方针、政策、法规和行业主管部门有关安全生产文件的精神，施工危险区域及其安全防护的基本知识和注意事项，以及机械、设备安全知识，有关电器设备的基本安全知识；高处作业安全知识、消防器材应用的基本知识；学习安全技术、劳动卫生和安全操作规程。可结合典型经验和事故教训进行教育，要进行考核并有安全教育台帐记载。
二）、经常性教育。
由安全科组织、专职安全员参加和指导项目经理经常性对施工现场人员进行教育，进行劳动纪律教育，反对违章作业、违章指挥。严格执行安全操作规程，牢记安全知识和安全技能，学习标化、文明工地标准等。由项目经理负责在施工现场按要求布置安全标语宣传牌，张挂安全警告牌。
三）、**安全教育。
由专职安全员组织进行，项目经理必须将招收平的新工人报安全科，经教育考试合格后方可准许进入生产岗位，不合格者必须补课、补考合格后再进入生产岗位。新工人的**教育要由专职安全员建立档案。
**教育的主要内容有：
1、公司进行安全基本知识、法规、法制教育，主要内容是：
1）、党和国家的安全生产方针、政策；
2）、安全生产法规、标准和法制观念；
3）、本单位安全生产规章制度、安全纪律；
4）、本单位历史上发生的重大事故及吸取的教训；
5）、发生事故后如何抢救伤员、排险、保护现场和及时报告。
2、项目经理进行现场规章制度和遵章守纪教育，主要内容是：
1）、施工安全基本知识；
2）、安全生产制度规定及安全注意事项；
3）、本工种的安全技术操作规程；
4）、机械设备、电气安全及高处作业等安全基本知识；
5）、防火、防毒、防尘、防爆知识及紧急情况安全处置和安全疏散知识；
6）、防护用品发放标准及防护用具、用品使用的基本知识。
3、班组安全生产教育由组长主持进行，劳务队长组织、进行本工种岗位安全操作规程及班组安全制度、纪律教育，主要内容是：
1）、班组作业特点及安全操作规程；
2）、班组安全活动制度及纪律；
3）、爱护和正确使用安全防护装置及个人劳动防护用品；
4）、本岗位易发生事故的不安全因素及其防范对象；
5）、本岗位作业环境及使用的机械设备工具安全要求；
4、特种作业人员岗位培训：
电工、挖掘机、摊铺机、机动车驾驶员等特种作业人员均需经有关部门进行培训、考核合格后取得操作证，方可独立作业。
5、违章者的安全教育：
凡是违章指挥和违章作业的人员，不仅按“安全生产、文明施工奖惩制度”进行经济处罚，同时由公司安全组织学习班进行安全生产思想教育，由专职安全员讲课提高他们的思想认识，使他们真正认识到违章指挥、违章作业的危害。对于一次严重违章人员和一般违章满三次的人员，参加安全学习班教育，时间半天，不得记为出勤，没有工资。
长江滩涂整治与生态修复工程二标段。安。全。
生。产。检。查。
制。度。
江苏现代园林建设工程****。
二0一四年二月二十日。
安全生产检查制度。
为加强施工现场高效文明生产管理，特制定本办法。
一、定期安全检查及内容。
一）、定期安全大检查的主要内容。
1、常规检查。
根据部颁安全检查评分表的项目、内容、对管理、设备、措施、装置、违章行为进行全面的安全检查，对检查中发现的一般安全隐患要限期整改，对发现的重大隐患要停工整改。
有故障的机械设备要坚决停止使用，整改后上报公司安全科复查合格后方可复工。
在安全检查的同时要检查施工现场的文明施工、卫生、爱民便民措施及其他。
2、专业性安全检查。
根据施工进展情况和安全生产存在的普遍性安全问题，对施工机械安全、特殊工种人员进行专业性安全检查，由专职安全员组织，由专业技术人员、懂行的安技人员和有实际操作维修经验的工人参加。
3、季节性安全检查。
针对气候特点、可能给安全施工带来的危险，组织季节性安全检查。
冬季安全大检查由安全科长带领，由专职安全员、项目兼职安全员参加，主要检查防冻、防滑、防火灾等各项措施的落实情况。
雨季安全大检查：检查电气设备、线路的绝缘、接地接零线路是否达到电气安全规程要求，现场的道路、排水设施是否畅通，由专职安全员、项目机管员参加。
二、经常性安全检查及内容。
经常性安全检查：安全科长和专职人员应经常深入施工现场，项目经理应经常对本项目施工现场各种设施安全装置、机电设备、施工工程周围民房、道路、高压线等防护情况、“三宝、四口、五临边”的防护情况以及干部有无违章指挥、工人有无违章作业等进行随时随地的检查，发现问题、指出其危害性，教育当事人并依安全生产奖惩条例处理，并在安技员检查工作日记中填写处理情况，发现特别紧急危险情况时，有权指令先停止施工或停止施工，并立即报告主管部门确定处理。
三、加强安全生产检查、确保安全生产。
安全生产检查是手段，发现安全生产隐患、及时隐患、及时整改，确保安全生产是目的，所以参加安全生产检查的各级领导和有关人员，应明确每次安全生产检查的内容重点和目的要求。
1、检查要有计划要根据阶段性安全生产的状况制定，检查目的要求要根据阶段性安全生产的状况，查出隐患、老实堵塞漏洞，把事故消灭有发生之前，及时纠正违章，发现总结交流安全生产的经验。
2、检查要有重点，检查要把安全生产的薄弱环节和关键问题作为检查的重点，不要胡子眉毛一把抓，要突出重点、及时解决。
3、检查要和评比、奖惩结合，定期检查或阶段性经常检查必须和评比、奖惩挂钩，依照当场进行处理。
4、检查要与整改相结合，检查是手段，整改是目的，安全生产的检查要认真贯彻“边检查，边整改”的原则，对查出的问题要做到条条有落实，件件有交待，并在工程项目安全台账上予以记录，对于重大隐患必须立即停止要整改。
5、检查要和总结推广经验结合，安全生产检查要及时发现先进、典型经验，同时也要总结事故发生的教训，从总结经验中提高，从事故中吸取教训，采取措施确保安全生产。
长江滩涂整治与生态修复工程二标段。安。全。
事。故。调。查。
管。理。制。度。
江苏现代园林建设工程****。
二0一四年二月二十日。
安全事故调查管理制度。
为及时抢救受伤人员及调查事故原因，吸取教训、加强防范、处理有关责任者，防止类似事故的发生，特制定本办法。
一、迅速抢救伤员，保护事故现场。
事故发生后，应立即报告项目经理，组织抢救受伤人员和排除险情，尽量制止事故蔓延扩大。应保护好事故现场，如因抢救**和排除险情而必须移动现场构件时，还应做出准确标记。项目经理在组织抢救和保护现场的同时应将事故迅速报告公司工务科、专职安全员、公司经理。
二、组织调查组。
公司接到事故报告后，经理、专职安全员应立即赶赴现场组织抢救。由公司经理指定专职安全员、技术负责人、工会等有关人员组成调查组，进行调查。
三、现场勘察。
调查组应及时对事故现场进行勘察。勘察的主要内容有：
1、做出笔录。
发生事故的时间、地点、气象等；
现场勘察人员的姓名、单位、职务；
现场勘察起止时间、勘察过程；
设施、设备损坏或异常情况及事故发生前后的位置；
事故发生前的劳动组合、现场人员的具体位置和行动；
主要物证的特征、位置及检验情况等。
2、实物拍照。
中心拍照：反映事故现场的中心情况；
细目拍照：揭示事故直接原因的痕迹、致害物等。
四、分析事故原因。
1、弄清事故的各种产生因素。如人、物、生产和技术管理、生产和社会环境、机械设备的状态等问题。
2、根据调查材料对受伤部位、受伤性质、起因物、致害物、伤害方法、不安全行为和不安全状态等七项内容进行分析。
3、根据调查所确定的事实，从直接原因入手，逐步深入到间接原因。通过对原因的分析，确定出事故的直接责任者和领导责任者。根据在事故发生中的作用，找出主要责任者。
4、确定事故的性质。事故性质分为责任事故、非责任事故和破坏性事故。
5、根本事故发生的原因，找出防止发生类似事故的具体措施，并应定人、定时间、定标准完成措施的全部内容。
五、写出事故调查报告。
事故调查报告内容包括：事故发生的经过、原因、责任分析和处理意见及本次事故的教训、估算和实际发生的损失、对本事故单位提出改进安全生产工作的意见和建议。经调查组所有人员会签后报公司经理。
六、在已查清因工**事故原因的基础上，分析每条原因由谁负责。按常规可分为：直接责任、主要责任、重要责任、领导责任。并根据具体内容将责任落实到各个人。
直接责任者：指在事故发生中有必须因果关系的人。如有人违章指挥，违章作业造成伤害他人或伤害自己，违章指挥与违章作业者即为直接责任者。
主要责任者：是在事故发生中属于主要地位和主要作用的人。如伤害本人违章作业，但受伤的原因是他人的原因所致，则本人是直接责任者，造成伤害的责任人是主要责任者。
重要责任者：是在事故责任中，负一定责任，起一定作用但不起主要作用的人。如有生产工人违章乘吊篮上下，卷扬机司机未经观察而盲目起动，项目经理、劳务队长、工长、兼职安全员，其中一人或多人发现而不予以制止，结果乘吊篮工人意外遭受伤害，他本人是直接责任者，司机是主要责任者，项目经理等人是重要责任者。
领导责任者：是指忽视安全生产、管理混乱、规章制度不健全、违章指挥、冒险蛮干、对工人不认真进行安全教育、不认真清除事故隐患或者出现事故以后仍不采取有力措施致使同类事故重**生的项目、单位领导。如项目上：
项目经理、劳务队长对工人违章作业不予以制止、工人随意拆除防护措施视而不见，因而造成事故，项目经理、劳务队长均为领导责任者。
七、严肃处理事故者。
对造成事故的责任者要进行教育，并通过经济处罚与党纪行政处分进行严肃处理，情节严重触犯法律的予以依法追究责任。
经济处罚按照“安全文明生产奖惩条例”及“项目风险抵押承包合同”中有关条款执行，行政处罚按“人事管理办法”有关条款执行，下列情况者应给予必要的处罚：
1、发生明显的事故征兆，不及时采取有力措施消除隐患，以致发生事故，造**员**和财产损失。
2、不执行规章制度，对各级检查人员发出的整改意见、指令拒不服从，带头指使违章作业，造成事故者。
3、已发生过事故，仍不接受教训、不采取和不执行预防措施致使事故重**生者。
4、经常违反劳动纪律和操作规程，屡教不改，以致引起事故造成自己或他人受到伤害或财产损失者。
安全教育培训制度教育和培训制度
教育和培训制度。巴州区回风北路三段道路及棚户区改造安置住。房建设5楼。安全教育和培训制度。第一章总则。第一条为提高全员安全素质和安全管理水平，防止事故发生，保障职工生命安全和健康。第二条安全生产教育是强化安全纪律，实现安全生产的基础，提高企业各级生产管理人员和广大职工搞好安全生产工作的责任感和自觉性...
安全教育培训制度
5.1.4 公司生产一线员工每年按计划必须接受一至两次公司级安全教育培训，培训方式为外培或内培 以内培为主 培训时间为上下半年各一次 各部门每季度对员工进行一次安全教育培训，安全教育培训内容 公司职业健康安全体系文件 作业指导书 安全生产操作规程 危险源清单和较大风险的危险源清单及控制措施和预案 安...
安全教育培训制度
职业安全健康管理制度。第一条煤矿企业必须明确主要负责人是本单位职业病危害防治工作的第一责任人。第二条煤矿企业必须建立健全职业病危害防治领导机构，制定本单位职业病危害防治规划 年度计划，明确机构建立经费落实方案。第三条煤矿企业必须建立健全职业病危害防治管理机构，配备专 兼 职管理人员，负责本单位职业病...