目的。1. 发现突发事件、火灾不慌乱，能及时采取正确的措施。
2. 报警及时，无误。
制度。1 新员工入职教育及入职必须进行安全的培训与考核；
2. 各部门负责人即是本部门的消防安全责任人，平时利用各种形式进行治安、消防安全教育活动；
3. 各班组的主要负责人有义务对该班组员工进行治安、消防安全督导、检查工作；
4. 各部门要将各班组的安全教育工作纳入对班组的评比工作，做到同检查、同评比；
5. 各部门新员工和实习人员及临时工，在上岗之前要进行治安、消防、生产安全培训工作，通过考核后方能进入工作岗位；
6. 单位内所有人员必须掌握最基本的消防知识，知道“四懂”和“四会”。（即懂得火灾的危险性、懂得火灾的预防措施、懂得火灾扑救方法、懂得火灾的逃生要领。
会使用灭火器材、会处理险情事故、会引导老师、会疏散逃生。）
7、培训内容：
一、 各部门必须在新员工入职后一周内，结合本工作区域、岗位实际情况进行相关安全培训，使员工必须掌握但不限于以下内容：
a) 本区域易着火部位。
b) 本工作岗位灭火设施所在位置及使用方法。
c) 所有安全出口位置及最近的逃生路线。
d) 一般火情处理。
e) 部门安全制度。
f) 本工作区域易发生治安刑事案件及处理程序。
g) 本岗位工种操作中易出现的危险及预防、抢救措施。
h) 保密制度。
二、 部门不定期组织员工进行的安全培训内容：
1、有关治安、消防法规、安全制度和保障消防安全的操作规程；
2、单位、本岗位的火灾危险性和防范措施、紧急预案；
3、有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法；
4、报火警、扑救初**灾以及自救逃生的知识和技能；
5、组织引导人员疏散的知识和技能。
标准。1. 各部门有关安全方面的培训每月不少于一次。
2. 各部门至少每季度进行一次以部门为单位的消防安全疏散演习。
3. 各部门员工必须通过安全知识考试，才能转正、晋级、升职。
4. 安全部对各部门员工的安全知识掌握情况进行不定期抽查，每月不得少于两次。
5. 安全部组织学院义务消防队与紧急救援小组每半年进行一次实战演练。
6. 物业部至少每年进行一次全店规模的消防疏散演习。
7. 培训的形式采取单位与部门、集中与分散、定期与不定期相结合的方式进行。
8. 对重点工种人员进行专门培训，做到持证上岗。
9. 单位、部门对所组织培训的时间、内容及接受培训人员进行认真详细的记录并存档。
10. 安全部负责监督、检查培训落实情况。
安全教育培训制度教育和培训制度
教育和培训制度。巴州区回风北路三段道路及棚户区改造安置住。房建设5楼。安全教育和培训制度。第一章总则。第一条为提高全员安全素质和安全管理水平，防止事故发生，保障职工生命安全和健康。第二条安全生产教育是强化安全纪律，实现安全生产的基础，提高企业各级生产管理人员和广大职工搞好安全生产工作的责任感和自觉性...
安全教育培训制度
5.1.4 公司生产一线员工每年按计划必须接受一至两次公司级安全教育培训，培训方式为外培或内培 以内培为主 培训时间为上下半年各一次 各部门每季度对员工进行一次安全教育培训，安全教育培训内容 公司职业健康安全体系文件 作业指导书 安全生产操作规程 危险源清单和较大风险的危险源清单及控制措施和预案 安...
安全教育培训制度
职业安全健康管理制度。第一条煤矿企业必须明确主要负责人是本单位职业病危害防治工作的第一责任人。第二条煤矿企业必须建立健全职业病危害防治领导机构，制定本单位职业病危害防治规划 年度计划，明确机构建立经费落实方案。第三条煤矿企业必须建立健全职业病危害防治管理机构，配备专 兼 职管理人员，负责本单位职业病...