2024年安全生产目标管理制度

发布 2020-04-30 22:13:28 阅读 5315

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2024年企业安全生产管理制度汇编。

安全生产目标管理制度。

1、目的。为保证公司生产经营、业务活动的正常进行,达到安全运行的目的,将安全生产目标作为公司业务活动的一项控制指标进行管理,特制定本制度。

2、适应范围。

适用于公司安全生产管理相关的目标、指标的制定、实施和考核管理的管理工作。

3、引用文件、术语与定义。

3.1方针:是为指导和决定当前的和未来的决策提供方向的纲要。

3.2目标:是由可测量或可衡量的需求或机会所支持的意图的陈述。

3.3指标:有时也叫分目标。从标准的条款中看不到指标的要求,但实际工作中,为了使目标量化,往往在目标下设立量化的指标。

4、职责。4.1管理部:负责安全生产目标、指标的制定与管理工作。定期对各部门的安全生产绩效进行监督考核管理工作。

4.2相关部门:依据公司下发的总体和年度安全生产方针、目标,编制次年安全生产目标,并层层分解指标、落实现场安全生产管理措施,确保安全生产方针目标、指标的实现。

4.3总经理:负责安全生产方针目标、指标的批准。

5、管理程序。

5.1安全生产目标的制定、分解。

5.1.1总体目标:管理部依据公司的总体安全生产目标、目前公司的安全生产管理水平提出总体(3-5年)安全生产目标,经各部门审议后报总经理批准后作为总体安全生产目标。

管理部依据上一年的安全生产绩效、公司年度安全生产目标、目前公司安全生产管理水平、先期公司的危险源辨识评价控制情况,提出下一年度的安全生产目标、指标,经各部门审议后报总经理批准后,作为公司年度总体安全生产目标指标。

安全生产目标管理制度

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