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2024年建筑施工企业管理制度。
安全生产目标考核管理制度。
1目的。为加强公司安全生产管理工作，坚持“一岗双责”的原则，落实各级领导、各部门、各基层单位、各类人员在安全生产管理工作中的责任，确保公司安全生产目标及各项指标的完成，特制定本办法。
2范围。适用于公司各级领导、各个部门和基层各单位安全生产控制指标和安全管理目标考核。
3引用文件。
3.1《安全生产法》；
3.2《建设工程安全生产管理条例》。
4管理内容。
4.1职责。
4.1.1 企业法定代表人对公司安全生产管理目标负总责。
4.1.2 各级生产负责人对实现安全管理目标负直接领导责任。
4.1.3 各级各部门的管理人员按各自的安全职责，为实现安全管理目标努力工作。
4.1.4 各基层经理对本单位安全生产负总责，必须严格执行国家的法规、法令和公司的各项安全生产规章制度，加强领导，群防群治，确保安全生产。
4.2 管理目标。
4.2.1 建立健全安全管理机构，按规定配齐专兼职安全管理人员；
4.2.2 公司按照集团安全生产目标管理考核责任状分解并制订公司年度安全生产管理目标，并制订具体措施，确保目标实现；
4.2.3 各单位要结合公司下达的安全生产目标考核责任状，制定安全生产控制目标和目标实现的保证措施，同时将安全目标和指标分解落实到具体岗位，落实各岗位安全管理责任，监督检查到位，确保目标实现；
4.2.4 各类工程施工管理人员、特种作业人员以及需要持证上岗的人员，必须经相关部门考核合格后持证上岗，并且按照相关规定参加相应的安全技术知识培训与学习；
2019安全生产目标管理考核细则
2018年安全生产目标管理考核细则。一 考核内容。考核内容1 无 事故2 无火灾 事故3 无设备事故。4 做好职业卫生防护工作及职业并危害因素检测，无职业病发生。5 主机设备完好率不低于100 6 特种作业人员持证上岗。7 严格遵守劳动纪律，无违章违纪现象8 严格执行工艺技术指标，无违法操作规程现象...
2024年安全生产目标管理考核细则
一 考核内容。考核内容。得分。计分方法。1 无 事故。6分。有一次全年为0分 有一次轻微工伤事故，当月为0分，扣除全年6分。2 无火灾 事故。6分。有一次当月及当年为0分。3 无设备事故。6分。有一次当月及全年为0分 小型事故当月为0分，全年扣6分。4 做好职业卫生防护工作及职业并危害因素检测，无职...
2024年安全生产目标管理考核细则
一 考核内容。考核内容。得分。计分方法。1 无 事故。6分。有一次全年为0分 有一次轻微工伤事故，当月为0分，扣除全年6分。2 无火灾 事故。6分。有一次当月及当年为0分。3 无设备事故。6分。有一次当月及全年为0分 小型事故当月为0分，全年扣6分。4 做好职业卫生防护工作及职业并危害因素检测，无职...