（2023年07—12月）
一、 考勤津贴。
1、 严格按照作息时间上下班。
2、 考勤费每月60元：事假每天扣10元，病假每天扣6元，迟到、早退每次扣3元，旷课一节扣10元。
3、 老师长期病、事假，期间不发奖励性工资。
4、 点名人员要严格执行考勤制度，公平公正，不得徇私。
二、 班主任津贴和校干津贴。
1、 校干津贴：校长每月70元。
2、 班主任津贴每月80元。
3、 班级如果出现重大打架斗殴事件或发生重大安全事故，每次扣班主任费10-40元。
三、 工作量津贴。
1、 基础数：平均每人200元。
2、 教师每超过平均代课数一节加2元。
3、 加班补助：一天20元；教师出差补助：每人每天补助20元。
4、 教学流程管理 ：教师提前备课三节，按教学进度拖备、漏备一节扣1元；教案过于简单或潦草扣5-10元；作业按实际教学进度少一次扣1元；大作文少一次扣3元；小作文少一次扣2元；按时完成常识课教学任务，少一课扣2元；**课每学期不少于6首新歌，少一次扣3元。
5、 中午不准饮酒，发现一次扣5元；醉酒教师不准进课堂，按旷课处理；不准在课堂上接打手机，发现一次扣2元。
6、 上课期间不得打牌、下棋、看电视、上网聊天、玩游戏；办公时间不得大声喧哗，影响他人办公；升旗仪式及广播操，全体教师必须到岗；以上违纪每次扣2元。
7、 如何时间不得在学校打麻将、赌博。否则每次扣10元。
8、 积极辅导学生参加各级各项活动，获得县级。
一、二、三等奖的奖励辅导教师元；镇级元；校级元。
9、 禁止体罚或变相体罚学生，造成影响的除严肃批评外，扣20-50元，体罚造成的一切费用由教师个人承担。
四、 中小校筹集资金用途。
1、 发期末质量检测优秀的单科教师奖。前五名分别奖励元。
2、 县局以上抽考获得单科前五名的奖励500元，六至十名奖励300元，全县倒数以、二名的扣绩效工资100元（均分及格除外）。
后曹小学。2023年12月。
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